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【转载】以卓越班组建设推进产业工人队伍建设改革落地见效——东方国际集装箱(连云港)有限公司工人队伍建设改革工作小记

日期：2023-10-24 00:17:55 来源：网络整理作者：本站编辑浏览：23 评论：0

近日，江苏省总工会官方网站在“基层动态”栏发表文章《以卓越班组建设推进产业工人队伍建设改革落地见效——东方国际集装箱（连云港）有限公司产业工人队伍建设改革工作小记》，文章阐述将卓越共享理念向纵深推进。

本网讯 今年以来，东方国际集装箱（连云港）有限公司积极落实《新时代连云港产业工人队伍建设改革实施方案》的指导精神，按照政治上保证、制度上落实、素质上提高、权益上维护的总体思路，成立公司产改工作领导小组，制定产改方案和工作制度，以企业文化建设为指引，以卓越文明班组建设为抓手，辅之以最朴素的人文关怀，严之以最深沉的爱心安全，教之以卓越的素质提升，全方位立体组合式持续推进，大幅提升了公司全体员工整体素质，为公司持续推进产业工人队伍建设改革工作的深化奠定了坚实的基础。

坚持党建引领，把牢产业工人队伍建设改革方向。公司党总支坚持用习近平新时代中国特色社会主义思想武装产业工人，切实增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”。持续开展深化“不忘初心、牢记使命”主题教育，并将主题活动的核心思想融入到卓越班组创建活动中去，以“心桥”联络活动为基础，引导产业工人提升政治素质、提升党员服务一线的能力。一线员工的需要就是公司党员活动的阵地，公司每名党员都是挂钩班组的政治指导员，是班组管理公平公正的监督员，是公司制度政策的解读员，引导产业工人听党话、跟党走，勇于担当作为，在思想上与公司发展保持一致。食堂帮厨、员工体温检测、用餐前的消毒洗手引导、员工生日寿面、蛋糕的发放、高温季节送清凉、传统节日慰问品发放等处处活跃着党员和积极分子的身影，身体力行的践行“不忘初心”，感动着身边的每一名工人兄弟，引领着每一颗朴实的心灵不断向卓越迈进。

坚持学干结合，重视产业工人技能培养与素质提升。始终坚持只有高素质产业工人才能打造高品质产品这一理念，不断强化产业工人再教育，建立学习型企业，将学习培训再教育融合到产业工人的日常工作中。“583”早会微培训、班后总结会、思辨论坛、创新提案活动、技能比武、生产、安全、质量等专题培训，持续催生产业工人“干就干出样，争就争第一”的豪情：“武全荣创新工作室”适时而生，带来数项专利的收获；45名优秀员工在“星光大道”上熠熠生辉；在公司赋能培养的持续推进下，众多优秀的产业工人获得了更加广阔的发展空间，成长为台位长以上岗位人员达146人、班长以上岗位人员50人、工段长以上岗位人员14人、经理助理以上岗位人员6人。今年以来，共开展产业工人素质教育培训66批，累计培训2966人次，彰显了公司对员工职业人生的关爱，展现企业的人文情怀，更履行了企业推进产业工人队伍建设改革的社会责任和义务。

坚持以人为本，优化产业工人工作生活软环境。与产业工人共同建设“爱心家园”，以人文情怀传递爱心关爱，让公司成为家文化的落脚点。宿舍实施6S管理—如家的感觉；洗衣房、缝补室投入使用—体面的工作；月度生日会—爱的汇聚；生日寿面、蛋糕—暖心；高温清凉进车间—爱的清新；端午粽子十五的元宵—爱意节节高……曾有产业工人说“在充满爱的环境中工作不累”。东方国际就是这么一个被爱包围的企业，关心关爱无处不在，无私的爱无限传递，持续增强着产业工人对企业的认同感、归属感、使命感和荣誉感。举办开展卓越班组建设、风控建设、企业文化建设、思辨论坛等活动，以更加丰富多彩、喜闻乐见的方式，激发产业工人智慧和灵感，引导全员参与到公司发展管理的创新活动来。今年以来，共计收集创意提案947项，经评估后可以实施的占比20%，37项上报集团总部，其中有3项参加上半年评选，油漆改善一项能节约40余万，分压供气改善能节约40余万，预估今年上半年创意提案产生经济效益可达120-150万。

卓越班组建设是公司践行企业文化、推进产业工人队伍建设改革的有力抓手，公司在推进的过程中将不断补充创新的版块，层层推进、步步为营，把企业的发展与广大员工对美好生活的向往有机结合起来，共建有“东方”特色、“寰宇”文化的新时代集装箱产业工人队伍，打造一支来之能战、战之能胜的高品质集装箱的最美造箱人队伍。（华斌田晓萍）

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