引言
党的组织分为中央组织、地方组织与基层组织，本文主要研究基层党组织，基层党组织根据党员人数的不同又划分为基层党委、党总支与党支部，党支部根据党员数量划分为若干党小组，这是基层党组织的常见形态。
二、具体做法
那么如何实现“内嵌”呢？比较常见的做法是“双向进入、交叉任职”，即党委（党组）书记、董事长由一人担任，党委成员通过法定程序分别进入董事会、监事会和经理班子，董事会、监事会、经理班子中的党员依照有关规定进入党委会。
2019年下发的《国有企业基层组织工作条例（试行）》，进一步坚持和完善了“双向进入、交叉任职”领导体制，具体要求如下：
坚持和完善“双向进入、交叉任职”领导体制，符合条件的党委（党组）班子成员可以通过法定程序进入董事会、监事会、经理层，董事会、监事会、经理层成员中符合条件的党员可以依照有关规定和程序进入党委（党组）。
党委（党组）书记、董事长一般由一人担任，党员总经理担任副书记。确因工作需要由上级企业领导人员兼任董事长的，根据企业实际，党委书记可以由党员总经理担任，也可以单独配备。
不设董事会只设执行董事的独立法人企业，党委书记和执行董事一般由一人担任。总经理单设且是党员的，一般应当担任党委副书记。
分公司等非独立法人企业，党委书记和总经理是否分设，结合实际确定。分设的一般由党委书记担任副总经理、党员总经理担任党委副书记。
中央企业党委（党组）配备专职副书记，专职副书记一般进入董事会且不在经理层任职，专责抓好党建工作。规模较大、职工和党员人数较多的中央企业所属企业（单位）和地方国有企业党委，可以配备专职副书记。国有企业党委（党组）班子中的内设纪检组织负责人，一般不兼任其他职务，确需兼任的，报上级党组织批准。
国有企业党组织实行集体领导和个人分工负责相结合的制度，进入董事会、监事会、经理层的党组织领导班子成员必须落实党组织决定。
本期我们重点探讨了在国有企业中如何做到“组织架构融合”，重点解决了文件中的相关规定，下一期我们将重点探讨，在国有企业中组织架构融合后如何发挥作用？
