品牌博览 | 打造高绩效管理团队,会展公司开展《新人本时代的团队管理》赋能培训

本次培训从组织行为学和社会心理学的理论结果出发，以沙盘推演的形式，通过情景事件模拟，使参训人员从多个管理层次体验不同管理行为对不同绩效、动机的员工所带来的连锁反应。透过对管理目标的洞察，塑造符合导向性认知的工作环境，遵循个人的心理需求和原则，借助言语、方式及管理手段实施有效管理行为，进而增强员工主动工作的意愿，提高员工个人绩效，达成团队和组织的管理结果。培训现场气氛活跃，参训人员积极参与讨论、互动，在交流讨论中启迪思维，共解难题。