“你好，请问咱县上比亚迪现在还招人吗？”“雷帕德招人有什么具体要求？缴纳五险一金吗？”……这是扶风县人社局近期接到最多的咨询电话。今年以来，扶风县人社局把保障重点企业用工作为最重要的任务，精准把脉企业需求，积极主动靠前服务，做好重点企业招工用工服务，确保全县就业局势稳定。

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多措并举，形成招工合力。县委、县政府高度重视，把保障重点企业用工作为一项政治任务谋划安排，建立扶风县重点企业用工服务保障协作机制。坚持“招工就是招商”“人人都是招工员”，压实“一把手抓招工”责任，细化招工任务。组织开展“春风行动”“直播带岗”“春暖农民工”“民营企业招聘周”等系列活动12场次，提供就业岗位上万个，做到专场招聘月月有、就业服务不间断。在人流量大的早市、夜市、集市、超市开展就业服务“四市”活动，宣传就业创业政策和企业招聘信息。依托扶风融媒体、“扶风就业”等公众号，开设“高校毕业生进名企”专栏，启动应急喇叭，推介招工信息。特别是针对省级重点项目扶风比亚迪成立6个招工小分队，赴周边市县宣传招工，目前已为比亚迪线束生产线招工2000余人，最大限度保证了生产线正常运转。

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紧盯重点，引导返乡就业。扶风年转移就业劳动力约为14万人，为吸引外出务工人员、高校毕业生等重点群体返乡就业，县人社局发出《扶风籍在外人士返乡就业的倡议书》，号召广大在外务工人员返乡就业，在社会上引起了强烈反响。人社干部走村入户，对未就业劳动力进行摸牌，耐心做好思想工作，推介就业岗位，对于脱贫户、边缘户、监测户，确保一户至少就业一人。通过努力，今年1-8月份，3600多名在外务工扶风人回到了家乡，在家门口实现了就业，比亚迪等重点企业的用工得到了保障，群众的幸福指数和获得感不断增强。

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优化服务，织好服务网络。积极推进就业创业服务“一件事一次办”，提升惠企政策“免申即享”服务水平，常态化开展“我为群众办实事”活动，提升公共就业服务质量。通过“人社服务进产业园区”“就业创业座谈会”等形式，深入企业了解用工情况和实际困难，根据企业需求，制定合理招工计划，招工淡季做好人力资源储备，招工旺季启动全员招工模式。为提高就业创业、社保政策覆盖面，开展“人社政策大培训”活动，组织业务精英，集中开展就业创业社保政策培训，指导业务经办流程，真正帮助企业解除了后顾之忧。（扶风县人社局  王海燕）

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