近年来，英山县紧密结合产业发展需求，以推动人才下乡返乡创业就业为主要抓手，扎实开展高端人才入乡、在外人才返乡、专业人才下乡、本土人才兴乡“四大工程”，加快形成优秀人才集聚效应，为实施乡村振兴战略、推进强县工程提供了强有力的人才支撑。
积极对接重点人才项目。深入企业开展需求摸底，掌握特色主导产业人才需求，有针对性地引进“科技副总”“科技特派员”等人才29名。开展“院士专家企业行”活动，引导专家人才深入一线“面对面”帮扶指导，最大限度发挥专家团队的智力优势，助力企业科技创新和产业转型升级。
深入开展产学研合作。鼓励志顺茶业、神力半轴等行业龙头企业与中国科学院茶叶研究所、湖北省农科院、华中科技大学等多家高校科研院所建立校地企合作关系，围绕技术攻关、产品研发、人才培育等全面开展产学研深度合作，推进一批科技成果就地转化，累计转化项目20余个。
加强人才创新平台建设。认定国家高新技术企业36家、国家和省级专精特新“小巨人”企业16家，组建院士专家工作站5家。联合华中农业大学共建湖北英山茶产业技术研究院，加快建设大别山（英山）中药材产业研究院，建成技术研发中心、企校联合创新中心等合作平台28个。
创新实施柔性引才计划。秉持柔性引才理念，先后组织实施3期英山县“避暑引才”“暖冬人才”计划，累计吸引200余名在外优秀人才回乡投资兴业，共取得项目落户、科技研发等对接成果67项。英创汇智、重庆美利信、毛毛虫电商等一批重点招商引资项目相继落户英山。
持续拓展在外人才联络平台。加强在外人才沟通联络平台建设，依托异地商会在广东、浙江、福建、武汉等沿海发达地区和重点省会城市成立驻外人才工作站5家，积极拓展在外人才联络服务平台。县领导带头“走出去”“请进来”，与英山籍在外优秀人才面对面沟通交流，举办“双招双引”项目对接会20余场。
扎实开展“才聚荆楚·梦圆黄冈”活动。依托“才聚荆楚·梦圆黄冈”计划，持续举办专项招聘、校园招聘及公务员、事业单位专业人才公开招聘等活动。近年来累计招录高层次急需紧缺人才56名、公务员和事业单位人才1606名，引进3788名大学生到英山企业就业和参加实习实训。
按需选派。根据乡村发展需求，选派各领域优秀人才和技术骨干到基层开展服务。持续选派7个领域494名专业人才深入乡村和企业一线，开展决策咨询、技术指导、项目合作、送教下乡、义诊义演等各类服务活动，受到企业和群众的广泛认可。
组团帮扶。今年以来，建成首批湖北省科技特派员工作站2个，组织94名科技特派员为企业、农户开展技术培训和专业指导；选派80名农业技术推广人才组成11个农业科技小分队，深入农村一线开展专业服务，推广应用新品种80余个、轻简栽培等新技术30余项；在四季花海、辰美中药等龙头企业挂牌成立3家黄冈市就业见习基地，为人才下乡搭建优质平台。
全面覆盖。选派教育、卫生等各领域优秀人才下乡对口帮扶，实现全方位、全领域覆盖。从县直学校选派118名优秀教师到乡镇学校支教交流，组织14个名师工作室送教下乡20余次，培训乡村教师600余人；选派33名卫生事业专员对口支援11个乡镇卫生院，开展技术培训、送医下乡等活动63场次，受益群众13000余人；选派20名文化事业专员深入乡村开展群众文化活动50场次，培训文艺骨干100人。
培育乡村振兴头雁人才。联合华中农业大学举办乡村振兴“头雁计划”专题培训班2期，共培训学员140人。选拔80余名村“两委”成员和农业经营主体负责人参加全国农村实用人才和乡村产业振兴带头人培训，神峰山庄闻彬军、志顺茶业黄志江等50余人获评省市优秀农村实用人才、农业产业化领军人才和文旅产业领军人才，培育乡村振兴“领头雁”人才队伍。
培育本土能工巧匠。挂牌成立省级非遗英山缠花和团黄贡茶工作室，积极承办湖北省茶业职业技能大赛、黄冈市首届“地标优品”电商直播大赛等赛事活动。创办乡村工匠学校，积极开展茶艺师、艾灸师、“楚大厨”等特色劳务品牌培训，培育出一大批具有英山特色的乡村工匠，团黄贡茶传承人徐柏云入选省级乡村工匠名师。
培育产业技能人才。引导长安集团、英创汇智与黄冈职业技术学院等合办“长安班”“英创班”，实现人才定向培养；指导全县265名专技人员参加职称评审并获得相应资格，在神力半轴等4家企业试点开展“师带徒”培训，为企业发展储备骨干人才300名；整合力量组织开展电商人才、艾灸人才专题培训班10期，为县域特色农业和文旅康养发展储备了一批专业技能人才。
