这不是广告。这是今天下班后一整个晚上坐在家里的回忆、总结和思考。国考成绩最近公布了，不少朋友超过了分数线，正准备参加面试。我在部委工作16年，曾以司局级干部的身份做过6次国考面试主考官。到地方工作四年，每年作为单位主要负责人参与校招和社会招聘。辞去公职后，自己曾不止一次被人面试。入职民企、外企后，面试人选成为一项主要工作内容。在其他平台上曾分享过这方面的建议，阅读量几十万，点赞过万，评论上千，使我意识到虽然是一个小众话题，但关系到许多人个人的前途，家庭的幸福。平时也会有朋友经常在后台咨询这方面的事情。还有朋友劝我辞去现在的工作，专门做付费咨询和职业辅导，开直播。我总感觉一旦把人生的体会变成钞票，人的灵魂也便离开了躯体不知所逃。今天就以国考为主，给考生、毕业生和候选人一些建议。面试是建立在笔试基础之上的。笔试是考知识，考逻辑，考写作，考能力。面试既是笔试的延续，又与笔试考察点和考察角度有所不同。理解了面试的特点，就会知道怎么去准备。面试主要目的如下：笔试中有行政职业能力测试。但仅凭笔试是看不出来一个人的全面能力。现实中有不少在笔试中分数很高，但实际工作中动手能力很差的情况。对一个人的能力的考察，不经过相对长的一段时间其实很难定论。面试多少能够弥补笔试考察的不足，面试后教官们一合计就能判断这个人选是不是能够胜任招聘的工作岗位。面试的最终目的，也是考察一个人总体上是不是与岗位相匹配，挑出最佳人选。人长什么样，不是自己能够决定的。但人的形象，是自己决定的。面试是尽力使自己展现的形象和教官心目中你应有的形象相吻合的机会。走路时挺起胸不驼背。落座后上身保持笔直，下身双腿双脚不能开的太大。男孩最好短发，女生略施淡妆。从一进单位的大门，实际上是已经进了考场，要注意自己的言行，对人彬彬有礼。考场中遇到前面有椅子或其他障碍物，轻拿轻放移开或绕过，切记不能用脚拨拉开。外套、杂物，包括手机，可留在等候室，带到考场的东西要尽量少。如果你求职的公司是大厂，穿的可随意些，可以主动问问联系你的HR的建议。除了大厂之外，一定要着相对正式的服装。特别是国家机关，男孩西装、领带、皮鞋，不能T裇、牛仔和运动鞋。女生深色职业装，下身如着裙装，一定要过膝，最短也要齐膝。可以穿高跟鞋，但鞋跟不要太细太长，鞋底不要打金属掌，否则走起路来整个考场叮叮当当。不建议着标志异常显眼的奢侈品服装或首饰、包。在国家机关面试时，不戴耳环、项链。得体大方，与职业相符合，与年龄相符合，是着装的基本方向。面试不是看智商，面试很少会涉及知识类的题目。智商是成功的基础，情商是成功的决定因素。面试考察的是人，而不是机器。人与人工智能的最根本区别是，人有感情，有情商，而机器没有。情商就是让面试官意识到你对这份工作充满热爱，你对周围的人充满友好，你对弱者充满关心，你对规则充满敬畏。情商还是逆商，让考官了解到你是一个成熟的人，一个能够承受委屈、挫折甚至失败的人，能够在还没有擦干眼泪的时候就站了起来。要清醒地意识到，面试是一次考试场景，所有问题都是假设，不是真的。曾经有一次面试最后一个问题是，“现在我很遗憾地通知你，综合你这次各方面表现，我们不打算录用你。”这道题真实的意图就是测试考生面对突然打击和突发情况时的表现。有的考生果然中招，自己马上拉下了脸。性格是长期养成的，也有自然遗传的成分，很难说哪种性格是好的哪种性格是不好的。但一个开朗大方、热情坦诚、幽默机智、专注专一的人，还是普遍受到各行各业的欢迎。如果平时你的性格是外向的，面试时不妨内敛一点。如果你平时比较安静比较沉默，不妨试着敞开一些心扉。但面试中不用向教官表明自己性格是外向的或内向的，因为有时候考官会从你对自己的评价中来判断你对自己是否自信。每一个人都希望自己能够出口成章，但现实是没有任何人会不经准备就能妙语连珠，娓娓道来。包括马云和董宇辉，为准备一次演讲和一次直播，要备多少课。面试时一开始一般是自我介绍。事前一定要写个草稿，不能临场发挥，云里雾里。讲话时避免好像在背稿子。眼睛较多注视主考官和提问的考官，不时微微转头关注其他考官，让每一位人都意识到你的尊重。目光不要游离，更不要总是朝着开花板或地板。考官讲话时注意倾听，不随意插话，哪怕有要说明的也要等别人把话讲完。国考面试一定要说普通话。省考也不建议说家乡话或地方话。第一印象往往是准确的。第一印象最深刻，甚至一生都不能改变。我至今还能清楚地回想起我当主考官时最终招聘进来的每一位同事的第一印象。第一印象就是由你短时间内的容貌礼仪、言谈举止、待人接物决定的。第一印象决定你的整个面试分数。还有一个值得探讨的现象，所有考官对一个人的第一印象往往是一致的。这就说明大家的标准几乎没有差别。人的第一印象往往会自然表露在他人的面前。准备应考的朋友，不妨问一问你的朋友、同学甚至恋人当初与你第一次见面时的感觉，特别是那些负面的。他们的感觉最准确最真实，与考官的感觉会基本一致。除了上面这些注意事项外，还有一些朋友咨询一些本来与面试内容无关的问题。这些问题由于很隐秘、很敏感，如果心中没有一个明确答案的话，也往往会增加不少心理负担，甚至烦恼。一是要不要参加辅导班。如果有时间，也有经济条件，我的建议是，参加要比不参加好一些。毕竟可以听听别人的建议。而且一些辅导班还有情景模拟，对克服考生的心理障碍有一定意义。但如果不具备参加辅导班的条件，或者不能参加辅导，也没关系。正如中国大学里教MBA的老师很少自己管理过企业，教MPA的老师很少自己做过高级公务员，辅导班的老师也很少有自己国考上岸的。所以放宽心态。二是要不要托人找关系。国考面试，许多考生最为关注的要不要找人。负责任地告诉大家，不用。因为即使有关系、走后门也没用。面试考官由7人或其他单数组成，便于表决。这7人不是一个部门的。打分下来，最高分、最低分都要去掉。即使一个考官给你打了最高分也要去掉。不可能7个人都打招呼。再说谁也不会冒这个风险，永远成为一个不定时炸弹。三是要不要主动去坦白。有些朋友在读书、工作或生活上有过一些失当行为，有些朋友的直系亲属涉及到违法犯罪，这些情况会不会影响到自己的录用，确实很让人担心。每种情况千差万别，建议考生根据职位要求、岗位性质和问题的情况做出判断。一些本身就有风险的岗位，尽量从一开始就避开。不建议在面试考场上主动提出这些问题。有些情况可在接下来的考察、政审中再做商议及与单位沟通。上述的这些体会，不仅是对考公的朋友的建议，对参加任何面试，甚至是日常与人交往，希望也能有一定的参考意义。我在找工作面试时和日常生活中，也是坚持的这些原则。自己离开体制已经8年，虽然仍有家人在体制内，但总感觉交流这些难免会以偏概全，甚至不乏荒谬，因此谨供大家和你的家人、朋友参考。祝每一位努力向上的青年朋友，都有一个没有辜负的青春和前途！
