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江西国资国企多措并举推进产业工人队伍建设改革

日期：2023-09-22 16:02:39 来源：网络整理作者：本站编辑浏览：11 评论：0

　　今年以来，江西省水利投资集团有限公司按照江西省总工会产改工作部署，立足实际，以坚持“一条主线”、强化“两个引领”、构建“三个平台”、完善“四大体系”为抓手，推进产业工人队伍建设改革工作走深走实。

据了解，“一条主线”是指“党的领导”。近年来，公司把党的领导体现到产业工人队伍建设改革全过程各环节。成立了由集团党政主要领导担任组长，分管领导担任副组长，各部门、二级公司主要负责人为成员的产业工人队伍建设改革领导小组，构建了党委统一领导、工会牵头抓总、部门各司其职和各二级公司共同推进的工作格局。

“两个引领”是指强化思想政治和典型培树。近年来，公司建立了以党建带群建，建立完善“共建共享”的工作机制，将基层党组织的党建阵地建设与“职工之家”建设有机结合。积极开展“大学习、大宣讲”活动，把“大学习、大宣讲”的课堂搬到生产车间、项目一线、发展前沿，推动习近平新时代中国特色社会主义思想进基层、进车间、进班组。

此外，公司积极构建职业技能培训、劳动技能竞赛、科技创新创效“三个平台”，深入实施“十四五”发展规划“人才强企”战略，着力培养打造一支政治过硬、专业齐全、技能突出、结构合力的人才队伍，建立“师带徒”培养人才机制，积极推进校企合作。

公司通过完善职业发展、职工激励、职称认定、权益保障“四大体系”，多举措畅通职工发展渠道，不断增加职工幸福感和获得感。坚持把企业发展战略目标与职工发展相结合，不断拓宽职工发展空间，畅通人才成长通道，实现职工和企业的共同发展。

（来源：江西省国资委）

值班编辑/洪　方

设计制作/姜春天

编审主任/董　雷

执行总编/王继勇

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