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惠职工在梨东丨创新管理模式下的产业工人社区建设

日期：2023-09-06 20:13:52 来源：网络整理作者：本站编辑浏览：24 评论：0

近日，200多名来自陕西的产业工人住进了窗明几净、温馨舒适的职工宿舍，这里是陕西路桥集团专为他们打造的梨东社区住宿楼，与以往参建项目生活区不同的是，这里的住宿和生活条件大幅改善，社区内还配备了洗浴用餐、购物娱乐、培训学习等设施设备，梨东社区将成为他们参与项目建设期间的休憩港湾。

PART.1

工人家园的创新领航

梨东社区的萌芽源自于陕西路桥集团有限公司在沪昆高速梨园（赣浙界）至东乡段改扩建工程项目中的雄心愿景。作为连接上海经济区、江南各省和珠江三角洲以及闽东南地区的东南沿海经济区的关键环节，该项目的顺利实施对于江西中部地区的崛起具有不可低估的战略价值。鉴于此，作为项目建设的重要助力之一，“建立梨东社区”被提上了日程。

在过去，一线工人的生活和工作条件不尽如人意。成群的分散居住、恶劣的生活环境、松散的管理体制等问题困扰着他们，这不仅影响了工人们的工作积极性，也对项目部工程建设的高效率和高质量构成了制约。正因如此，集团公司意识到，必须采取一系列创新措施来改善工人队伍的生活和工作环境，从而在项目建设中实现效率与质量“双飞跃”。

梨东社区的建设不仅仅是硬件设施的升级，更是一项基于人性化关怀的管理创新。集中居住模式的引入，社区化、标准化建设的推动，规范化、集约化管理的实施，这一系列的改变旨在为一线工人创造一个舒适的港湾，让他们在繁忙的工作之余，能够体验到家的温暖和关怀。

PART.2

重塑工人居住模式

曾经，一线工人的居住模式是零星散居的。他们来自五湖四海，分散居住在临时性的集体宿舍或简易的活动板房。这种零星散居的分布模式既不便于管理，也无法为工人们提供一个舒适的居住环境。针对此情，梨东社区的管理团队决定从根本上改变这一局面，从而重塑工人的居住模式。

梨东社区的改革之道在于集中式居住模式的引入。工人们从过去的零星散居中走出，进入了一个集中式、整洁宜居的新家园。在这个全新的居住区域，社区管理团队精心规划，为工人们打造了一个宜居的生活环境：每间工人宿舍都配备了独立卫生间、空调、24小时热水等人性化设施，让每个在工地奋力作业后下班的工人都能够享受到家的温暖和便利。这一系列的设施升级不仅是硬件设施上的提升，更是对工人们生活品质的真切关心。

这种集中式居住模式带来了诸多好处。首先，工人们不再需要忍受过去零星散居所带来的繁琐和不便。他们不再需要担心夏天的酷暑和冬天的严寒，也不再为洗漱、吃饭等问题烦恼。其次，社区内的集中式管理能够更好地维护工人的权益，提高管理效率。

总的来说，从零散到集中的转变，重塑了工人的居住模式，带来了积极的改变。这种改革不仅在硬件设施上得到体现，更影响了工人们的态度和价值观。

PART.3

规范守护下的智慧培能

工人的安全与健康是工程项目顺利进行的重要保障。在梨东社区的管理中，规范化管理成为了打造安全保障的工作环境的一项重要举措。

为了实现全面管理，社区管理团队建立了人员管理系统。每个工人都有专门的“一人一档”管理方案，包括工资发放、进出场、培训信息等。这种精细化管理不仅为管理人员提供了更准确的信息，也为社区的安全防范提供了坚实基础。通过这个系统，管理人员可以随时掌握工人的动态，及时了解他们的需求和问题，从而更好地提供服务和支持。

教育培训是提升工人素质的关键一环。为此，梨东社区特地设立了教育培训中心，为工人们提供多样化的培训内容。这些培训涵盖了思想政治教育、施工工艺培训、安全施工培训、生态环保培训、绿色低碳培训、技术交底培训等多个方面。这些培训不仅丰富了工人的知识储备，更提升了他们的技能水平和工作质量。通过培训积分制度，工人们能够获得实实在在的奖励（利用积分在积分超市兑换生活用品），这激发了他们的学习和工作的积极性，使得每个工人都在不断地自我提升和进步中，获得了更多的发展机会。

PART.4

温馨家园的业余生活改善

一个温馨的家园不仅仅是工人们生活的场所，更是他们与家人相聚的港湾。梨东社区不仅致力于改善工人的生活条件，还着眼于促进工人与自己家人之间的互动，让他们感受到家庭的温暖，同时也为他们的软实力培养提供了有力支持。

工人常年在外地工作，往往因为居住环境不佳，难以与家人团聚。梨东社区通过提供舒适的住宿环境，为工人的家人提供了探亲的便利。工人们的家人不再因为居住条件而远离，他们可以在社区内共度休闲时光，培养健康的家庭感情。

为了丰富工人的业余生活，社区组织了各种各样的活动。这些活动不仅丰富了工人的生活，还为他们提供了交流互动的机会。例如，电影放映、健康讲座、体育比赛等各种活动，使工人们能够在工作之余有更多的选择，既可以学习娱乐，也可以锻炼身体，更可以增进与他人的友谊。这些活动不仅让工人们更好地融入社区，也为他们的生活增添了乐趣。

PART.5

管理模式新的启迪

梨东社区的建设不仅仅是一座社区，更是一种管理模式的典范，其在硬件设施和软件培训方面的创新为工人们创造了更好的生活和工作环境。这种创新管理模式产生了明显的示范效应，这是一种新的启迪。

正如梨东社区的成功案例所展现的，创新管理模式不仅仅是为了企业的发展，更是为了工人们的幸福。未来，我们可以期待更多的工程建设企业在工人幸福的道路上持续创新与不断深耕。通过不断地实践和探索，我们有理由相信，类似梨东社区的创新管理模式会在更多的工程建设项目中得到应用，并为工人们创造更加舒适的生活环境。

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供稿：陕西路桥集团姚恒翕

编辑：俊龙

审核：韩胜

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