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临港的3.1人才，在配售楼房时可以优先。今天，对这类人才的认定条件放宽了。近日，临港新城区人才住房新政操作口径优化调整，其中阐明：部份重点单位的3.1人才，本来要满足“须在新城区工作满一年以上“的条件上海人才房产政策2018，可降低为3个月或6个月。
新政变化
1：人才认定函有效期延长至1年
原《购房资格确认函》
调整为
《临港新城区人才住房新政认定函》
有效期由原6个月
调整为12个月
2：人才证申请降低至3-6个月
《2022年重点支持单位清单》
按照临港新城区的产业发展导向及城市功能发展需求，经综合评定，产生了《2022年临港新城区人才住房新政重点支持单位清单》（以下简称“2022年重点支持单位清单”）。《2022年重点支持单位清单》将按需组织更新并公示。
人才证申请从1年扩充至3-6个月
2022年重点支持单位中工作的人才，“须在新城区工作满一年以上”可降低为3个月或6个月，其中，3个月的有252家企业，6个月的有29家企业，详细名单见文末！
其他临港住房新政维持不变
其余条件仍参照《临港新城区人才住房新政适用范围及操作口径》执行。
结合上述变化内容
新政施行范围
新城区管委会经济管理范围386平方英里为住房新政施行范围。
详细为:北至大治河,西至G1503高速铁路一瓦洪铁路一两港大道接中港,东、南至规划海岸线围合区域,宝山机场东侧区域,小洋山岛区域。
定向微调新政适用对象
新城区管委会认定符合以下单位条件之一且满足以下个人条件之一,同时须在新城区工作满一年以上（2022年重点支持单位人才，可降低为3个月或6个月）,并与用人单位签署二年及以上劳动(录用)协议(创业人才需提供股东证明和公司章程等),按规定在沪收取员工社会寿险的人才为满足本次住房定向微调新政的人才。
2.1单位条件
1、符合新城区产业发展导向,且公商注册地、生产经营地和征税户管地均在新城区的企业;
2、新城区重点支持引入或为新城区经济社会发展作出突出贡献的其他机构
符合上述条件的单位推行清单管理,并定期更新。
2.2个人条件
1、具有脱产中学硕士及以上文凭或学士及以上学位；
2、具有高级及以上职称；
3、取得国家五级职业资格(初级工)及以上证书的高技能人才,工种与证书相符,且符合单位主导产业或行业；
4、最近3年内累计24个月在本市收取员工社会寿险费基数等于本市上年度员工社会平均薪资3倍的人才；
5、由用人单位提出并经管委会初审认定,新城区经济社会发展短缺急需或为新城区经济社会发展作出特殊贡献的其他人才。
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选房买房机制适用对象
新城区优先选房买房机制适用对象需符合下述条件之一：
3.1满足2.2个人条件之一,同时须在新城区工作满一年以上（2022年重点支持单位人才，可降低为3个月或6个月）,并与符合2.1条件的用人单位签署二年及以上劳动(录用)协议(创业人才需提供股东证明和公司章程等),按规定在沪收取员工社会寿险,具备新城区买房资格的人才。
3.2在新城区工作满一年以上（2022年重点支持单位人才，可降低为3个月或6个月）,并与符合2.1条件的用人单位签署二年及以上劳动(录用)协议,按规定在沪收取员工社会寿险,具备本市买房资格的暂住人口。
改建商品住房项目房源采取统一清盘、分批摇号选房。
认定步骤
4.1单位清单
新城区管委会按照区域发展和产业导向,每年起草单位准入清单。
4.2认定方法
符合条件的人员与用人单位签署劳动协议中明晰约定稳定就业条款,凭单位开具的同意买房意见书和劳动协议、本人承诺书,由新城区管委会出示买房资格确认函（调整为《临港新城区人才住房新政认定函》，有效期12个月）作为买房根据。
其余操作步骤按现行西安市商品住房新政执行。
附上2022年临港新城区人才住房新政
重点支持单位名单
分3个月和6个月
END
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