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案例展示│广西建工集团控股有限公司党委:创“活力”党建品牌 激发展动力活力 以高质量党建引领企业高质量发展

   日期:2023-09-05 12:33:47     来源:网络整理    作者:本站编辑    浏览:21    评论:0    

2023年度全国企业党建创新优秀案例征集活动,由《中国企业报》集团、北京大学马克思主义学院、红旗出版社、非公有制企业党建杂志共同发起。活动启动之后,广大企业踊跃参与,积极申报。7月22日,2023全国企业党建(案例)研讨会暨第三届企业党建创新优秀案例发布仪式在京举办。会议正式发布了“2023年度全国企业党建创新优秀案例”入选名单,共有580家企业案例入选,其中:党建案例360个,党建品牌案例165个,党建课题成果案例55个。

中企党建研究院微信公众号自7月24日起陆续对2023年度入选案例进行展示,希望给广大企业带来启示。

本期展示的是“党建品牌案例”。



创“活力”党建品牌 激发展动力活力 以高质量党建引领企业高质量发展

广西建工集团控股有限公司党委

党建品牌党旗领航  活力控股

创建单位:广西建工集团控股有限公司党委

提要广西建工集团控股有限公司是广西建工集团全资子公司,也是广西唯一一家拥有“双特三甲”资质的施工企业。现有1个党总支和21个党支部,党员338名。近年来,公司党委聚焦党旗领航、党建赋能两个发力点,创新党建工作,着力打造“党旗领航  活力控股”党建品牌,推进党建工作融入工程建设、项目管理、咨询服务等各个环节,实现党建工作与生产经营深度融合,助力公司高质量发展。公司党委和3个党支部党建品牌获中施企协党建品牌优秀案例。

、创建背景

一是公司成立于2002年,相对于广西建工集团所属其他建安企业50、60年以上的历史,是一家年轻的企业。年轻意味着活力。

二是公司领导班子成员平均年龄40多岁,多在基层一线工作过,是一支年富力强、经验丰富、有战斗力的管理团队;公司在职员工40岁以下占比达82%。队伍充满活力。

三是公司成立20年来,由小到大,由弱到强,企业综合实力显著提升,主要经济指标连续多年保持两位数增长。发展富有活力。

四是公司2020年重组后制定了三年行动计划目标。需要激发动力活力。

二、品牌标识

金色为党徽镰刀锤子金色,意为党的光辉照耀。红色为党旗颜色,意为党建引领。绿色为绿地控股绿,意为绿地成员企业和可持续发展。蓝色为广西建工蓝,意为广西建工集团所属企业,秉承“品质源于责任,诚信创新价值”的核心理念。党旗意为党旗领航。海浪意为充满活力。帆船意为扬帆起航,乘风破浪,稳健发展。整体寓义为:控股公司航船在党的正确领导和党的光辉照耀下,以党建工作引领推动,秉承绿地集团和广西建工核心文化理念,扬帆起航,乘风破浪,活力创新,稳健发展。

三、品牌内涵

“党旗领航 活力控股”就是通过党建工作引领,以“一先、两带、三创、四强、五化”活动为载体,调动党政工青妇等各方积极性,激发员工队伍和企业发展动力,实现企业充满生机活力和持续稳健高质量发展的目标。

、实践路径

开展“一先、两带、三创、四强、五化”活动。

“一先”即开展争先创优活动。围绕生产经营适时开展各种争先创优活动,号召各级党组织和广大党员团结带领广大职工冲刺冲锋各阶段目标任务,努力实现“开门红”“半年稳”和全年目标任务,营造“干就干一流、争就争第一”“扛就扛红旗、当就当标兵”的奋进姿态和浓厚氛围,涌现出一批爱岗敬业、锐意创新、担当有为、拼搏进取的先进集体和个人。2020年以来,公司党委表彰先进基层党组织11个,优秀党员80多名,优秀党务工作者30名。公司党委获集团公司党委先进基层党组织1个,4名党员获集团公司表彰,21名党员获自治区主管部门表彰。

