职称申报 | 2022年度江苏省纺织工程专业技术资格申报培训班(第一期)在南京市举行

江苏省纺织工程学会于3月4日在南京市苏豪国际广场举办2022年度第一期“江苏省纺织工程初、中、高级专业技术资格申报培训班”，苏豪控股集团党委副书记姚蓓、苏豪控股集团副总裁、省纺织工程学会理事长周洪溶、省纺织工程高评委专家虞卫民应邀参会，会议由省纺织工程学会秘书长王志杰主持。

为切实做好我省纺织工程专业技术人才职称申报工作，加深对职称评价标准的理解，提高申报材料的质量，更好地为广大科技工作者服务，应苏豪控股集团人力资源部的邀请举办本次培训班。本次培训班采用主、分会场的形式，来自江苏省苏豪控股集团有限公司旗下八大板块人力资源部负责人、苏豪园区一线科研技术人员40余人以及无锡分会场14人参加本次培训。

开班仪式上，苏豪控股集团党委副书记姚蓓应邀致辞，首先对本次培训班的召开表示祝贺，对省学会大力推动苏豪控股集团人才职称工作的技术性平台建设表示感谢。姚书记介绍了近年来集团专业技术人才培育的工作成果，集团出台的“十四五”人才发展规划中重点提出了“三支队伍”职业发展通道建设工作，将逐步建立覆盖集团“横向可流通，纵向有晋升”的多通道职业发展体系，着重表达了集团对专业技术职称晋升通道体系的规划建设。同时表达了与省纺织工程学会共同建立纺织工程类人才评价体系软课题的意向，表示集团将进一步充实人才基金，促进专业、创新发展，用于科学进步。并为专业技术人才的成长和职称申报加油鼓劲。

周洪溶理事长首先代表省纺织工程学会，表示将继续主动对接各个单位专业职称的培训，开展继续教育工作，为广大一线业务团队提供专业技术方面的知识更新，提升业务人员研发创新的能力。同时介绍了学会建立有一整套的人才培养体系，如论文撰写辅导、专业知识培训、科技成果鉴定、标准制订、科学技术奖评审等，都是职称申报所需内容，希望各单位与省纺织工程学会保持密切联系。

省纺织工程学会秘书长王志杰首先对姚书记提出的共同建立软课题的提议积极回应，表示将积极与控股集团人力资源部和各个公司主动对接，共同制订出具有苏豪特色的人才评价体系，进一步激发员工提高业务和技术水平的积极性，助推集团高质量发展，提升核心竞争力；不断落实周洪溶理事长对学会的要求，充分发挥学会人才评价体系的作用，积极服务园区，服务全省纺织科技工作者。

随后王秘书长从职称申报和评审程序、若干政策、学会人才评价体系等方面讲解申报政策、报送材料要点，强调体现中央和省深化职称制度改革和分类推进人才评价机制改革有关精神，克服“唯论文、唯学历、唯资历、唯奖项”等倾向，突出品德、能力和业绩评价导向，注重考察各类人才的专业性、创新性和履责绩效、创新成果、实际贡献，并对外贸人员申报有针对性的进行了介绍。

省纺织工程学会宫简简通过现场演示，就职业晋升渠道、网上申报流程、形式审查及注意事项等方面进行了讲解。

在专家答疑阶段，虞卫民专家介绍了评审重点和评审材料书写的共性问题，参会学员们认真聆听，在做好笔记的同时结合自身情况踊跃发言，向专家提出了在申报材料中遇到的问题。专家对学员在申报材料准备过程中遇到的疑点进行了有针对性和专业性的辅导，分别对学员提出的个性化问题进行答疑解惑。

此次培训，内容丰富充实，专家讲解深入浅出，学员认真听课及时提问，专家一一回应讲解，课堂气氛热烈。通过本次培训，学员们对职称政策文件及申报材料准备有了新的认识，增强了今后申报纺织工程职称的信心与决心。