由 Foushée Group 发起并连续发布 24年的《安保与合规薪酬调查》（The Foushée Security & Compliance Compensation Survey）在 2024 年由ScottMadden全面接手与扩展，对全球范围内安保和合规两个行业的岗位薪酬变化提供了一个数据基线。
https://www.fousheesurvey.com/security-and-compliance-compensation-survey/
2025 年的调查样本进一步扩容，新增了12 个岗位（如 GSOC、情报分析），共覆盖90 个安保与合规专业岗位。
本调查涵盖的 90 类岗位族群包括但不限于：
- 信息安全、网络安全、威胁情报
- 核安全、武装保全、实体安保
- 全球安全、区域安全、应急管理
- 合规、伦理、监管事务
- 企业调查、供应链与材料安全
GSOC / 控制中心运营 - 安全系统、培训与项目管理
数据收集
与一般“自报式”薪酬调研不同，本调查问卷由企业人力资源 / 薪酬团队填写，通过比对岗位描述进行专业匹配，确保数据精准、可比性强。
参与企业的年营收规模从5 亿美元到 2500 亿美元以上，覆盖制造业、科技业、关键基础设施、能源、金融等多行业。
2025 年的所有数据均以2025 年2 月 1 日为有效日期。信息主要来自约100家北美地区的公司，参与调查人数超过一万五千人。
技能需求变化
2025 年的薪酬变化反映出安全岗位所需能力已发生深度重构。
薪酬提升显著的技能方向包括：
AI Security Assurance 人工智能安全
Cloud Security and Zero Trust Architecture 云端安全与零信任架构
Data Governance and Privacy Protection数据治理与隐私保护
Threat Intelligence Analysis威胁情报分析
Supply Chain and Third‑Party Risk Management供应链与第三方风险管理
五类重点岗位的 2020–2025 年薪酬变化
ScottMadden 在 2025 年的报告中重点对比了五类岗位：
1）首席安全官（CSO）
- 基本薪资上涨 6.9% → 年薪$364,826
- 总薪酬（含奖金）下降 2.9% → $473,309
- LTI 大幅增长 38.7% → $426,028
- 趋势解读：企业对高层的薪酬结构更偏向长期激励，强化战略与经营贡献。
2）信息安全总监（Director, Computer, Network & Information Security）
- 基本薪资上涨 12.4% → $245,944
- 总薪酬上涨 10.2% → $287,833
- LTI 增长 60.5% → $99,825
- 趋势解读：这类岗位对企业数字基础设施至关重要，因此薪酬涨幅在各岗位中领先。
3）企业调查经理（Manager, Corporate Investigations）
- 基本薪资上涨 21.7% → $179,211
- 总薪酬上涨 24.0% → $205,835
- LTI 下降 32% → $22,413（唯一 LTI 下滑的岗位）
- 趋势解读：反映这类岗位更偏执行性工作，与企业战略激励的关联性不同于技术及高层岗位。
4）国内区域安全高级经理（Senior Regional Manager, Domestic Security）
- 基本薪资上涨 18.7% → $209,238
- 总薪酬上涨 9.2% → $245,049
- LTI 上涨 58.3% → $59,409
- 趋势解读：负责大范围运营安全，工作复杂度与风险提升明显。
5）武装保全部门经理（Manager, Protective Forces – Armed）
- 基本薪资上涨 10.9% → $141,163
- 总薪酬上涨 10.3% → $154,183
- 多数岗位不具备 LTI 资格
- 趋势解读：岗位要求技术整合与应急响应能力，但企业通常不以股权激励此类角色。
*注：LTI 是 Long-Term Incentive（长期激励） 的缩写。
在薪酬体系中，LTI通常指企业为中高层管理者或关键岗位员工提供的、与公司长期业绩挂钩的激励性报酬，常见形式包括：
- 公司股票或期权（Stock / Stock Options）
- 限制性股票（RSU）
- 绩效股票（PSU）
- 长期现金激励计划（Long-term Cash Bonus）
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附：该调查覆盖的安保与合规领域的主要岗位名称（90个中的22个）
Classified Materials / Material Controls 机密材料 / 材料管控
Corporate Investigation 企业调查
Console Operator 监控中心操作员（控制台操作员）
Computer & Information Security 计算机与信息安全
Cybersecurity网络安全
Domestic Security 国内安全
Emergency Preparedness 应急准备
Executive Protection 高管保护 / 要人护卫
Global Compliance & Ethics 全球合规与商业道德
Global Security 全球安全
International Security 国际安全
Intelligence Analysis 情报分析
Network Security 网络安全（偏重基础设施层面，不同于cybersecurity）
Nuclear Accountability 核安全与核材料问责
Physical Security Unarmed 实体安全（非武装）
Protective Forces Armed 武装保全力量
Regional / Business Unit Security 区域 / 业务单元安全
Regulatory Compliance 监管合规
Security Clearance安全许可（背景审查与许可管理）
Security Programs 安全项目管理
Security Systems & Training 安全系统与培训
Threat Analysis 威胁分析
这份调查报告尽管只反映了北美地区的情况，但调查结果发现的几个薪资变化和技能需求的趋势也值得其他地区的同行们思考。
有人从中看到了希望，有人只看到了绝望。视角不同，心态不同，每个人看到的世界不同。?
