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他山之石丨上海松江:把党组织建在产业集群上

   日期:2023-08-29 20:32:06     来源:网络整理    作者:本站编辑    浏览:16    评论:0    

  上海松江  

  把党组织建在产业集群上  

党的二十大报告指出,“高质量发展是全面建设社会主义现代化国家的首要任务”。松江区坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为引领,按照总书记提出的上海基层党建要“继续探索,走在前头”的工作要求,在市委的坚强领导和市委组织部的精心指导下,探索以“服务创新链、服务产业链,推动科技创新、党建创新”为主题的党建引领长三角G60科创走廊建设,形成了以高质量党建引领高质量发展的有效工作路径。
松江作为长三角G60科创走廊策源地,现有规上企业1633家,高新技术企业2595家,市级以上“专精特新”企业974家,形成了一批以集成电路、生物医药、人工智能等战略性新兴产业为代表的产业集群,这既是松江高质量发展的主力军,也是新时期松江基层党建工作的重点和难点。对此,区委程向民书记提出,要发扬“支部建在连上”的光荣传统,把党组织建在经济最前沿、最活跃的产业集群上,进一步加强党对经济工作的全面领导。通过整合产业集群内企业、科研院所等资源,充分发挥龙头企业党组织的示范带动作用,以组织联网、阵地联建、人才联育、发展联谋、党群联动,有效服务创新链、服务产业链,推动科技创新、党建创新,形成了“龙头带动、项目推动、条块联动”的工作机制,以高质量党建引领产业高质量发展。
一、强化政治引领
扎实开展“沿着总书记指引的方向奋勇前进”、“百师百讲”、党员业主(出资人)沙龙等党的二十大精神系列学习报告会1500余场,参与企业6000余家、党员6万余人次;组织开展两新组织党组织书记培训班、党建工作指导员轮训班等,引导产业集群企业忠诚拥护“两个确立”,坚决做到“两个维护”。
积极探索组建模式。一是选取企业规模大、创新能力强、经济质量高、党建基础好的企业作为龙头,将其上下游企业党组织吸纳进来,成立产业集群党组织;二是将行业特征明显、产业关联度高的企业、科研机构及政府部门有机联结,建立产业集群党组织。产业集群党组织班子一般由5-9名成员组成,设书记1名、副书记2-3名、委员若干名。2018年3月,松江成立了上海第一家产业集群党组织——上海正泰智慧能源产业集群党委,党委书记由龙头企业正泰电气党委书记、副董事长陈成剑担任。之后,松江聚焦集成电路、生物医药、人工智能等战新产业,组建了18个产业集群党组织,覆盖企业1000多家。
努力推进“两个覆盖”。建立重大项目落地时党建工作同步落地的“双落地”机制,在上海超硅半导体、科大智能、复宏汉霖等百亿级项目落地同时建立党的组织,保障重大研发平台建设和项目加快推进。建立科创园区孵化企业的同时,同步组建党组织的“双培育”机制,通过党组织引领带动,促进创新链、产业链、资金链和人才链深度融合,积极搭建科技成果转化等平台,推动创客产业集群党组织覆盖率从32%提高到82%,为人才创新创业营造良好氛围。建立把党员培养成业务骨干、把业务骨干培养发展成党员的“双向培养”机制,近年来,累计培养市、区两级党员领军、拔尖人才100余名,产业集群企业新发展党员数占全区“两新”组织发展党员总数的90%以上,切实增强党在新兴领域的号召力、凝聚力、影响力。
二、创新驱动发展
把党建项目建在科创项目上。围绕创新创业、科技攻关、成果转化、人才培养等方面,激励党员参与企业重点项目、关键技术“揭榜挂帅”,累计培育完成科技创新、党建创新“双融合”项目1100余项,参与党员5500余人次,申请获批专利3000余项,一批“卡脖子”难题得以攻克。聚焦关键核心技术突破、上下游原材料供应等企业急难愁盼问题,5年来累计举办片区论坛、业主沙龙、要素对接、技能竞赛等1000余场,产业集群企业参与5000余次,有效推动稳链、固链、强链。
发挥龙头企业示范带动作用。过集群内企业党支部结对共建,促进企业间技术人才交流互鉴。引导龙头企业对中小企业在技术革新、业务骨干培养等方面提供帮助,提升产业集群整体竞争力。
搭建产学研一体化合作平台。发挥松江大学城13所高校资源优势,促进各产业集群与高校产学研合作。生物医药、现代装备制造、智慧物流等产业集群党组织与上海工程技术大学、华大学党委,联合建立产学研合作基地、科研工作站、人才实训基地等,形成“企业出题、高校答题”的互动机制。
三、加强协同联动
加强区级部门、街镇与产业集群党组织联动。在“运转、赋权、有效”上下功夫,探索赋予产业集群党组织人才评选推荐权、产业政策建议权、政府服务评价权、企业发展话语权,为企业提升创新力、延伸产业链提供更多保障。联合两新组织党建工作联席会议成员单位,创设政策直通车、“益企·暖云间”等党建工作载体,围绕稳增长、促发展等中心工作,确定产业集群党组织年度重点工作项目清单,以组织优势推动优化营商环境。
探索G60九城市党建共建合作机制。从政治建设共抓、重点产业共建、干部人才共育入手,将党的组织优势不断转化为长三角G60科创走廊高质量发展优势。
坚持政治建设共抓,九城市立足各自基层党建特色,每年度轮值举办以“双服双创”为主题的党建工作会议,推动基层党建理论研讨、项目合作、资源共享等,为推动长三角城市群党建共建贡献经验和智慧。
坚持重点产业共建,九城市积极培育科技创新、党建创新深度融合项目,结合各地实际予以政策扶持,提升长三角G60科创走廊科技创新策源能力。2022年9月,在九城市共同申报的1143个双融合项目中,首次评选出18个示范项目、27个优秀项目。依托九城市战新产业联盟,探索建立党建共同体,深化产业链合作对接,进一步加速产业“内循环”。
坚持干部人才共育,加强G60科创走廊干部实践基地建设,将G60联席办作为干部实践锻炼的重要平台,2018年以来,九城市和松江已累计选派328名干部到G60联席办挂职锻炼,在推动G60科创走廊高质量发展的火热实践中磨砺成长。着眼于推动人才资源高效配置,九城市轮值举办长三角G60科创走廊人才峰会,共谋交流合作、提高政策协同、畅通要素流动。从2018年开始,已先后在松江、嘉兴、合肥、苏州等地举办4届,今年将在湖州举办第五届。

(来源:宣传通讯)

 
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