云南东源罗平东城煤矿有限公司
2023年校园招聘公告
云南东源罗平东城煤矿有限公司（云南东源煤业集团有限公司持股55%，云南尚诚矿业投资有限公司持股23.5%，云南致德工贸有限公司持股21.5%）注册资本金5000万元。公司隶属于云南省煤炭产业集团有限公司下属国有企业。云南东源罗平东城煤矿有限公司位于罗平县阿岗镇木冲格村，距离罗平县城60余公里，距离曲靖市70余公里。曲砚高速途经阿岗镇，已通车，到曲靖市约1小时车程。
公司在建金城煤矿为60万吨/年新建矿井，项目概算总投资8.7亿元，服务年限47.6年，矿区面积5.1825平方公里，开采标高为2100—1400m，可采煤层为C2+1、C3、C5、C6、C7、C8、C9共7层，矿井保有资源储量6511万吨，可采储量为3997万吨，服务年限48.2年。煤质为三分之一焦煤，为低硫、低磷，平均发热量6000大卡。预计2023年6月30日试生产，2023年9月30日建成投产验收，达产每年可生产原煤60万吨，预计年均产值6亿元。2023年公司计划面向高校毕业生公开招聘工作人员9名，现将有关事宜公告如下：
中秋时节
2023& AUTUMN
招聘对象
2023年应届毕业生，2022年保留应届身份毕业生，条件优秀者可适当放宽毕业年限。
招聘岗位信息
招聘基本条件
1.未与其他单位建立劳动关系，取得毕业证和学位证的2023年应届毕业生，2022年保留应届身份毕业生。
2.中共党员、学生干部、优秀毕业生、有丰富的社会实践经验、取得相关专业资格证书及国家、省市、行业奖项等条件优秀者可适当放宽毕业年限。
3.拥护中国共产党的领导，诚实守信、遵纪守法，品行端正、爱岗敬业。
4.热爱煤炭开采事业，具备良好的职业素养、扎实的专业知识和良好的心理素质，能够正常履行工作职责的身体条件。
5.符合岗位要求及其他任职资格条件。
6.具有下列情况之一的，不得报名：
（1）在其他单位已办理正式录用手续的。
（2）因犯罪受过刑事处罚的。
（3）被依法列入失信联合惩戒对象名单的。
（4）在国家及有关单位组织的各种招考中，被认定有舞弊等严重违反纪律行为等情形的。
（5）在校期间违反《普通高等学校学生管理规定》以及学校纪律，受到记过、留校察看或开除学籍处分，或存在其他不良记录的。
招聘程序
上报集团同意→发布招聘信息→公开报名→简历筛选、资格审查→考核测评→背景调查→上报集团备案→考察体检→公示→录用→试用期考核等程序进行。
（一）报名
1.简历投递时间：2023年9月18日09:00至2023年10月1日18:00止。
2.报名及联系方式：本次招聘采取网络报名方式进行，应聘人员将所需资料打包发送至邮箱2293515421@qq.com（文件命名：姓名+专业+最高学历学位+应聘岗位，不以此形式命名发送的不予资格审查）。
联系人：王女士，联系电话：18787408331。
3.报名要求
（1）每名应聘者只能报一个职位，不得重复报名。
（2）应聘者需提供身份证、学历证书、学位证书、学业成绩单、荣誉证书及相关职称技能证书等材料PDF扫描件，并上传近期免冠蓝底电子照片1张，个人简历一份，公开招聘报名表一份。
（3）应聘者必须按照招聘要求填写相关信息。未按要求填写，因错、漏、改、增字造成审核不合格的，由应聘者自行承担后果。
（4）云南东源罗平东城煤矿有限公司公开招聘报名表（电子版）（见附件）；
（二）资格审查
报名期限截止后，根据应聘人所提供的报名材料进行资格审查，应聘人所提供的全部材料必须真实，若出现弄虚作假，将取消报名资格，应聘人通过资格审查后，其报名信息不允许再作任何修改。资格审查贯穿于引进工作全过程，无论哪个环节发现应聘人资格条件不符的，一律取消资格。