“两带”即以党建带群团工作、带企业文化建设,形成党政工青妇齐心协力促发展的良好工作格局。党建带群团方面,坚持党工团妇齐上阵、齐发力,在开展各种攻坚冲刺、急难任务时,成立项目或临时党(团)支部,组建先锋队、突击队,发挥党员先锋模范、青年生力军和妇女“半边天”作用,形成党群强大动力。如2021年,公司承建崇左市疫情防控临时集中隔离点和边境拦阻设施项目,在项目党(团)支部的带领下,党员先锋队、青年突击队和巾帼突击队齐上阵,仅用11天完成工期1个月的崇左市疫情防控临时集中隔离点项目建设任务,仅用49天完成工期60天的边境拦阻设施项目建设任务,得到自治区和崇左市的充分肯定,并给公司发来感谢信。组织工会开展各种劳动竞赛活动,通过赛承接任务、赛产值、赛营收、赛利润,赛进度、赛安全、赛质量,营造赶学比超、大干快上的劳动氛围。关心关爱职工,组织开展春送慰问、夏送清凉、秋送助学、冬送温暖活动,关心慰问生病、困难及生育的职工和老职工。2020年以来,开展“四送”活动67次,发送慰问物资共计105.97万元;慰问生育、生病、困难职工181人、慰问金6.74万元。党建带企业文化方面,组织开展各种有益文体活动,多次承办行业气排球、篮球、文艺汇演等活动。以“寻找最美的你”为主题,将镜头聚集生产、经营、管理一线,征集反映党员和职工“5+2”“白加黑”大干快上的心得体会文章、诗歌、散文等作品和工作场景图片、微视频,择优在公司网站和微信公众号发布,营造浓厚文化氛围。建成广西建工大厦第一个职工健身房和女职工关爱室,其中女职工关爱室获自治区级女职工关爱室示范点。 

边境项目党员先锋队、青年突击队合影

“三创”即党建创品牌、工建创成效、团建创亮点。一是党建创品牌。按照广西建工集团党委打造混合所有制企业党建标杆的要求和“支部建在项目上·党旗飘在工地上”“筑星工程”部署,结合公司和各分公司优势特点、发展目标,设计、提炼和打造党建工作品牌,着力打造“一支部一品牌”“一支部一特色”。公司党委结合实际和发展目标,提出“党旗领航 活力控股”品牌;分公司党支部结合实际,提出“二优三强四稳”(二优即二次经营优、经济效益优,三强即党性意识强、支部堡垒强、项目管理强,四稳即发展步伐稳、人才队伍稳、创新创优稳、创收创效稳)党建品牌,把党建工作融入到生产经营中,有效促进分公司稳健高质量发展,近几年主要经济指标增速15%以上,没有安全、质量和亏损项目发生,分公司党支部获集团公司第一批“五星党支部”。其他分公司也结合实际,提出具有本企业、本支部特色的党建品牌。二是工建创成效。始终坚持党对工会的领导,强化思想引领,建立团结进步、敢于担当的职工队伍;强化员工培训,积极组织和参加各种劳动技能竞赛,打造高素质、高技能的职工队伍;强化关心帮扶,维护职工合法权益,建设具有归属感的职工之家。完善了工会内部组织机构,建立了人才工匠创新工作室、女职工关爱室、职工之家健身室,开展系列劳动竞赛、关心关爱和精神文明创建活动,凝聚了企业高质量发展的合力。2020年以来,公司及职工获得南宁市和自治区两级住建、工会部门授予“广西五一劳动奖状”“工人先锋号”“五一巾帼标兵”等集体荣誉40个,个人荣誉31个,特别是公司2021年再获“广西五一劳动奖状”,极大鼓舞了全体职工。三是团建创亮点。以团结好、服务好、组织好基层团员和青年为出发点和落脚点,创建“青听”青年大学习平台,开展五四演讲比赛、党史知识竞赛、全民阅读月以及质量、安全创优等系列活动,在急难险重任务中发挥好“青年突击队”作用,教育青年坚定不移听党话、跟党走,为公司高质量发展奉献青春和智慧。2020年以来,公司团委1次获广西建工集团授予“五四红旗团委”荣誉称号,15名团员获集团公司团委表彰。 

