行为守则可以从对人对己的损益结果以及损益程度来做更多层次区分。斯蒂芬•柯维(Stephen R.Covey)在《高效能人士的七个习惯》一书中，对人际交易或交往关系的类型分了六类：利人利己（赢/赢）、损人利己（赢/输）、损己利人（输/赢）、两败俱伤（输/输）、独善其身（赢）和好聚好散（无交易）。
我认为柯维的六分法还是没有罗列全面，与人交往中还有一方得利同时另一方并不受损的情况，所以应有不损己利人（兼济天下）和损人不利己两类，双赢之外还会有多赢，所以行为守则多分法是如下八种类型，九种结果。
一、双赢或多赢（自利利人）
二、不损己利人（兼济天下）
三、利己不损人（独善其身）
四、损己利人（奉献牺牲）
五、损人利己（零和游戏）
六、损人不利己（心理发泄）
七、损人损己（两败俱伤）
八、不交往（各行其道）
最好的行为守则是一：你好我好大家好！为我为你为社会！二至七是逐渐放低要求。应该避免的是六和七。避免不了则选八。
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