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全员反“三违”:水矿控股在行动

日期：2023-09-08 16:37:46 来源：网络整理作者：本站编辑评论：0

近日，水矿控股那罗寨矿、老鹰山矿、大河边矿、中井矿全面推进落实全员反“三违”工作。

那罗寨矿成立反“三违”组织机构，厘定工作职责，压实工作责任。设全员反“三违”办，负责制定、完善工作方案，建立、收集、整理工作台账，汇总工作成果，提炼工作成效。设“三违”仲裁办，负责对反“三违”工作中出现的争议和举报进行裁决，向当事人和考核部门出具裁决意见书。

“三违”认定查处。干部职工可以灵活运用现场检查，地面资料、图纸检查；视频、监测监控等对职工是否“三违”进行检查，并根据公司“三违”标准进行行为分级认定。

明确职责任务。该矿全员反“三违”，机关职员及以上，采（工）区班队长及以上管理人员，依据岗位职责，每月查处1-12次不等的“三违”任务，并按照区（科）建立相应的台账。

严格考核奖罚。查处的“三违”人员根据定级情况，以通报亮相、扣减绩效等方式惩戒。“三违”管理人员，完不成任务按次扣减绩效。

“三违”帮教转化。查处的“三违”行为人应过“三关”，实现经济处罚、通报批评、思想教育培训三项有机衔接，促进教育转化。(周泉霜)

老鹰山矿结合实际从安全思想不牢固、安全管理部门及干部存在畏难情绪、安全监督网络没有形成、安全生产标准化欠账多等各方面，详细分析了矿井当前的安全生产严峻形势，要求全体干部职工进一步认清形势，统一思想，不折不扣抓好全员反“三违”工作。

该矿提出，全矿上下要头脑清醒，充分认识开展此次全员反“三违”工作的重要性和必要性，坚持做到履职尽责，担当作为，强化监督，从严执纪，推动全员反“三违”工作目标实现。要结合矿井自身实际在思想上找差距，在方法上找短板，在制度上找漏洞，在落实上找不足，以更坚决的态度、更有力的举措、更扎实的作风，守住安全生产底线。（李家琴）

大河边矿对《水矿控股公司全员反“三违”管理暂行规定》《水矿控股公司“三违”行为分级认定标准》进行了学习。

该矿要求，全矿干部职工要统一思想，提高认识，严格落实安全规章制度，确保各项制度、措施落实到安全生产工作当中；管理人员要切实提高安全生产管理水平，增强抓“三违”反“三违”能力；队组要加强职工应知应会知识培训，规范生产行为；各单位要结合各岗位实际，对“三违”认定标准进行补充完善，形成人人头上有指标的工作氛围；要动员全矿职工参与反“三违”行动，努力提高从业人员安全意识，有效杜绝“三违”现象，实现矿井安全生产。（雷凤杨朝海）

中井矿要求，所有干部职工必须严格按照《水矿控股公司全员反“三违”管理暂行规定》，认真落实安全生产责任，履行安全生产职责，主动抵制“三违”；干部职工要认真学习规程措施和操作标准，从根本上提升自身安全意识，规范自身安全行为，有效杜绝“三违”现象。

做好职工思想工作，消除工作中存在的麻痹思想和侥幸心理，切实增强职工自我保护和规范作业意识，从源头上铲除职工心理和行为上的顽疾；牢固树立“安全才是最大的效益”理念，正确处理安全与生产的关系，养成良好的作业习惯。（杨小玲）

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编辑：刘一锦核稿：刘佳跃

审核：张道林