今年数月来，南加州的工人和工会一直在为更高的工资、增加的员工数量、更安全的工作条件以及免受人工智能影响的工作保护而进行罢工、劳工谈判和游行。
参加抗议集会的从业人员包括了好莱坞编剧和演员、酒店、医院、机场、快餐店在内的广泛行业。
成千上万的医疗工作者，包括Kaiser和Prime Healthcare的员工，计划在劳动节当天在洛杉矶举行示威游行。
医护人员在洛杉矶Kaiser Permanente的主要医疗机构参加集会。
（图源：洛杉矶时报）
工人不满什么呢？
根据南加利福尼亚大学马歇尔商学院的教授Lawrence Harris的说法，所有工人的不满可以归结为金钱问题。
“与劳动力人数相比，许多人正在退休，当劳动力变得稀缺而经济表现良好时，工人会期望工资上涨。如果工资没有按市场条件的要求那么快上涨，会看到更多人罢工。”
此外，高昂的汽油价格、生活必需品物价和住房费用也使资金困难的工人选择罢工。
美国编剧工会的罢工将在劳动节来临时迎来第126天，工会和电影与电视制片人联盟似乎仍然未达成劳工协议。
代表11,500名编剧的WGA声称，AMPTP的分红份额显著降低了编剧们与十年前相比的平均收入。
编剧们还希望人工智能（如ChatGPT）仅用作可以帮助进行研究或促进剧本构思的工具，而不是用来取代他们的工具。
7 月 14 日，洛杉矶，SAG-AFTRA 主席 Fran Drescher（前戴白色帽子）和工会全国执行董事兼首席谈判代表 Duncan Crabtree-Ireland（左）迎接工会成员。
(图源：洛杉矶时报）
代表约160,000名媒体专业人士、演员和演艺人员的工会SAG-AFTRA于7月14日对AMPTP发起了自己的罢工，同样因为担心人工智能的使用。他们担心它可能被用来复制他们的形象而不支付补偿。
这场罢工将在劳动节时达到第52天。
南加州的酒店行业也被同样的原因困扰，估计有大约15,000名酒店工人正在罢工。
Unite Here Local 11代表的员工要求立即提高每小时5美元的工资，继续提供家庭医疗服务以及改善他们的养老金计划，同时降低工作负荷。
Waldorf Astoria Beverly Hills酒店的家政工人Filadelfia Alcala说，她每个月只能靠发薪日度日。
这位36岁的单身母亲说：“我租了一个离工作地点21英里外的单间，每月要付1,000美元。工会现在还想取消我们的健康保险。这意味着我每个月要多支付500美元。”
罢工的酒店工人敦促各种大型活动暂时远离洛杉矶，直到酒店行业“支付适当数目的工资”。
Unite Here表示，酒店工人罢工已经促使包括民主党州长协会、美国日本人公民联盟和国家政府委员会在内的多个组织搬迁、暂停或取消了他们在洛杉矶的活动。
酒店工人罢工最具争议的方面之一是此举迫使加州的酒店向无家可归的人提供空房间。
工会表示，这将威胁到客人、酒店员工和此举旨在帮助的无家可归者的安全和福祉。
在医疗保健领域，南加州的医院、诊所和养老院的工人在近几个月内举行了示威游行和罢工，要求增加人员配备和提高工资。
她们声称，缺乏足够的人员配备让她们筋疲力尽。
成千上万名洛杉矶的医疗保健工作者计划在9月4日星期一的劳动节，在洛杉矶Los Feliz小学举行游行和集会。
由SEIU-United Healthcare Workers West组织，由洛杉矶劳工联合会协办的游行将在好莱坞的Kaiser Permanente洛杉矶医疗中心前举行示威活动，呼吁医疗公司“优先考虑工人的需求并采取措施解决患者护理危机”。
这家医疗巨头表示，已经与Kaiser永久工会联合会加速招聘合作，共同目标是在2023年为联合会代表的工作岗位招聘新的10,000名员工。
人们呼吁改善好莱坞凯撒医疗机构洛杉矶医疗中心的工作条件、更好的支持系统以及增加对医疗保健人员的投资。
（图源：洛杉矶时报）
“尽管整个医疗保健领域都在经历由疫情引发的劳动力短缺，但在2022年我们已经聘用了超过29,000名新员工，并且在2023年有望大幅超过这个数字。”Kaiser工会表示。
劳工运动还传播到了北好莱坞的Star Garden Topless Dive Bar。
8月24日，这家俱乐部在今年年初关闭后重新开业，成为美国唯一一个工会化的脱衣舞者俱乐部。
这些舞者现在是演员协会（Actors' Equity Association）的会员。工会化运动始于2022年3月，当时脱衣舞者声称这家俱乐部未能保护他们免受顾客的威胁和辱骂行为。
Sylmar的恐怖主题密室逃脱游戏“The Basement”的演员也计划加入Actors' Equity并游说提高工资和提供更安全的工作条件。
其他工种罢工
好莱坞Buena Park晚宴剧场的演员发起了一场反不公平行为的罢工，声称与其他Medieval Times城堡的工人相比，管理层给予了他们更低的工资，同时工资水平在安全工作条件下保持低水平。
南加州各地的快餐店工人在低工资、工作场所暴力、骚扰隐患和其他不安全的工作条件问题上举行罢工，示威游行。
亚马逊快递司机和调度员在6月份对该公司的Palmdale仓库和配送中心进行了不公平劳工行为罢工，声称他们的工资太低，夏季工作时需要在酷热天气中工作。
Uber、Lyft和送货司机中的数十人也于今年5月份在LAX集会，声称有些人被不公平地解雇，而其他人感到被迫接受不守规矩的乘客，因为他们的工资太低。
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