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企业文化建设应注重思政工作创新

   日期:2023-09-06 02:46:43     来源:网络整理    作者:本站编辑    浏览:27    评论:0    

企业要建立激励机制和齐抓共管机制,通过目标管理、竞赛鼓励以及树立典型等方式来弘扬先进正气,使干部职工的工作积极性得到充分调动,队伍凝聚力进一步增强。
同时还要发挥政治核心作用,联合工会、共青团、宣传科等部门联合开展思想政治教育,充分发挥政工干部的政治核心作用,整合教育资源构建党政工团联动机制,形成活跃的思想政治教育文化氛围。
思想政治工作的开展必须有针对性和实效性,政工部门要摒弃传统灌输式教育,积极运用现代化传播媒介,坚持寓教于乐的教育方式,创新建立符合人们思想和行为活动规律的方式方法,通过关怀教育、说服教育、情感教育等解决职工思想矛盾;通过节前慰问、金秋助学、冬送温暖夏送清凉等活动解决职工实际困难。
在关心职工工作和生活的同时,注重思想上和精神上引导,充分发挥思想政治工作启发人、激励人、教育人、培育人的作用。

重庆市企业文化研究会依托强大的专家智库开展企业文化评定、培训、策划、咨询、服务等工作;并在全国开展定制化培训,如:
①企业文化培训:破冰与团队建设、企业文化建设体系与方法路径、新时代党建与企业文化建设创新培训等;
②党建与群团培训:党务工作者、支部书记、入党积极分子、团干、工会干部等;
③领导干部素质培训:领导力、执行力、思想政治等,如:优秀年轻干部培训、中层领导人员培训等;
④专业培训:财务、纪检、办公室工作、公关、礼仪、安全、市场商贸、物流等;
⑤法律文化培训、法律风险防范培训。
志合者,不以山海为远。欢迎各企事业单位、机关、大专院校与我们联系对接。

联系方式:63236019 13983463050 文老师
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邮箱:2577889262@qq.com
地址:重庆市渝中区上清寺中山四路名流公馆2栋1楼(市政府北门)
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