9月起,戎合控股本部职工新绩效考核办法正式实施

9月6日，戎合控股召开8月份部门绩效考评会，公司领导班子成员、各部门负责人参加会议。各部门负责人分别汇报了8月份工作任务完成情况，分析了存在的问题，提出了9月份工作计划，领导班子成员结合各部门的工作实际情况进行点评和考核评价，提出近期工作要求。

从2023年9月起，戎合控股本部将正式实施部门绩效考评与薪酬兑现挂钩的考核办法，职工绩效工资将根据工作任务完成、服务基层、企业效益等情况进行考核发放，充分体现效益增工资增、效益降工资降的有机联动机制。