（三）组织考试
1.笔试
（1）通过资格审查的应聘人，通知进行笔试，未通过的不能进入笔试，不予通知。
（2）笔试满分100分，采取闭卷方式进行，时间待定。
（3）笔试成绩及进入面试人员名单将以微信形式及云南东源罗平东城煤矿有限公司办公大楼外进行公示，公示时间为3个工作日。
2.面试
（1）按照各专业笔试成绩从高到低的顺序进行面试。
（2）面试形式为结构化面试，总分100分。主要从应聘人员政治素质、举止仪表、求职动机、语言表达、专业素养及现场处置能力等方面进行评分。
（3）面试前进行资格复审，主要查验应聘人身份证、学历证书、资格（职称）证书及工作经历相关证明材料等原件，如证件资料与报名时不相符的，一律取消面试资格。
3.综合成绩计算
综合成绩=笔试成绩×40%+面试成绩×60%（综合成绩四舍五入保留到小数点后二位）。
（四）上报备案
将拟聘用人员情况上报省煤炭产业集团备案。
（五）考察及体检
1.按照各专业综合成绩排名由高到低的顺序，以考察人数与招聘人数之间的比例为1:1确定考察人选进行考察（背景调查），考察（背景调查）主要从拟聘用人员的个人工作履历、基本信息、政治素养、道德品质、工作能力和现实表现、是否有违法乱纪行为或有其他不良记录等方面进行。
若出现专业综合成绩最后一名并列情况，按相应专业笔试成绩从高到低的顺序确定考察人选；若笔试分数仍相同，则结合学历、工作经验等择优确定考察人选。
2.考察（背景调查）合格的人选，参照《公务员录用体检通用标准（试行）》及《公务员录用体检操作手册（试行）》进行体检，体检费用由应聘人员自行承担。
3.因考察（背景调查）、体检不合格或考察人选放弃聘用，产生职位空缺的，可按照相应专业岗位综合成绩从高到低的顺序依次递补进行考察（背景调查）及体检。
（六）拟聘用公示
考察（背景调查）及体检合格的作为拟聘用人员，对外进行公示，公示时间为5个工作日。有下列情形之一的，视为自动放弃：
1.拟聘用人自愿放弃聘用的。
2.联系不上拟聘用人本人的。
（七）聘用
公示期满无异议后，拟聘用人员与云南东源罗平东城煤矿有限公司签订3年的劳动合同，试用期为3个月，试用期满考核合格的，予以转正，考核不合格直接解除劳动合同。
薪酬福利
（一）同行业有竞争力的薪酬（基本薪酬、绩效薪酬，特别奖励）；签订劳动合同后，薪酬待遇遵循按劳分配原则，按公司有关制度执行。
（二）按国家有关规定缴纳社会保险。
（三）按国家规定，结合公司规章制度享受各类休假。
（四）结合公司实际，享受职工健康体检福利。
注意事项
（一）此次招聘过程中，云南东源罗平东城煤矿有限公司不收取应聘者任何费用，请提高警惕，谨防受骗。
（一）应聘人必须确保报名填写信息真实准确。因填报信息不实、伪造报考信息、填写信息有误、信息与应聘人所持证明材料不一致等原因，后果由应聘人自行承担。
（二）应聘人应随时保持报名登记时的联系电话畅通，若因应聘人电话不畅而造成的后果，由本人自行承担。
（三）应聘人必须严格遵守公告相关规定，因违反规定或个人原因造成报考失误的，一切后果由应聘人自行承担。
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下载附件
附件：云南东源罗平东城煤矿有限公司公开招聘报名表.doc
云南东源镇雄煤业有限公司
市场化选聘高端技术人才公告
云南东源镇雄煤业有限公司于2004年7月8日在昭通市镇雄县工商局注册成立，注册资本金4.5亿元，是云南省煤炭产业集团下属的国有大型煤炭企业，位于云南省昭通市镇雄县塘房镇大擢魁村民委员会辖区内。是2002年镇雄县昆交会招商引资项目，云南煤炭工业“十五”计划规划建设的“五大煤炭建设基地”之一，是“西电东送”华电镇雄4×60万千瓦发电厂的配套煤矿。2006年被列为云南省“双百”重点项目；2008年列为昭通市重点建设项目；2010年被列为省级重点督办项目。
