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年薪四万欧,市场需求大——西班牙这个行业寻人中

   日期:2024-04-15 23:35:25     来源:网络整理    作者:本站编辑    浏览:15    评论:0    

海和风,似乎是西班牙命中的福音元素——

五百多年前,哥伦布凭风过海,发现新大陆,带回无尽的财富;黄金时代,风车磨坊为每个村子加工粮食,是力量的象征。直到今天,西班牙27%的电力供应依然来自风能。

西班牙的风能,来源:维基百科(Wikipedia)

过了刮风季,特别是到了炎热的夏天,伊比利亚半岛上的风电供应就会受影响,但随着科技的进步,已经有了替代方案——人们把风力发电机树立在位于海面的浮动平台上,进而获得海上风能(Energia eólica marina)。

英国的海洋风电场,来源:《国家报》(El País)作者:ULIAN CLAXTON / CHPV

西班牙几乎四面环海,发展这种清洁能源的条件可谓得天独厚。
西班牙海岸可建风电设施的地方,来源:《世界报》(El Mundo)
对此,国家综合能源和气候计划(PNIEC)考虑在2030年之前安装3千兆瓦的风电设备,技术设备部署涉及覆盖5000平方公里。产出相当于三座核电站的能量。
然而,目前只安装了地面部分,时至今日,西班牙几乎海没有远海风场。

西班牙格雷多山系的风力发电场,来源:维基百科(Wikipedia)

对此,西班牙海洋工程师协会(La Asociación de Ingenieros Navales y Oceánicos de España,AINE) 成员胡安·莫亚(Juan Moya)表示,在北欧,近海风场非常普及,但属于特殊情况——无论是当地的风力还是海岸线都允许他们将风力发电塔固定在深度不超过50米的海床上,但对于西班牙而言,只有到超过海岸70公里以外的区域才能获得更多的风,同时成本可以降低38%-50,因此西班牙优先选择建立海上风场。

西班牙优先选择海上风场,来源:《世界报》(El Mundo)

明明是靠海吃海,近水楼台,万事俱备,但如果要在这个领域弯道超车,却涉及到了一个严重的问题——

西班牙的海洋工程师处于稀缺状态。

海上风力发电机的安装,来源:www.xataka.com

无论是在海面搭建浮动平台,还是在建设风力发电塔方面,都需要专业的工程师,把叶片直径达300米的巨人搭建在浪涛中的浮岛上的工作非一般人可以胜任,后续维护保养这数千吨的巨人更是技术活儿。

马德里理工大学海洋工程高等技术学院院长安东尼奥·克鲁塞莱吉(Antonio Crucelaegui)望洋兴叹:

“与海洋有关的一切都被社会遗忘了。”

据他介绍,在西班牙能够教授海洋工程专业的七所大学里,每年最多有75名毕业生,然而这个数与市场的需求——300人相差甚远。预估在几年之后,市场上更是会缺少数千名合格的海洋工程师。加迪斯大学海洋工程学院院长维多利亚·雷东多(Victoria Redondo)表示赞同,并补充:在硕士方面,每年本来设置了30个学位名额,但其中60%都是在过去几年内才报满。

两位校长都表示,每年学校都会收到来自附近不同企业的大量用人要求,学生甚至在大三或大四就已经被“抢”去实习,由于工作和学习的冲突,即便延毕,让学校的毕业率很难看也在所不辞。
早在70-80年代,西班牙大学里海洋工程非常难,挂科率高,几乎成为了世界上需要花费最多时间才能完成的学业。但与此同时,回报也非常可观——没有经验的新手年薪达4万欧元,而10-15年的职人年薪在8-9万欧元之间。

西班牙优先选择海上风场,来源:《世界报》(El Mundo)

根据风力商业协会(EEA)发布的西班牙海洋风力工业白皮书,2025-2030年期间,投资、运营和建造海上风电船舶及相关结构出口阶段的直接和间接贡献将为95.81亿欧元,其中75%的活动在西班牙进行,2045-2050年期间将达到104.66亿欧元。创造多达17438个就业机会。

胡安·莫亚介绍,目前在这个领域发展水平高的设计世界各地将不超过十几个,其中至少有两三个是西班牙的。也就是说,技术上西班牙属于海上浮动风力发电平台发展的前沿,但如果没有足够的技术工人……则接不住这一波泼天富贵。

如同五百多年前探索新大陆一样,西班牙的确有把整个远海风场的利益都收入囊中的雄心壮志,却不得不面对人才跟不上的具体的问题。于是,行业把球抛给了大学——多培养点人呗?

西班牙大学却两手一摊,表示亚历山大。最大的困难还不在于学生是否好毕业,而是教师匮乏——很多西班牙大学专业都面临一个问题,无论是专业设置还是教师引进,看的不是实际的动手能力和行业经验,而是学位高不高,论文发表多不多。因此,对于海上风电这个需要靠实操积累经验的行业而言,一个二十多岁就去工地拧螺栓的人可能不一定搞了多少研究,发了多少论文,那么他也就无法成为大学教授。
此外,还有人关注到了另一个更深层次的问题,即便是入行年薪4万欧元,和北欧以及世界其他国家这个行业的收入相比,依然不算高,也就是说,西班牙即便费尽心思培养人才,最终有可能也留不住他们。

 
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