“南山红”党建品牌助力企业高质量发展 | 西镇分公司党委

自品牌创建工作启动以来，西镇分公司立足地域特色，凝练企业文化，紧密结合工作实际，深挖党建文化内涵，总结提炼出独具特色的党建品牌——“南山红”。

“南山”指秦岭终南山，位于陕西境内秦岭山脉中段，在古城西安之南，西安人俗语讲“南山”，而西镇分公司所辖高速路段途经南山，穿山而建的“秦岭终南山公路隧道”更是选取“南山”之官名“终南山”三字，党建品牌取“南山红”之名意在将大众都知晓的“南山”与党建相关联，“红”是党旗的底色，是中国共产党人一百年来浴血奋战，为了民族的独立和解放挥洒鲜血的象征，“南山红”党建品牌一经提议就受到广大党员干部的一致青睐。

围绕业务抓党建，抓好党建促发展。立足“融”字，探索党建业务融合新亮点，推动党建工作和中心工作深度融合、相互促进，成为西镇分公司打造“南山红”党建品牌的有力抓手。

把“以高质量党建引领高质量发展”作为党委抓党建的主要目标，强化“抓好党建是最大政绩”和“党建业务融合发展”理念，推进党的建设、运营管理、提质增效等各项工作长足发展，形成党建业务“一盘棋”的格局。

分公司党委坚持把党的领导融入“三重一大”决策、制度建设、选人用人、安全运营等公司治理的各个环节。贯彻落实民主集中制，规范党委会前置研究讨论，厘清权责边界，保障运营管理方向不偏、程序不乱、权责不混，保证党组织作用在决策层、监督层和执行层的有效发挥，充分体现党委“把方向、管大局、保落实”作用。今年以来召开党委会11次，研究审议重大事项60余项。

创新党委理论学习中心组“集中学习—现场教学—实地调研—实践活动”模式，强化学用结合，突出中心组领学促学作用，让理论学习更具活力、更接地气。组织党员干部前往牛背梁国家森林公园，重走习近平总书记走过的路，主题教育现场教学和活动实践双管齐下；大兴调查研究之风，党委班子坚持每季度每月下基层走访调研，与一线职工面对面座谈交流，倾听职工心声、直面职工需求、解决职工难题。今年以来累计开展调研25次，现场解决问题15项。

坚持“大抓基层、大抓支部”的鲜明导向，打造“一支部一特色”“一支部一品牌”，全面建好基层党建“第一梯队”。召开党支部“三化”建设推进会，对标“七个有”建设标准对党员活动室提升改造，按照内业资料规范目录对党建资料进行完善整理，开展党员先锋队、党员示范岗、党员责任区创建工作，在防汛抢险、除雪保通等急难险重任务中屡屡彰显出党组织战斗堡垒作用和党员先锋模范作用，涌现出一批以长安党支部“畅先锋”、应急救援党支部“南山卫士”、柞水党支部“旗帜领航班”为代表的优秀党员先锋队、突击队和党员示范岗，并在建党102周年“两优一先”表彰大会上进行了授旗和授牌。

以“提质增效”为重点，依托西镇高速沿线旅游资源，拍摄了“沿着高速去旅行”“沿着高速学唐诗”等宣传视频；长安“畅先锋”党员先锋队采用抖音直播形式发行ETC设备2558套；柞水养护党小组针对事故多发路段，党员骨干绘制排查治理进度图，根据图表“挂图作战”，确保党员示范区桥隧和道路交通安全；救援中心路产安全党小组成立“党员案件追赔示范岗”，建立“一名党员+一名路产班长”巡查模式，路产积案追赔工作和道路隐患排查治理高效推进；隧道“南山卫士”党员突击队由党员技术骨干组成维修专班，维修保养消防摩托车，累计节约维保费用8万余元。分公司党委从基础管理上下功夫，通过盘活闲置资产、维护公共设施、节约水电纸张、践行光盘等行动，形成了“人人想成本、人人算成本，人人降成本”的良好工作氛围。

