企业文化的力量
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时间好似流水一般，不知不觉来到海泰光电已经十六年了，这也是我毕业后的第一份且唯一一份工作。在这期间经常有同事问我，你为什么在海泰光电可以待这么久，我说应该是喜欢这个工作和工作氛围吧。后来我也经常问自己到底是什么力量使我在一个企业一待就是十几年，仔细想了想，应该是企业的愿景和价值观念，是企业的气质特征，是企业的灵魂，是企业文化。曾有西方学者将管理比作漂浮在大海中的冰山，组织结构、规章制度等有形管理仅是露出水面1／3的冰山，而企业文化等无形管理则是另外还隐在水中的2／3。
2023.5.25聂总对我们公司的企业文化进行了将近两个小时的培训，详细阐述了海泰光电企业文化的四大要素：诚信、感恩、团结、创新，使我们对公司的企业文化有了更深刻的理解。
诚信是生存之本，发展之源，是人与人之间交流的最低成本方式。诚信不仅是对客户的诚信，对社会的诚信，也是对同事的诚信，对工作的诚信，对产品的诚信。我们只有踏踏实实工作，认认真真对待每一道工序，完成每一步操作，才能最终迎来一个圆满的结果。马马虎虎、漫不经心做事欺骗了别人也欺骗了自己，只有诚信的人才能赢得别人的尊重。
感恩是企业和员工之间的双向感恩，也是员工之间的相互感恩。员工要感谢企业提供的平台、稳定的工作和收入。企业也要感谢员工任劳任怨、兢兢业业地完成本职工作，从而共同达成了部门乃至公司的目标。新来的员工要感谢老师父的谆谆教导，学习老师父的各种经验，老师父也要感谢新来的员工，在教导新人的同时既锻炼了自己的能力，也把自己的知识巩固了一遍。
团结不是追求共性放弃个性，是共同相处、包容、协作。一个企业的成功靠的不是个人魅力，而是团队的集体奋斗、团结合作。研发项目的完成，归功于项目人员共同分工合作努力的结果，同时也归功于销售部、生产部、品管部、财务部等其他部门给予的配合和支持。长晶备用电源的布线接线、安装调试、反复试机，长晶旧车间的翻新改造、打孔定位，设备的升级改造、装炉调试等等，每一个环节都需要大家密切配合，共同进行，合作完成。没有一个人可以靠单打独斗完成一项复杂的工作。
创新，我们的企业文化不是一个封闭的体系，而是一种丰富多彩的文化，是倡导学习、容纳百川的文化。我们现有的做法不一定是最好、最完美的，在学习现有工艺的同时要有自己的思考，目前这个工艺为什么要这么做，有什么好处，有没有更好的做法，可以更省成本，更省时间、更简洁等等。
海泰光电的企业文化不仅是我上述理解的这些，不同岗位不同工作也会有不同的理解，随着以后工作的深入和不断总结，这些理解也可能会有所不同。
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