廉政建设 ‖ 神南产业发展公司:提升廉政“软实力” ,筑牢发展“硬支撑”

近年来，神南产业公司深入推进廉政建设，以打造廉政文化阵地、开展廉政文化活动、创作廉洁文化作品等系列举措，在神南产业发展公司大地上“清风”劲吹，“廉花”遍开，激活了廉政建设一池春水。

“生命诚可贵，爱情价更高。若与自由故，两者皆可抛。”这是公司组织参加神木市廉政警示教育基地及榆林监狱党员干部的最大体会。“失去自由是‘触线’的最大代价。我们在关键岗位，就一定要提高思想认识，树立正确的价值观、工作中一定要遵守原则。”二级业务主管刘健说。

今年，神南产业发展公司组织党员干部观看《永远吹冲锋号》等警示教育片，促使党员干部做到心怀敬畏、警钟长鸣，加强廉洁自律意识，夯实党员干部廉洁从业思想根基。

同时该公司将廉政课堂搬到线上，开通了“清风产业”抖音，发表公司职工自拍自演的廉洁微视频、廉洁作品41部；鹏云智慧管家上开设了“清风专栏”，刊发了廉政方面的法律法规，以及公司廉政建设制度等，让职工廉政学习从纸间转到指尖，从线下转到线上，拓宽党员领导干部受教育面，增强互动性，确保廉政教育不断线。

“公司通过‘线上+线下’联动开展廉政教育，扩大廉洁文化辐射面，洗涤了我们的思想和心灵，传递了正能量。”正在点击手机学习的党员张丹说。

为了不断推进不敢腐、不能腐、不想腐“三不”机制。神南产业发展公司修订完善了《纪检委员管理办法》，制定《2023年度廉洁文化建设实施方案》等管理制度，督导12个基层各党（总）支部完成廉洁文化示范点创建方案，推动制度优势转化为治理效能。

年初，该公司召开年度党风廉政建设暨纪检监察工作会，围绕中心工作，部署全年党风廉政建设工作，分解了52项具体工作并挂牌推进。与基层12个党（总）支部、5家子公司签订目标责任书，做到责任目标落实全覆盖，层层传导压力。定期召开党委会议，专题研究党风廉政建设工作，分析形势、部署任务，全年专门研究部署党风廉政建设工作，印发了《党风廉政目标责任分解一览表》，细化推动各级党组织知责明责、履责尽责，纵深推进全面从严治党。召开季度纪委工作例会，传达政策、为基层纪检委员与党风廉政监督员配发《履职手册》29本，通过季度考评，督促基层纪检监察，构建上下联动的“一盘棋”工作格局。

神南产业发展公司坚持在监督上下功夫，推行“123+N+回头看”下沉监督工作模式。每月一个单位，把握安全生产经营和干部纪律作风两个重点，运用查资料、核信息、谈问题三种方法，针对问题制定N项整改措施，两个月之后检查整改落实情况的监督思路，主动开展工作。

“去年，公司纪委督促7个生产单位对在权力运行中存在的廉政风险和管理中的薄弱环节进行排查梳理，围绕人、财、物等重点领域及安全生产、物资采购、疫情防控等方面，开展下沉监督，共发现42条管理漏洞，建立了台账，并限期整改。”公司纪委书记陈小妮介绍说。

今年公司纪委对查摆出的问题进行“回头看”，查看了整改情况，实现了闭环管理。进一步防范风险和微腐败，保障了企业健康运行。陈小妮说道，“公司前移监督关口，在关键环节现场督办、重点项目跟踪督导，实行项目化管理、清单式推进、闭环式复盘，有效提升了管理效能。”

为了推动廉洁文化建设工作，神南产业发展公司制定了《2023年廉洁文化建设工作实施方案》，涵养勤廉产业底蕴。为了推动基层党（总）支部廉洁文化阵地建设，坚持“一支部一品牌”工作思路，提炼形成了“廉洁三入”“四色”教育、“五心清廉”“廉石”等12个廉洁文化名片，沉淀形成了廉政三弦、产业红腰鼓、威风锣鼓队、吉祥舞龙以及自编自演了廉洁文化曲目，以活动促文化、以文化聚人心。

同时将纪法教育、红色党史、家风教育有机融合，筑牢党员干部勤政廉洁的思想堤坝。特色开展廉洁文化进班子、进机关、进基层、进区队、进班组、进家庭，实现清廉文化走心、更润心。

“我们廉洁文化上桌面、上墙面、上页面，也向我们的家人、朋友传播廉能量。”维修中心潘妮如是说。公司纪委还开展2023年廉洁文化作品征集活动，不断总结廉洁文化建设新成果，探索廉洁文化建设新路径。

清风劲吹，“廉”花飘香。下一步公司纪委将坚定不移推动新时代廉政建设往深里走、往实里走，用先进文化熏陶人、清廉理念教育人，营造崇廉尚廉氛围，护航企业发展，为企业高质量发展提供坚强的政治保障。

（党群工作部：周亮）