公司党工群团组织健全，现有在册职工1260人，在岗职工1150人。公司下设15个管理部室及单位（长岭一号煤矿、朱家湾煤矿、选煤厂；安全环保部、生产技术部、机电管理部、综合管理部、党委工作部、经营管理部、人力资源部、资产财务部、纪委办公室、工会办公室；矿山救护队、后勤服务中心）和22个党组织（其中：党委1个，党总支3个，直属党支部3个，党总支下属党支部15个）。公司2022年度销售收入6.54亿元，利润总额1.34亿元，职工人均收入12.12万元/年。
中秋时节
2023& AUTUMN
选聘岗位
煤矿智能化及信息化管理高端技术人才1名。
选聘范围及选聘方式
面向全社会和云南省煤炭产业集团有限公司所属单位符合选聘条件和岗位要求的人员开展本次选聘工作。采取面向社会、中介机构推介、组织或个人推荐等多种渠道征集选聘对象。
选聘条件
（一）拥护中国共产党领导，拥护社会主义基本正职制度。
（二）符合新时代好干部标准和“对党忠诚、勇于创新、兴企有为、清正廉洁”的好干部要求。
（三）具有良好的职业操守和个人品行，作风正派；有较高的职业素养、敢闯敢试、勇于担当、具有强烈的责任心和事业感。
（四）具有良好的心理素质和正常履职的身体条件。
（五）聘用岗位有职业资格或职称资格要求的，应具备国家相关行业管理部门颁发的职业资格或职称证书。
（六）符合任职回避的有关规定。
（七）符合公司设定的其他任职（履职）条件。
（八）有下列情形之一的，不得报名：
1.因犯罪受过刑事处罚的或曾被开除公职的，有违法、犯罪或违纪嫌疑尚未查清的，或立案调查尚未结案的。
2.受党纪处分、政务处分、组织处理未满规定时限或处分尚未解除的。
3.被依法列入失信联合惩戒对象名单的；在各级公务员、事业单位招考中被认定有舞弊等严重违反纪律行为等情形的；列入招聘黑名单的。
4.曾被开除党籍、开除公职、被原工作单位辞退或开除除名的。
5.与公司员工有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲或近姻亲关系的人员，不得报名应当实行任职回避的岗位（在同一领导班子中任职的；在同一单位担任双方直接隶属同一领导人员的职务或者有直接上下级领导关系职务的；一方为所在单位领导班子，另一方在其组织人事、纪检监察、财务、审计、招投标相关岗位担任管理职务的）。
6.其他被认定为不得报名的情形。
任职资格条件
（一）教育水平：本科及以上学历。
（二）专业要求：电子信息技术、计算机信息技术、信息工程、信息化等相关专业毕业。已具有成熟的煤矿智能化、信息化建设业绩的，专业要求可适当放宽。
（三）年龄要求：45周岁及以下（年龄计算截止公告发布之日）。已具有成熟的煤矿智能化、信息化建设业绩的，年龄要求可适当放宽。
（四）工作经验：具有智能化、信息化系统建设及运维管理经验。同等条件具有煤矿行业智能化、信息化系统建设及运维管理从业经历的优考虑。
（五）知识要求：熟悉华为、思科交换、路由NA等技术应用；熟悉三维建模、程序编写及数据库技术应用；熟练掌握PS、AI、Coreldraw等图形化编辑软件及核心交换、路由技术等网络技术；熟悉煤矿智能化、信息化系统搭建、改造、运维，能实现网络多VLAN 组网，网络堆叠、汇集、冗余等功能；熟悉不同系统之间的数据库迁移。
（六）同等条件具有相关专业技术职称的优先考虑。
岗位职责
（一）负责智能化、信息化、数字化系统平台搭建，确保运行正常，并负责各系统运维管理。
（二）负责开发安全培训档案管理软件及安全培训考试系统，实现安全培训电子化管理。
