与其道听途说，不如来这里看专业讲解。大家好，我是有10年财税一线经验的野草，CPA、CTA双证在手，只说懂的不说虚的。
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今天说说关于企业年金的那些事儿。要想搞明白企业年金的税上的效果，得先知道企业年金是啥东西。
其实大多数人都没见过或者参加过企业年金。普通人知道的养老金获取途径是什么呢？第一个，五险一金里面有个基础养老保险，每个月工资都得扣一些交它；第二个，商业保险公司买个年金保险，现在先交上10年20年，约定满多少岁开始领多少钱，一直领到去世；第三个，2022年国家刚推出的“个人养老金”账户，在所有银行里面你只能选一个银行来开户，一年最多存12000，存进去以后可以抵扣个税，里面的产品都是长期产品；第四个，养儿防老、养女防老。企业年金是第五个，跟上面所有的途径都不一样。
本质上说，它是一种养老金获取途径，一般只存在于收入比较高的群体或者一些特殊性质的公司。
企业年金是指企业及其职工在依法参加基本养老保险的基础上自主建立的补充养老保险制度。
操作方法是这样的，企业跟员工商量确定，加入企业年金计划，企业和个人都得出钱，存到这个计划里，这些钱交给专门的“企业年金基金”来运营产生投资收益，等个人满足领取条件以后，才可以领取本金和收益。
缴费部分的上线是，企业缴费每年不超过本企业职工工资总额的8%，企业和职工个人缴费合计不超过本企业职工工资总额的12%。具体交多少，企业和职工协商确定。注意，这个上线是缴纳的上限，想多交也交不了。交按交的法规走，税前扣除按税的规定来。
关于企业所得税，为在本企业任职或者受雇的全体员工支付的补充养老保险费，在不超过职工工资总额5%标准内的部分，准予扣除；超过的部分，不予扣除。
企业所得税税前扣除限定了一个条件，叫做“为在本企业任职或者受雇的全体员工支付”，也就是说，不能有些人有有些人没有。第二个，限额扣除，你可以交8%，但是企业所得税上只能扣5%。
个人的部分呢，一般来说不会超过个人所得额的4%，超过了就没法抵扣个税，那个人是不会同意的，所以这个比较好理解。大多数人都是工作的二三十年收入高，退休后收入明显下降，所以把一部分收入存到年金中，退休时再领取享受较低的个税税率，是能起到节税效果的。这也是我说的，为什么很多高收入人群会有这个计划，而普通人知之甚少。
综上所述，如果企业给员工上企业年金，那么想要往多了交，是可以企业按工资总额8%来交，但是企业所得税上不能全部扣除；想要税前完全扣除，控制在5%以内比较合理。个人的部分最多4%，可以顶格交，在高收入的年份里降低收入，为退休生活增加保障。
那么如果更换了公司，企业年金账户里的钱怎么办？如果大家感兴趣，可以关注评论留言，咱可以继续说哦～
