华尔街史上最强财报季!单日净赚2.3亿美金,投行今年涨薪稳了

随着2026年Q2财报陆续披露

华尔街投行交出了一份令人瞩目的成绩单

经历了过去两年资本市场低迷、IPO冻结之后

全球投资银行业务正在释放强烈复苏信号

2026年第二季度，华尔街投行交出了一份近乎狂暴的答卷。

cr. FT

根据Dealogic数据，2026年上半年全球投资银行收入达到了614亿美元，同比增长24%。单看第二季度，美国前六大投行的投资银行业务收入平均同比激增45%。

哪家表现最炸？哪家员工福利最顶？今天带大家一探究竟。

作为华尔街的“全能巨无霸”，摩根大通再次用数据向网友坐实到底谁是宇宙第一大行。

本季度摩根大通总营收高达580.2亿美元，同比大涨27%，直接把华尔街此前预估的513.5亿美元狠狠甩在身后。

净利润更是狂飙至212亿美元（相比去年同期为150亿美元），创下美国银行业有史以来最高单季盈利纪录，同比大幅增长41.2%。这意味着，摩根大通在这三个月里，平均每天净赚约2.3亿美元！

cr. JPM

在第二季度，由于全球资本市场剧烈波动、企业并购与上市热潮复苏，摩根大通的股票交易收入同比飙升了86%，整个市场业务入账121亿美元，直接拉动了非利息收入的暴增。

在刚刚过去的第二季度，高盛交出了一份近乎疯狂的成绩单。

财报显示，高盛单季总营收飙升至203.4亿美元，创下历史新高！而最让华尔街目瞪口呆的是它的盈利能力，净利润录得66.3亿美元，折合每股收益高达20.98美元，相比于去年同期的10.91美元，直接实现了近乎翻倍的奇迹！

cr. GS

高盛这次为什么能赚得盆满钵满？答案很简单?它踩中了本世纪以来最大的几个IPO超级巨单。

作为SpaceX历史性IPO以及谷歌母公司Alphabet巨额股票发行的首席主承销商，高盛的股票承销收入同比疯狂暴增了130%！整个市场的股票交易额直接被推到了74亿美元的历史巅峰。

根据最新披露的财报，摩根士丹利第二季度总营收达到了创纪录的213.5亿美元，同比增长27%；净利润则大幅暴涨58%，达到55.8亿美元。

大摩的爆发，一方面得益于和高盛不相上下的投行业务，它同样是SpaceX和芯片独角兽Cerebras上市的主承销商之一，其股票交易收入同比猛增了69%。

另一方面，则得益于其财富管理帝国，在这个季度，大摩的财富与投资管理总资产正式突破了10万亿美元的里程碑大关，单季净流入的新资产就高达1480亿美元。这意味着，全球富豪们正在把巨量财富，疯狂存入大摩的保险箱。

cr. MS

如果说高盛和大摩代表了华尔街嗜血的投行精英，那么美国银行则代表了传统老牌大行的自我救赎与科技反叛。

作为全美零售银行的老大哥，美国银行在第二季度同样交出了极为稳健的答卷：

• 总营收达316亿美元，同比增长15%

• 净利润同比大涨27%至91亿美元

• 投行手续费大涨50%

• 销售与交易也录得33%的增幅

但美银这份财报最吸引人的地方不是赚了多少钱，而是它高调展示的“硬核AI含金量”。

在各大行还在探讨AI可行性时，美银已经在财报中亮出：目前其内部已累计批准了300个AI落地案例，其中114个生成式AI案例已经正式上线运行！美银员工和系统每天要向这些AI发出超过40万次prompts。

cr. aimmediahouse

最后，把掌声送给正在上演“绝地反击”的Citi。过去几年深陷重组泥潭的花旗，这次终于扬眉吐气。在铁娘子Jane Fraser大刀阔斧的裁员、精简和转型刀法下，花旗银行在第二季度迎来了历史性的高光时刻。

财报显示，花旗本季总营收高达248亿美元，直接创下了花旗近十年来的单季最高纪录！其净利润同比暴增45%至58亿美元，每股收益3.15美元，远超华尔街预期的2.74美元。

cr. Citi

拆解业务来看，花旗的投行业务激增44%，股票业务大涨40%。更夸张的是，由于赚的钱太多，花旗在财报中顺势宣布了一项高达300亿美元的超级股票回购计划，直接用真金白银回馈市场。

篇幅有限没办法具体为大家展示五大行的Q2战报，大家可以扫描添加小助理回复关键词【Q2】，获取完整版的投行财报哦~

公司赚得盆满钵满，对于每天熬夜建估值模型的Banker来说，最关心的自然是：这些天量营收，能有多少变成自己的银行存款？

答案是：华尔街正在迎来十年来最疯狂的“抢钱”季！

根据华尔街顶级薪酬咨询机构Johnson Associates发布的行业报告，2026年由于投行和交易业务的历史级复苏，各大行的年终奖池已经处于“严重充血”状态。大约有一半的华尔街员工将在今年年底拿到更厚实的奖金 。

cr. Yahoo

具体来看，不同部门的薪酬表现也呈现明显分化：

资本市场回暖，不仅意味着银行利润增长，也意味着一个重要变化：沉寂已久的华尔街招聘市场，正在重新打开

投行本质上是典型的有Deal才有HC行业。在前两年资本市场冰封期，各大行纷纷缩减Recruiting预算甚至裁员。而随着2026年Q2并购与超级IPO的历史级复苏，前台部门急需补充大量的Analyst/Associate来承接滚滚而来的Dealflow。

但机会释放的同时，招聘的“玩法”也发生了显著变化。想在2026年或者2027年进入投行，需要重点关注哪些趋势？

从本次二季报的业务增长点来看，随着全球传统大盘IPO市场的降温，各大机构正在将更多的精力转向并购重组（M&A）以及那些真正具备造血能力的特定高增长行业。比如科技（Tech）、医疗健康（Healthcare）和新能源转型（Energy Transition）这些有钱、有前景的垂直领域。

这从侧面也让投行招聘不再需要懂点皮毛的通用人才，他们要的是“半个业内专家”。

如果你是个纯金融背景，可能还聊不过一个“理工科+金融”双修的学霸，或者一个在科技、医药公司正儿八经实习过的跨界选手。对特定行业有深度理解的人，正在对纯金融生进行“降维打击”。

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“抢跑”已经成为华尔街招聘的常态，从投递简历到发放 OT、再到Superday面试，整个流程比以往更加高效紧凑。

这对于正在求职的留学生来说，意味着你所有的求职准备都需要跟随时间线前移。具体前移多久？答案是从加入大学的那一刻起甚至更早，就要为求职做准备。而且现在高中生卷求职早已不是个例：一大批2030-2032届高中生学员已经找到WST开始卷求职了。

高中阶段规划求职能做什么？在WST创始人Jerry的视频中，大家就能获得答案：

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美国的低年级项目主要包括两大类?

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