（三）负责所属煤矿辅助运输系统远程集中控制、自动化及智能化建设。
（四）负责指导选煤厂运输系统智能化改造建设。
（五）负责智能化、自动化及信息化管理人才队伍培养。
（六）根据实际负责公司其他网络开发及公司公众号平面设计、工作所需的广告设计。
（七）完成领导交办的和配合相关部门完成的其他工作事项。
选聘程序及相关要求
（一）报名
1.报名时间
自发布公告之日起至2023年9月25日18:00止。
2.报名方式
本次市场化选聘统一采取网上报名方式，请符合条件人员公告发布系统平台，并认真阅读各岗位的招聘公告，下载相关附件进行报名。
3.报名要求
报名时请仔细阅读招聘公告，并按照规范要求填写报名信息、提供相关资料，报名截止前须确保所填信息准确无误，提供资料齐全完备、清晰可见。
4.证明材料包括以下几类
（1）填写完善的附件1《云南东源镇雄煤业有限公司市场化选聘报名表》、附件2《云南东源镇雄煤业有限公司市场化选聘承诺书》。
（2）有效居民身份证（正、反面）。
（3）毕业证及学位证。
（4）教育部学历证书电子注册备案表。
（5）国（境）外毕业生须提供经教育部留学服务中心认证的《教育部国（境）外学历学位认证书》。
（6）证明本人工作技能的职称（职业资格）证书、执业资格、专业等级考核证书。
（7）证明本人工作经验（经历）的材料（包括但不限于能够证明符合报名条件的单位出具的工作经历证明、任职文件、聘书等）。
（8）业绩证明材料、研究成果相关资料、选聘岗位所要求的其他支撑材料等。
（9）选聘岗位所要求的其他支撑材料。
所有材料打包并命名为“姓名+应聘岗位”，发送至邮箱yndyzxhr@163.com。所有上传材料不得造假、篡改，不得以手机截屏、拍摄视频上传，内容清晰、真实全面。未按报名要求投递简历或没有提供相关资料，资料不齐全、不规范的，视为无效简历。
（二）资格审核与简历筛选
根据岗位条件和要求对应聘人员报名信息进行审核，并确定进入测试评价的人员。资格审核贯穿选聘全过程，在选聘过程中的任一环节发现应聘人员不符合选聘条件或岗位要求的，取消测试和聘用资格。
（三）测试评价
采用“述职→工作业绩项目成果展示→面试”进行测试。
（四）背景调查
根据测试评价结果研究确定背景调查人选，背景调查需按要求提供有关证明材料，材料清单另行通知。劳动关系已在公司的应聘人员不再进行背景调查。
（五）考察与体检
根据测试评价结果、背景调查情况，研究确定考察对象进行考察。考察结束，需按要求进行体检。
（六）研究决定与公示
根据考察情况和体检结果确定人选，并在集团公司及公司公众号及一定范围进行公示，公示期7天。
（七）办理相关手续
公示期满且未发现有影响适用情形的，根据实际情况，办理录用、任职、聘任等相关手续。
管理方式及薪酬考核
按照“市场化选聘、契约化管理、差异化薪酬、市场化退出”的原则进行管理。薪酬结构与水平按照“业绩与薪酬双对标”原则，在合理区间范围内由双方协商确定，依据考核结果兑现。
注意事项
（一）请填写准确、真实、有效的联系方式（包括手机、电子邮件），并保持通讯畅通。在选聘过程中，如因个人信息不正确或通讯工具不畅导致无法取得有效联系的，视为应聘人员自主放弃本次选聘。
（二）镇雄煤业有权根据报名情况调整、取消或终止本次选聘工作，并对本次选聘享有最终解释权。
联系方式
联系人：张老师 电话：15752927773
祝老师 电话：15287742503
附件1：《云南东源镇雄煤业有限公司市场化选聘报名表》.doc
附件2：《云南东源镇雄煤业有限公司市场化选聘承诺书》.doc
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