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培训体系要完善，培训流程要跟进，
对于内训师的培训，
同样不可忽视。
内训师也有自己的追求，
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1.培训师技能
1-1《企业内部培训师培训技巧》
1-2《人际沟通与风格分析-讲师手册》
1-3 成为优秀培训师的十个标准
1-5 训练讲师讲义
1-6 跨国公司如何选拔和培养职业经理人）
1-12员工内部培训管理制度-集团内部培训师管理办法
...........................
2.培训评估方法
2-1 培训效果评估
2-2 培训效果评估方案
2-3 培训效果评估攻略
2-5 培训效果评估流程
2-6 培训效果评估中需要注意的地方之一
2-12 影响企业人力资源培训效果的组织因素分析
...........................
3.培训师技巧PPT
3-1 HR师认证复习资料-人力资源规划
3-2 工作流程培训--客户服务的基本动作（PPT 26页）
3-3 关于如何对待工作的一些建议(ppt 45页)
3-4 师道国际培训师中国考试中心(ppt 44)
3-5 人事作业的规范化培训（PPT 38页）
3-6 人力资源--培训与开发（PPT 151页）
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4.企业内训师培训课件
4-1 《专业培训师TTT培训》学员手册培训效果评估
4-2 HR内训模板：《炼就HR高手！》 66页PPT
4-3 讲师训-如何成为一个成功的培训师
4-4 内部培训师培训心得
4-5 培训师培训要点与技巧
4-6 培训师职业生涯规划
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5.企业内训表格
5-1 内训费用支出申报表
5-2 培训记录
5-3 培训通知
5-4 培训效果跟踪表
5-5 培训效果评估表
5-6 培训效果评估问卷
.................................
6.培训书籍
6-1 [效率是抢出来的].松柏
6-2 《培训革命》
6-3 将培训转化为商业结果 学习发展项目的6D法则
6-4 解密培训之道-正式版
6-5 领导梯队：全面打造领导力驱动型公司
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