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岱庄煤业公司举办“尊师重道匠心传承”颁奖仪式暨青年人才培养启动大会

日期：2023-09-08 20:52:52 来源：网络整理作者：本站编辑浏览：25 评论：0

9月8日，岱庄煤业公司在职教楼三楼会议室举办“尊师重道匠心传承”颁奖仪式暨青年人才培养启动大会。公司党委书记、经理苏林及其他在家班子成员、业务导师、大学生员工代表参加会议。

会上，与会人员共同观看了由2022届大学生员工录制的《我们的成长》视频，宣读了年度优秀大学生员工、“尊师重道典范”、“匠心传承大师”获奖人员名单，并进行了现场颁奖。

在2023年度“3+1+1”导师带徒签约仪式上，七名大学生员工代表为自己的业务导师献上拜师茶，师傅们也为新员工准备了“安全礼包”，四名大学生员工代表分别与业务导师现场签订了导师带徒协议书。

党委书记、经理苏林代表公司党政向荣获“尊师重道典范”和“匠心传承大师”荣誉称号的优秀导师表示祝贺，向新签订师徒合同的优秀导师和大学生员工表示祝贺，希望他们在授业传艺的工作中勤勉担当、不辞辛劳，同时期待着每一名大学生员工的学有所成、岗位建功。并结合会议主题，提出三个方面意见。

一是青年人才队伍是企业高质量发展的支撑保障。公司上下要树牢“人才就是企业最大的财富”理念，全方位加强人才队伍建设，不断创新培养形式载体，丰富竞技比武平台，拓宽人才晋升渠道，全力为员工能力素质提升创造条件、改善环境、营造氛围。

二是要倍加珍惜工作机遇，争当德才兼备的高素质员工。每一名员工都要充分认清当今激烈而又残酷就业竞争环境，不论从事哪个岗位的工作，都要具备强烈的进取心，把学先进、争先进、当先进当做目标，把学习新知识、掌握新技能作为一种工作职责和追求，练就过硬的业务本领，追求卓越的工作业绩，在公司发展实践中展现个人风采、发挥好主力军作用。

三是要共同营造好学习成长、干事创业的良好环境。各职能部门和签约导师要切实履行好青年人才的培养职能，以长远的眼光、有力的措施，推动建立常态长效机制，全方位推进人才培养工程。

同时，他希望公司广大青年职工能够坚定理想信念，增长知识本领，矢志奋斗拼搏，努力争做眼里有活、用心做事的人，敢于担当、真心负责的人，在岱煤这个广阔舞台上充分发挥聪明才智，实现人生价值，为公司高质量发展贡献青年力量。

编辑：武文敬

编审：王超

审核：冯爱国

投稿邮箱：dzmkxck@163.com

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