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【行业洞察】城投产业化转型是不是伪命题?

   日期:2026-04-19 17:14:03     来源:网络整理    作者:本站编辑    评论:0    
【行业洞察】城投产业化转型是不是伪命题?

城投转型到底是不是伪命题?

顺德国资洛阳国宏为例

案例深解|迈维视咨询|2026年4月

核心摘要:城投转型被不少人认为是"伪命题",市场上也确实充斥着大量失败案例。但广东顺德的国资改革和洛阳国宏的产业化转型,用实践证明了一条真实可行的路径。这两个案例的共同逻辑:不是"去城投化",而是"深化产业化"。本文对这两个案例进行深度解析,并给出城投转型的真实判断标准。

先回答一个问题:城投转型是不是伪命题?

先说结论:城投转型不是伪命题,但城投转型的失败案例确实是真实存在的。

问题不在于"能不能转",而在于"什么才是真正的转型"。

目前市面上充斥着大量"伪转型":有的涉足完全竞争领域,试图多元化"自我造血",结果在市场竞争中处于劣势;有的推行混改、股权激励,但决策机制仍受行政干预,管理层缺乏真正的激励约束;有的通过资产腾挪"美化"报表,制造"纸面繁华",实际上既无盈利可持续,债务风险还在加剧。

所以,当有人说"城投转型是伪命题"时,他说的其实不是"转型不可能",而是"大多数转型是假的"。这两个判断,完全不同。

01 五轮改革,地方国企一直在探索

理解城投转型,必须先理解中国地方国企走过的路。改革开放以来,国企改革已经历五轮:

·1978-1992年放权让利阶段:解决计划经济下政企不分的核心矛盾,给予企业自主经营权

·1993-2002年建立现代企业制度阶段:推进公司制股份制改革,"抓大放小"退出竞争性领域

·2003-2012年国资监管体制改革阶段:成立国资委,完善国资监管体系,调整国有经济布局

·2013-2020年全面深化改革阶段:推进混改、供给侧改革、三项制度改革

·2021年至今高质量发展阶段:建设世界一流企业,以科技创新引领,优化国有经济布局

每一轮改革,都是对"国企到底该怎么干"这个核心命题的回答。而当前这一轮,城投公司是主角。

02 城投公司走过了四个阶段,现在卡在哪?

从"钱袋子"到"城市与产业投资运营商",城投公司的演变可以清晰地划为四个阶段:

▌1.0 钱袋子阶段

驱动要素:土地。核心业务:土地一级开发。典型特征:替政府融资,财政的延伸,没有独立商业逻辑。

▌2.0 城市投建阶段

驱动要素:项目。核心业务:基础设施开发建设。典型特征:从融资功能向建设功能延伸,但仍依附于政府项目,业务边界不清晰。

▌3.0 综合运营服务商阶段

驱动要素:资产资源。核心业务:城市运营与服务。典型特征:开始有经营性业务,但很多是"资产腾挪"而非真正的市场化运营。这个阶段最容易出现"伪转型"。

▌4.0 城市与产业投资运营商阶段(目标阶段)

驱动要素:产业。核心业务:产业投资+城市运营。典型特征:有了真正的市场化主业,有可持续盈利能力,能够独立参与市场竞争。

大多数城投公司,目前卡在2.5到3.0之间——比钱袋子阶段强,但没有真正进入4.0。

03 六个"伪转型"陷阱,看看你踩了几个

通过对大量城投转型失败案例的梳理,以下六个陷阱是最常见的:

▌陷阱一:跨界多元化,进入竞争红海

涉足房地产、制造业、消费零售等完全竞争领域,试图通过多元化"自我造血"。问题是:这些领域的竞争者是在市场中摸爬滚打出来的,城投公司既缺乏核心能力,风险控制和产品竞争力也不足,最后往往是核心基建业务的资金被消耗,反而拖累了主业。

