人才聚，则事业兴。临安向来求贤若渴，持续打造滋养人才的环境，造就人才、吸纳人才，充分发挥人才作用。
城以才兴，才以城长
翻开近些年临安招引人才的政策
会发现临安一直
不遗余力、诚意满满
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来自临安区城投集团工程管理部职员王汪洋入职城投集团已经将近3年的时间。3年前，通过人才引进的方式，他选择了来到临安工作。如今3年的时间过去了，他表示自己在这里“幸福满满”。
▎科技城会锦文体公园
“出门有免费的公交，只要出示‘临安亲才码’就行。”王汪洋表示，“临安亲才码”的用途可大了，生活补贴、洗车停车、休闲健身、旅游景点，都有相应的优惠或者直接减免，涵盖了自己生活的方方面面。一到周末，再约上几位要好的同事，到会锦文体公园来一场羽毛球“大战”，酣畅淋漓！
现如今，越来越多的优秀青年人才不断坚定选择临安、扎根临安的信心，他们为临安经济高质量发展提供了有力的人才支撑。
人才的数量和质量代表着城市的活力和未来，只有不断大力发展产业，让产业留下更多人才，优秀人才与临安组成“发展合伙人”“奋斗共同体”，共享发展新机遇，共创美好新未来。
2023上半年，由区委人才办和区人社局联合举办的“择临而居·心安吾乡”2023年百名博士临安行活动，来自全国各地的248名青年博士通过线上、线下参与。现场主要涉及高端装备、集成电路、新能源、新材料等领域，共推出20多个岗位，需求人数80多人。这些企业给出的年薪均值在30万元上下，也有企业抛出了百万年薪的橄榄枝，传递出临安企业求贤若渴的强烈信号。
在位于青山湖科技城的浙江省气象科学研究所内，就有这样一对高学历“博士夫妻”。
“实际上，真正吸引我们夫妻来此工作的原因是这里的氛围。”王政齐表示，青山湖科技城对于整个创新体系的刺激在不断完善，这里出台了一系列的政策意见来激励创新成果的转化，包括大力支持和鼓励企业与高校院所、新型的研发机构进行产学研合作等等。
来源 | 临安发布
编辑 | 飞鸟与禾X娜娜子
一审 | 李溢勇
二审 | 叶蕾
