高盛夺回并购王冠欧洲市场强势逆袭交易量大幅飙升团队持续加码投入
M&A全线人手紧缺扩招窗口再度开启留学生机会别错过
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当大多数科技公司还在为裁员焦头烂额时，华尔街却传来了截然不同的声音。
据Financialcontent报道，Goldman Sachs 刚刚交出了一份让整个金融圈沸腾的财报，M&A 业务的“超级周期”正式拉开帷幕。
Goldman Sachs 最新财报显示，公司业绩全面超出市场预期，而其中最抢眼的就是投资银行业务，尤其是 M&A（并购）板块的爆发式增长。
华尔街分析师们纷纷用“超级周期”（Super-Cycle）来形容当前的并购市场热度。
这波 M&A 热潮的背后，是多重因素的叠加效应。
首先，经历了 2024-2025 年的监管收紧和市场观望期后，大量企业积压的并购需求在 2026 年集中释放。
其次，私募股权（Private Equity）市场信心指数达到六年新高，高达 86% 的 PE 机构表示对 2026 年的交易前景持乐观态度。
更关键的是，美国最高法院的一项裁决为企业释放了 1660 亿美元的流动性，这笔巨额资金正在寻找投资标的。
从具体数据来看，2026 年前两个月，科技和航空航天领域的“超大型交易”（Megadeals）数量激增。
虽然整体交易数量相比 2025 年末略有下降，但单笔交易规模显著提升，呈现出“交易更少、赌注更大”的 K 型市场特征。这种趋势对投行来说意味着更高的咨询费和更丰厚的佣金收入。
Goldman Sachs 的业绩爆发并非孤立事件，而是整个华尔街迎来“文艺复兴”的缩影。
2026 年初，美国政府推出的“大而美法案”（One Big Beautiful Bill）大幅放松了金融监管，巴塞尔协议 III 的“资本中性”调整让银行的资本要求压力骤减，这为投行业务扩张打开了绿灯。
与此同时，美联储新任主席 Kevin Warsh 的“市场化韧性”政策取向，也让华尔街看到了更友好的政策环境。
这些因素共同作用下，投行们纷纷加大了对 M&A 业务的投入，招兵买马成为当务之急。
对于正在找投行机会的留学生来说，Uni 看到的最大信号是：交易热度回来了、团队在扩张、项目池变大了。
而在交易反弹、团队加码配置的背景下，高盛已经在多个地点开启M&A、行业组、跨组分析师/助理岗位补充。
招聘本身不夸张，但补位节奏比过去两年明显积极。
对于希望投行起步、未来转组或转地区的同学，2025-2026 将会是难得的窗口——尤其是在美国求职压力仍偏紧的当下，抓住全球内部调动机会会比外部求职更实际。
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M&A全称Mergers&Acquisition，主要负责给客户公司提供Merger（兼并）、Acquisition（收购）的咨询服务。
作为商业皇冠上的明珠，M&A也是所有泛商科求职的留学生梦寐以求的部门。
M&A薪资大盘点！
*图片来源：Uni自制
像九大投行全部公司的M&A岗薪资基本都超过普通IBD部门的分析师1w美金++。
对于其他金融公司来说更不在话下。
（难怪商科留学生们挤破脑袋也想进
）
硬实力&软实力：
