中华人民共和国第二届职业技能大赛于2023年9月16日至19日在国家会展中心（天津）举办，天津光电通信技术有限公司全面执行国家技能强国战略，积极响应天津市十项行动推进人才强市的方针，携旗下光电通信创安全办公外设系列产品亮相国家会展中心（天津）S10展厅。

作为天津十大产业人才联盟之一的电子信息与大数据联盟企业，公司携旗下光电通品牌领创、睿灵系列自主办公外设参展。

天津是我国现代工业文明的发祥地之一，是新中国工业的摇篮；天津出台“海河工匠”建设、职业技能提升行动实施方案等政策举措，构建了以“海河工匠杯”技能大赛为带动，行业和区域竞赛为主体，企业岗位练兵和技术比武为基础，社会广泛参与、财政资金适度保障的职业技能竞赛体系。公司一直以来积极响应号召，多次参加“海河工匠杯”、第七届“快克杯”全国电子制造行业焊接技能大赛等各类比赛项目，“以赛代练，以赛促学” 提升员工技能水平。

在技能人才培养方面，公司为更好推进公司技能人才梯队建设，加速实现技能等级自主认定，去年对现有技能岗位分布情况进行深入调研，优化原有工种序列，建立了适应公司生产需要的《五级工技能标准》、《五级工技能考核方案》、《五级工指导教材》，组织五级工技能培训10场，制定《技能等级评聘（五级工）管理办法》，并于去年7月组织实施“技能评聘”工作。为持续优化“技能评价标准体系”，公司建立了生产体系内训师队伍，并于去年技能评聘结束后制定了生产体系课程、题库开发计划，全面开启了课程体系建设。期间公司组织开展课程开发交流会7场，结合课程开发会中挖掘出的问题，公司组织开展“课程开发与授课技巧培训”、“职业技能等级认定”主题培训、“TTT培训师线上培训”等。

历时8个月，目前生产体系已经开发产生培训课件50余个，理论题库6000余道，实操题库100余道。为加强生产体系内训课程管理，提高内部开发课程、题库交付质量，公司制定了《2023年度生产体系内训课程、题库验收方案与计划》、《2023年度生产体系内训课程培训计划》，全面启动生产体系课程验收、培训工作。

接下来，公司将保持技能人才培养工作的良好发展态势，落实技能人才发展战略，着力打造能人才培养体系，完善公司内训师管理和激励机制，搭建员工成长平台，为组织成长助力，为业务发展赋能，涵养技能人才“蓄水池”，锻造高素质、技术精、专业强的技能人才队伍！