【举案说法】公司承担用工主体责任,赔偿包工头雇员工伤待遇后,可向包工头追偿多少?

☑ 裁判观点

S公司为规避风险，将案涉钢结构安装工程承包给不具备用工主体资格的自然人姚某，属于违法转包，在主体选任上存在过错。而作为姚某受经济利益的驱动，在无相应生产资格和安全生产管理的条件下，从S公司承包案涉工程，亦属违法承包，存在过错，且姚某与受害人之间系雇佣关系，根据法律规定，雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害，雇主应当承担赔偿责任。结合雇主责任应重于具有选任过错的用人单位责任的法律归责原则，姚某应承担主要的过错责任。根据以上分析，本案的事故损失由姚某承担主要的赔偿责任，以60%为宜。