▌陷阱二:混改流于形式,机制没有实质改变

股权结构改了,但董事会、经营层仍然是政府任命,职业经理人制度难以落地,激励约束机制不对等。表面上是混改,实际上"换汤不换药"。

▌陷阱三:违规举债,虚增收入

通过"融资性贸易""空转走单"等方式制造虚假收入,为满足监管要求或获取融资便利进行财务美化。债务风险没有化解,只是被遮盖。

▌陷阱四:金融化转型,偏离主业本源

热衷于设立产业基金、认购信托产品、开展保理业务,试图通过资本运作快速盈利。结果:既不擅长这些业务,又因为参与上市公司股权并购等操作,积累了资金池风险。

▌陷阱五:整合重组走过场,集团变大但不强

通过行政力量推动多家城投公司整合,资产规模做大了,但如果各子公司之间业务同质化、没有真正的产业协同,整合只是"物理合并",没有"化学反应"。

▌陷阱六:战略同质化,没有差异化定位

看到别的地方做产业园就跟着做产业园,看到别的地方搞新能源就跟着搞新能源。没有基于自身资源禀赋的差异化战略,结果是:全国城投转型方案高度雷同,真正跑出来的寥寥无几。

04 顺德国资:"1314"改革做对了什么

广东顺德是全国城投转型的标杆。2021年以来,顺德国资以"1314"模式推进改革,核心是:1个顶层设计 + 3个抓手 + 1个目标 + 4项举措。

▌核心逻辑:战略聚焦,而非四处出击

顺德的转型不是"什么都做",而是基于本地产业基础做战略聚焦。顺控集团旗下拥有顺控发展(003039.SZ,深交所上市)和世运电路(603920.SH,上交所上市)两家上市公司,公用事业+城市综合开发+新兴产业三条主线清晰,互相协同而非相互竞争。重点布局新能源、高端装备制造、产业园区运营等与本地产业高度协同的领域,让城投资源成为产业生态的有机组成部分,而不是外来的"搅局者"。

▌目标明确:2028年资产破千亿

顺控集团2025年10月发布的改革方案中明确:至2028年,资产总额突破1000亿元,营业收入突破200亿元。目前总资产约660亿元(2024年数据),距离千亿目标还有较大增长空间。路径是清晰的:不是靠举债堆资产规模,而是靠公用事业稳定现金流+新兴产业培育+资本市场运作三条腿走路。顺控发展2024年营业收入168亿元,同比增长26.33%,就是这种逻辑的体现。

▌机制突破:差异化管控,而非一套模式管所有

顺德国资对不同业务板块实施差异化管控:完全竞争性业务,赋予经营层充分的决策自主权;功能性业务,聚焦考核其对区域产业的服务效果,而不是单纯的利润指标。这种分类管控,解决了"城投做市场化业务时激励机制不对等"的核心矛盾。具体到二级企业层面:顺控发展深耕公用事业,加快区外扩张;顺控城投聚焦商业和工业地产;科创集团打造"耐心资本",专注投小、投早、投未来。

▌资本运作:以退为进,而非只进不退

顺德推进国资进退有序:对于已经培育成熟、具有市场化条件的业务板块,通过资本市场有序退出,收回资金再投入新的战略性领域。这种"滚动投资+有序退出"的模式,让国资实现了持续的价值循环,而不是资产越滚越大、债务越积越高。2025年12月,顺控集团成功发行科技创新公司债券7亿元,期限3年,票面利率仅0.01%——这个利率意味着什么?意味着资本市场对顺德国资的市场化转型是高度认可的,愿意以几乎零成本借给它钱。AAA主体评级,就是这种认可的最直接证明。

05 洛阳国宏:产业化转型的真实路径

洛阳国宏的转型,是另一个值得深入研究的案例。它的核心经验,是把产业化发展作为转型的根本路径,而非简单的业务扩张。

▌聚焦"链主"功能,而非做全产业链

洛阳国宏没有试图在每个环节都布局,而是重点培育"链主"能力:围绕本地优势产业链(新材料、高端装备、文化旅游),在关键环节形成控制力和影响力,通过资本手段带动上下游协同发展。这种"以链聚链"的思路,比城投公司普遍采用的"横向多元化"要扎实得多。2023年,洛阳国宏首次进入"中国企业500强",排名第462位,同时入选国务院国资委"双百企业"名单——这是对"链主"能力的一种官方背书。

