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机电工区:定向精准培养助力新职工成长

日期：2023-09-08 18:39:55 来源：网络整理作者：本站编辑浏览：21 评论：0

连日来，机电工区把提高新入职职工安全教育和技术操作能力作为重点管理内容，用“硬功夫”培养新队伍，实施定向精准培养，助力新入职职工快速成长。

该工区坚持人才培养不走形式、不走过场、不漏一人，采用实用高效的“传、帮、带”培养制度，以形式多样的管理在提升新职工业务素质上下功夫。对新职工进行全面摸底调查，根据每个人的技术差异，制定针对性的培养计划。充分利用班前会，集中开展自主安全思想教育和业务培训，由工区技术骨干担任授课老师，轮流进行讲解业务技术知识要领、安全生产标准化内容和快速掘进施工工艺，使大家快速熟练掌握各方面的知识，使其具备处理井下安全作业的能力，并将业务知识学习与现场实际工作相结合。注重“新老结合”，安排“两名师傅带一徒弟”进行传帮带，在现场实际工作中由师傅进行手把手的指导，确保新职工全面掌握新业务知识，做到熟练操作、安全上岗。（满琪）

编辑｜林枫

审核｜马亚军

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ymycwxgzh@163.com

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