正文公告
一、公司情况
厦门国贸控股集团有限公司为厦门市属国有企业集团，系《财富》世界500强企业、世界品牌500强、亚洲品牌500强、全国脱贫攻坚先进集体、全国守合同重信用企业、中国内部审计示范企业、中国企业教育先进单位百强、福建企业100强、福建省文明单位、厦门市诚信示范企业、厦门市企业文化示范单位。公司多年上榜“中国企业500强”“中国服务业企业500强”“中国对外贸易500强企业”等榜单。2023年，公司第七次蝉联《财富》世界500强，位居第95位，提升11位。
公司业务布局供应链、先进制造、城市建设运营、消费与健康、金融服务五大赛道。
公司全资、控股企业有厦门国贸集团股份有限公司（上市公司）、厦门信达股份有限公司（上市公司）、厦门海翼集团有限公司（子公司厦工股份上市）、厦门国贸地产集团有限公司、厦门国贸资产运营集团有限公司、厦门国贸教育集团有限公司、厦门国贸会展集团有限公司、中红普林集团有限公司（子公司中红医疗上市）、中国正通汽车服务控股有限公司（上市公司）、厦门国贸控股集团财务有限公司等。
二、招聘岗位
三、薪酬福利
（一）衣食住行医全面福利保障：
六险二金+基础福利
基础保障：养老、医疗、失业、工伤、生育保险，公积金
员工综合险：门急诊、大病住院医疗、重疾、交通意外等费用报销及身故保障
企业年金：基本养老保险的基础上，自主建立的补充养老保险制度
基础福利：带薪休假、生日礼品、食堂、班车、年度体检、职业套装、员工宿舍、健身房、国贸荟
（二）高分位的薪酬体系提供坚实保障：
全面薪酬 对标市场 高分位 重激励
文明奖
过节费
午餐补贴、交通补贴、高温补贴
基本工资、岗位工资
年底双薪
骨干员工股权激励
评优奖金、绩效奖金
总经理奖励基金
四、培养体系
一流企业学校 全新学习平台 全面培训体系 优质内训资源 轮岗历练机会
针对每年入职的新员工，国贸控股集团制定了分层、分级的系统化人才培养体系，国贸人才开发院为新加入国贸的员工们制定了个性化的子品牌“新航计划”，并融入到“航”系列领导力发展项目之中。各业务板块为新员工们定制五大赛道新人成长专属课程，帮助新员工认同企业文化、具备战略高度、拥有专业精度，为国贸新势力们持续赋能成长、助力职涯发展，加速人才成长为业务骨干和管理梯队人才。
五、职业发展
“管理通道”“专业通道”双通道
六、招聘流程
（一）线上投递：
网申（线上投递简历）——线上测评——初试——复试——发放offer——签订三方协议——入职
（二）线下投递：
宣讲会现场1分钟面试——线上测评——初试——复试——发放offer——签订三方协议——入职
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