▌规模扩张:从2家到150家,靠的不是行政捏合

洛阳国宏成立于2013年,最初只有2家所属企业。到2023年,已发展为拥有21家二级公司、150余家三级子公司的企业集团。关键在于:这种扩张不是简单的行政捏合,而是在产业链逻辑下有序生长的——围绕洛阳优势产业,逐步延伸布局每一个关键环节,每一步扩张都有清晰的产业逻辑。连续5年荣登"中国服务业企业500强"(最高第152位),连续4年登榜"河南企业100强"(最高第22位)。

▌具体项目落地:真金白银的产业投资

光有战略不够,关键是钱往哪投。

·国宏智能装备科技产业社区:占地583亩,在建项目占地180亩,是洛阳产业升级的核心载体

·锂电池负极材料前驱体项目:以旗下宏联新材为主体,建设10万吨/年产能,布局新能源材料赛道

·华泽小贷(旗下类金融板块):自2015年成立以来,累计投放贷款4500余笔,总金额超过140亿元,服务本地中小企业

·"十四五"规划:引导投资15家以上未来产业企业,有明确的数量目标而非笼统方向

▌市场化激励落地:职业经理人+超额利润分享

洛阳国宏在子企业层面引入了职业经理人制度,并与经营层签订超额利润分享协议。这套机制能够真正落地的关键在于:不是在集团层面做,而是在具体业务板块层面做——盘子小、考核清晰、激励到位,管理层才有真正的动力去拼市场。

▌资产盘活:不是腾挪,而是价值再造

洛阳国宏的做法是:对存量资产进行梳理,识别出真正有运营价值的资产,然后引入专业化团队进行价值再造。比如将低效园区改造为特色产业园,将闲置物业升级为产业载体。相比"包装资产去融资"的逻辑,这种"运营出价值"的思路更可持续。

06 真正的转型,有三个判断标准

城投转型是真是假,有三个最简单的判断标准:

▌标准一:有没有真正的市场化主业

不是"有没有收入",而是"收入是不是靠市场竞争得来的"。如果主要收入来源仍然是政府项目、土地财政、融资平台,那市场化转型就没有真正开始。

▌标准二:激励机制是否与市场接轨

不是"有没有绩效考核",而是"考核结果是否真正影响薪酬和岗位"。如果干好干坏一个样,职业经理人制度就是空架子。真正的市场化激励,必须做到"薪酬对标市场、奖罚对等"。

▌标准三:有没有清晰的产业逻辑

不是"有没有战略规划",而是"战略规划里的业务有没有产业逻辑支撑"。判断方法很简单:如果把城投公司名字遮住,这个商业模式在市场竞争中能否存活?能活下去,才是真转型。

07 2026年城投转型的三个重要信号

根据2026年各地政府工作报告,城投转型已经出现了三个值得关注的信号:

▌信号一:从"融资平台"到"产业运营"的定位升级

多地明确提出,推动城投向"产业投资运营平台"转型。关键词从"融资"变成"运营"——这意味着政府对城投的考核逻辑正在发生变化:从"融了多少资"到"产生了多少产业价值"。

▌信号二:科技创新被置于价值创造的核心

多个省份明确要求国企加大研发投入,推动国有资本向先进装备制造、新材料等领域集中。这意味着城投转型的方向,不能只盯着"城市运营"这一亩三分地,必须向科技属性延伸。

▌信号三:整合重组走向"功能性整合"

不是简单把几家城投合并成一家,而是基于产业链逻辑进行专业化整合——做产业投资的集中做产业投资,做城市运营的集中做城市运营,做金融服务的集中做金融服务。这种整合才真正有价值。

写在最后  :        城投转型,不是"要不要转"的问题,而是"怎么转才对"的问题。          顺德和洛阳国宏给出了同一个答案:真正的转型,本质是产业化深化——不是多元化扩张,不是金融化运作,而是扎根本地产业基础,培育真正的市场竞争能力。          六个陷阱,是捷径,也是悬崖。三个标准,是底线,也是方向。

本文由迈维视咨询研究团队原创出品|迈维视咨询 - 专业国企改革咨询

 
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