坚持“以人为本”思想，凝聚人心促进企业发展。规范政治生活制度、提高党员思想觉悟水平，增进党员干部对党中央决策的政治认同和理论认同，增进对企业文化和党建品牌的思想认同和情感认同，持续激发党员凝聚力和向心力。

大力激发党组织活力、增强干事创业动力，把基层党支部真正建设成为战斗堡垒，在企业高质量发展中发挥“中流砥柱”作用。

分公司党委充分用好用活陕西红色文化资源，开展“学习党的二十大、传承革命精神、赓续红色血脉”系列主题教育活动，先后前往杨虎城烈士陵园、柞水红岩寺烈士陵园、长柞工委革命遗址纪念馆缅怀革命先烈，长足激发党员干部拥护党热爱祖国的爱国主义情怀；响应习近平总书记“绿水青山就是金山银山”的号召开展“捡拾垃圾 保护秦岭”主题党日活动；响应党中央精准扶贫工作开展“情系乡村小学、关爱贫困山区儿童”捐赠爱心文具活动，充分体现党员干部听党指挥服务人民的共产党员本色。

聚焦分公司文化软实力建设，开展“悦南山”服务品牌文化宣传，引导干部职工理解、认同和践行品牌文化理念。举办“阅书 悦己 悦南山”读书分享会、设立“南山”阅读流动书屋、举行“悦南山”杯首届篮球比赛、运动会、微电影大赛等活动，提升了干部职工队伍斗志士气，激发了职工以企为家敬业奉献的主人翁精神。依托“南山红”党建品牌，倡导“六悦机制“工作法，“文明服务展风采，志愿服务绽芳华”的工作机制深植职工心中，广大职工在除雪保通、“暖冬行动”，节假日缓堵保通工作中屡屡不畏严寒酷暑扶危救困，用有力度、有速度、有温度的暖心服务保障人民群众安全出行，展现了干部职工积极向上的精神面貌，树立了国有企业良好的社会形象。

分公司党委把持续推进“我为群众办实事”活动，解决了一系列关乎职工健康发展和体现企业管理水平的难事大事。持续改善职工办公住宿环境、完善办公生活设施、提高食堂饭菜质量、隧道执勤点环境优化、收费亭增设防雨罩、配备健身设施器材、设置篮球羽毛球场、安装宽带无线网络，增设新能源汽车充电桩，努力为一线员工提供舒适方便的工作生活环境。关注职工成才成长，组织党员干部职工到陕煤集团、咸铜分公司和西宝分公司参观学习交流，学习兄弟单位先进经验和好的做法，找差距、补短板、思改进，开拓了干部职工工作思路和广阔视野，为企业发展奠定了坚强的智力支撑和基础保障。

深入挖掘和树立先进典型，营造“比学赶帮超”的浓厚氛围，广大干部职工人人争先锋个个扛红旗。涌现出一批以长安“畅先锋”、隧道“南山卫士”、柞水“旗帜领航班”为代表在防汛抢险、除雪保通、急难险重任务中彰显党组织战斗堡垒作用的优秀党员先锋队、突击队和示范岗，在平凡的岗位上做出了不凡的业绩，获得全公司上下一致的好评。发掘出胡楠、任莎、上丹红等一批优秀共产党员，在疫情防控、缓堵保畅、文明服务等方面发挥党员先锋模范作用，为司乘人员排忧解难、全心服务，获得司乘人民群众的普遍赞誉。镇安党支部深化拓展共青团工作，全面展现新时代青年团干部风采面貌，团支部三名团员分别获得商洛市、镇安县优秀共青团干部和镇安县优秀共青团员荣誉称号，创建“青年之家”活动室，“绿美镇安”志愿服务项目荣获交控集团首届青年志愿服务项目大赛铜奖；秦岭终南山隧道消防救援党支部团员在交控集团“两红两优”评选中获得“优秀共青团员”荣誉称号。