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课题报告 | 中国企联:《企业诚信建设状况报告(2025)》第六章

   日期:2026-07-14 07:45:46     来源:网络整理    作者:本站编辑    评论:0    
课题报告 | 中国企联:《企业诚信建设状况报告(2025)》第六章
编者按:
中国企业联合会在2025年全国企业诚信建设大会上发布了《企业诚信建设状况报告(2025)》。本文是报告第六章“企业诚信建设政策和实践建议”。文章在我国社会信用体系日益完善的背景下,为政府提出进一步发挥政策引导与服务支撑作用,推动信用在制度化、市场化和文化层面的深度应用等政策建议。同时,为企业提出加强诚信建设的实践建议。
本报告版权归中国企业联合会所有,未经许可,不得以任何形式复制、传播或用于商业用途。

企业诚信建设状况报告(2025)

第六章 企业诚信建设政策和实践建议

      2024-2025年社会信用体系和企业诚信建设取得了可喜的成绩。在我国社会信用体系日益完善的背景下,企业信用建设已经成为推动市场经济健康发展的重要手段。政府作为信用体系的主导者与保障者,应当在既有制度基础上,进一步发挥政策引导与服务支撑作用,推动信用在制度化、市场化和文化层面的深度应用。企业作为市场的主体,推动诚信建设的重点已经不再是“是否讲信用”,而是“如何把信用变成竞争力”。

      一、政策建议

      1.在制度建设上继续夯实信用基础。政府部门应完善企业信用相关的法律法规,健全信用信息采集、共享、披露和保护的制度规范,确保企业信用数据真实、完整和可追溯。同时,建立全国统一的企业信用标准体系,实现跨部门、跨地区、跨行业的信用互认,逐步形成企业信用管理的长效机制,为信用应用提供制度保障。

      2.在应用拓展上提升信用价值。在政务环节,政府部门可将企业信用作为行政审批、政府采购和招投标的重要依据,推动“信用+政务服务”模式落地;在金融领域,推动金融机构以信用为核心开展授信和融资支持,缓解中小企业融资难、融资贵的问题;在市场交易中,强化企业信用在供应链合作、行业准入和商业谈判中的约束作用,逐步实现“用信用做交易”。同时,建立奖惩分明的机制,让守信企业得到政策便利和市场红利,让失信企业受到联合惩戒和必要限制。

      3.在文化培育上营造信用氛围。政府部门应注重培育企业和社会整体的信用文化。一方面,通过政策宣讲、媒体宣传、典型案例展示等方式,增强企业经营者和员工的信用意识;另一方面,支持行业协会建立信用公约,发挥行业自律作用,树立诚信典型,形成示范引领。与此同时,应加强社会共治,鼓励第三方信用服务机构、媒体和公众参与监督,共同营造守信光荣、失信可耻的社会氛围。

      4.在数字赋能上增强信用效能。政府部门应充分利用大数据、人工智能、区块链等新兴技术,建设全国统一的企业信用信息共享平台,实现跨部门信息互通和动态更新。通过智能化监管手段提升信用监测和风险预警能力,为政府决策和企业经营提供科学依据。同时,应推动数字化信用档案建设,为企业形成“信用名片”,方便市场主体查询和应用,扩大信用在社会经济运行中的影响力。

      二、实践建议

      在社会信用体系已经建立并逐渐完善的背景下,企业可以从以下几个方面着力:

      1.健全内部信用管理制度。完善合规治理,建立健全法人治理结构,严格财务管理、合同履行、信息披露等制度,确保经营活动合法合规;设立专业化管理部门:大型企业可专门设立风险与信用管理岗位,负责信用评估、风险预警与信用修复工作。

      2.强化财务透明与信息披露。主动公开信用信息,定期发布财务报表、社会责任报告、环境与安全数据等,增强外部信任;诚信纳税与合规经营,如实申报纳税,遵守环保、安全生产等法规,避免因违法违规造成信用污点。

      3.履行合同与稳定合作关系。重视契约精神,严格履行合同承诺,按时支付货款、交付产品和服务;建立长期合作机制,通过与供应商、客户的长期合作,积累信用记录,形成互信共赢的生态。

      4.积极运用信用工具。用好信用融资,利用政府和金融机构的信用贷款、信用保险、供应链金融等工具,降低融资成本;参与信用评价,主动参与行业信用评级或第三方信用评价,提升在市场和金融机构中的信用形象。

      5.建立信用风险预警机制。监测合作伙伴信用状况,定期跟踪供应商、客户的信用情况,防止因对方失信而受牵连;建立内部风控体系,利用大数据、ERP等工具,加强对资金流、合同履行和债务状况的监控。

      6.培育企业诚信文化。加强员工诚信教育,将“诚信”纳入企业价值观和员工考核,避免因个人失信损害企业整体声誉;发挥典型示范作用,在企业内部推行守信激励制度,让讲信用的人和部门得到认可。

      7.主动修复与提升信用。若出现违约或失信行为,企业应主动解释、整改并申请信用修复;持续改进信用水平,通过不断优化管理、提升服务质量和履约能力,让信用成为企业可持续的无形资产。

来源:中国企业联合会

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