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师道育人 匠心传承 | 金杯电工教师节主题活动精彩举行

   日期:2023-09-08 18:29:49     来源:网络整理    作者:本站编辑    浏览:17    评论:0    

师道育人 匠心传承

Happy Teacher's Day

# 老师们 ,节日快乐 #

以节日的祝福!

萃经验 建队伍 促发展

——金杯电工2023年度“蒲公英”内训师培养项目顺利结营

师道育人,匠心传承。今年是集团系统开展内训师队伍建设第六年,秉承“教就是最好的学”的内训师培养理念,今年6-8月,总部人力资源与各事业部联合组织开展了“蒲公英”内训师赋能培养项目。时值教师节来临之际,为总结2023年度“蒲公英”内训师项目情况,表彰在本项目中表现优异的组织及个人,9月6日下午,总部人力资源部组织召开了项目总结与表彰会。






今年“蒲公英”内训师培养项目学员共计91人,全体学员通过为期三个月系统的课程学习与课程开发实践、演绎训练,共计78人参与内训师认证评审,最终57人通过认证,其中初级44人,中级10人,高级3人,总体通过率为63%。今年内训师培养着重在选题分析、课程设计、课件评审、演绎辅导方面做了优化调整,通过线上学习、课后练习、理论考评、课程开发与演绎实践,全面提升内训师专业技能。评审采用交叉评审的模式,并对评委组织了专业的点评培训,提升了整体内训师评审工作质量。






今年的内训师项目以学习小组的方式多事业部联动开展,并以学习小组及个人积分竞赛机制激活学习氛围,全体学员在激烈的学习竞争中完成了内训师课程的学习,并评选出22名优秀个人,2个优秀小组以及1个优秀组织奖。








会议的最后,集团副总裁谢良琼从“内训师的角色使命”、“内训师能力建设”及“内训师的价值发挥与动态管理”三方面作了重要讲话。谢总指出,集团内训师是企业文化的“传播者”,组织赋能的“教练员”,持续变革的“承接人”,希望全体内训师能践行终身学习的理念,聚焦主价值链建设、组织发展、变革工作等关键环节,发挥内训师的专业价值,助力员工提升发展;同时人力资源也需要充分利用内部资源,深入推进内训师队伍建设,持续开展内训师能力建设,营造良好的知识共享氛围,建设学习型组织。




承前启后,矢志兴才,传承星火,拓路前行!期待新一批的金杯内训师整装前行!

会后,各事业部也组织开展了不同形式的庆祝教师节活动:

01
衡阳事业部

立足金杯授知识  方寸讲台耀光彩

——衡阳事业部2023年内训师表彰活动圆满举办

金秋送爽,丹桂飘香。为答谢公司内训师的辛勤付出,进一步加强内训师团队间的互相交流与学习。9月7日下午14点,在衡阳事业部服务楼二楼多功能会议室组织开展了“金杯电缆2023年内训师表彰活动”,为公司内训师们送上了丰厚的节日大礼。公司全体高层领导出席活动。

02
湘潭事业部

创意无止境  匠心筑未来

 ——湘潭事业部2023年教师节主题活动

教师节到来之际,湘潭事业部组织“创意无止境、匠心筑未来”教师节主题活动。作为公司最活跃、最具创造性的群体,组织造景创意比赛,限时60分钟,从升级版企业文化出发,以“夺冠文化”、“金杯元素”为主题,利用造景手工材料包、橡皮泥、KT板、马克笔、折纸等所有材料,可以画、可以捏、可以折、可以堆、可以摆,运用一切手段,将灵感化为创意,思想赋予实物,打造一个“微观金杯世界”!





03
成都事业部

师道匠心  薪火相传

 ——成都事业部2023年教师节主题活动

金色九月,丹桂飘香。9月7日,教师节来临之际,为感谢公司导师和内训师们的辛勤付出,成都事业部为老师们送上了精心准备的节日礼物和祝福。同时开展了教师节合照打卡“照集令”,为每位参与合照的导师及学员准备了一份夏日饮品,营造了尊师重教的企业氛围。





04
武汉事业部

9月6日,武汉事业部举行了第四届教师节活动暨蒲公英内训师项目总结活动。在活动中,公司副总经理李永强总为今年认证成为内训师的同事进行了颁奖,最后电缆车间陈锐作为本年度优秀内训师在活动中将他的课程进行了公开试讲,他的课程也得到了大家的一直好评。






05
云冷事业部

在个教师节来临之际,云冷事业部为感谢云冷优秀的内训师们对公司人才发展及赋能工作的支持与付出,人力资源部为每位内训师派送实用小礼包,为老师们送上节日祝福。

 
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