文献来源
原文题目：Industrial robots, employment growth, and labor cost: A simultaneous equation analysis
原文作者：Jin Hwa Junga*, Dong-Geon Limb
作者单位：Department of Agricultural Economics and Rural Development, Research Institute for Agriculture and Life Sciences, Seoul National University
原载期刊：Technological Forecasting & Social Change
发表时间：2020年7月
关键词：工业机器人；就业增长；劳动力成本；薪酬水平；联立方程分析
观点摘要
技术创新和劳动力之间的关系一直是学者探究的热点话题。近年来，工业机器人在全球范围内的迅速扩张引起了人们对这种增长的原因和影响的日益关注，特别是关于它与劳动力之间的关系。考虑到这些变量之间的双向因果关系，本文使用42个国家的面板数据进行三阶段最小二乘法（3SLS），分析了工业机器人应用、就业增长和结构以及劳动力成本之间的的影响关系。
研究发现：（1）单位劳动力成本和小时报酬水平的增加是引起工业机器人应用的主要决定因素；当劳动生产率下降时，或者每当劳动力成本增加时，企业就会通过扩大工业机器人数量来应对；（2）当制造业企业工人比例增加或创新能力提高时，工业机器人应用的数量往往会增加；（3）工业机器人的扩张通过部分替代劳动力，减缓了就业水平增长，对劳动力产生了负面影响；但同时，工业机器人的扩张也可以通过提高小时报酬水平对劳动力产生积极影响，同时通过提高劳动生产率来降低单位劳动力成本，从而使企业受益；（4）工业机器人的扩张降低了制造业中低技能工人的比例，使劳动力需求向熟练劳动力倾斜。
基于以上研究，建议：（1）提高工业机器人应用水平，充分发挥就业创造效应。工业机器人在制造业相关行业催生出大量新的工作岗位，有着极强的工作创造效应。目前工业机器人正处于快速发展阶段，其应用范围也在不断扩大，将其延伸到更多区域、更多制造业细分行业，进一步提高其应用水平，能够提高相关企业的核心竞争力，扩大其就业创造效应，实现更多的高质量就业。( 2) 健全劳动力培训体系。劳动力的技能水平普遍较低、供求结构不平衡等问题严重制约了制造业发展，推动劳动力技能升级是实现制造业转型升级的必要条件。通过健全培训体系，加大培训投入力度可以帮助劳动力实现技能升级，有助于形成制造业转型升级和劳动力平均工资增长的双赢局面。
研究展望
本文也存在一些局限性，可以在今后的研究中加以改进。如果按照本研究中确定的趋势持续下去，工业机器人应用将显示出进一步的全球扩张。特别是在制造业工人比例较高、劳动力成本上升较快、企业吸收技术能力较强的国家，工业机器人的使用数量预计将迅速扩大。一般来说，工业机器人的广泛采用对就业数量有负面影响；然而，它对就业质量有积极的影响。也就是说，工业机器人对劳动力的净影响将根据各国的产业结构、劳动力市场特征和社会文化因素而有所不同。因此，为了更深入地分析工业机器人扩张的因果关系，在进一步的研究中，有必要对工业机器人与劳动力之间的因果关系进行国家层面的分析。
整理发布
章志诚 浙江工业大学2022级应用经济学硕士研究生