青年突击队

“四强”即强组织夯基础、强队伍提素质、强文化聚力量、强机制促发展。一是强组织。坚持把党组织内嵌到公司治理结构之中,健全党组织网络,强化党组织把方向、管大局、保落实作用。2020年以来新成立党支部6个;公司党委召开党委会50次,研究议题175个;各分(子)公司党支部召开专题会议研究重大事项54次,研究议题229个。是强队伍。坚持把政治建设放在首位,抓好集体学习、“三会一课”、主题党日、微党课、网络培训等经常性教育,加强党员党性锻炼。同时在创新创优、技术攻关、攻坚克难等任务中让党员勇挑重担、历练磨炼,不断提高党员业务能力水平,做到把党员培养成为业务肯干。注重在生产经营一线考察、培养、发展和吸收优秀业务骨干入党,成熟一个发展一个,做到把业务骨干发展成为党员。2020年以来,各基层党支部召开“三会一课”1133次,举办专题培训班28次,领导人员上党课131次;新发展党员78人;公司连续3年3获得鲁班奖,同时获国优奖3项、省优奖26项,国家级安全标准化工地9个、省级安全示范工地11个和安全标准化工地86个;获国家专利72项,省级工法25项;获国家级QC成果15项、省级QC成果167项,国家级BIM奖6项、省级BIM奖8项。三是强文化。把企业文化纳入党建工作重要内容,践行广西建工集团“品质源于责任、诚信创造价值”核心文化理念,提炼公司“创新、诚信、合作、共赢”的文化理念,完善了企业宗旨、企业使命、企业愿景、人才理念、施工文化等内容。广泛开展摄影、书法和体育比赛、文艺汇演等丰富多彩业余文化活动。获广西住建系统篮球比赛第1名和广西建设工程消防协会气排球比赛第1名、广西建工集团“建工杯”职工羽毛球比赛优胜奖,广西住建系统庆祝建党100周年文艺演出比赛第1名、主题摄影比赛优秀奖、微视频比赛优秀奖。四是强机制。对公司总部机构作出调整,开展中层领导和普通员工“双选”工作,进一步优化总部机构设置和人员配备,促进工作效能提高;开展转变作风整顿,促进员工适应集团公司混改和公司重组后市场化体制机制;制定、完善公司和分公司两级绩效考核、薪酬管理、队伍建设以及董事长特别贡献奖评选办法等激励机制,做到以业绩论英雄,能者上、平者让、劣者汰。2020年以来新提拔中层领导人员25名,对业绩考核不佳的中层领导免职18人、诫勉谈话41人。

“五化”即支部建设标准化、组织生活正常化、融合促进示范化、工作机制体系化、阵地建设规范化。一是推进支部建设标准化。严格按照广西国有企业基层党组织建设标准(试行)和星级评定标准,扎实推进党支部标准化规范化建设,着力整顿后进党支部,扩大中间、先进党支部增量,打造更多“五星级党支部”。2020年以来,有6个党支部获评广西建工集团党委“五星级党支部”。二是推进组织生活正常化。严格党内政治生活。公司党委每年专门下发文件,对组织生活会等党内组织生活提出要求。公司领导班子成员参加所在支部专题组织生活会,并带头开展批评与自我批评。三是融合促进示范化。把基层党建工作重心放在生产施工一线,打造重点工程项目“红色工地”“示范工地”。在8个分公司试行由分管生产或经营的副总经理担任党支部书记,既推动党建与生产经营更好融合,又让分公司总经理更加专注于企业管理和高质量发展。2020年以来,公司9个项目党支部获评南宁市“红色工地”,其中3个项目党支部获“示范标杆红色工地”,并承办南宁市观摩活动,多个兄弟单位也到现场参观学习。第一分公司党支部3年3次获得南宁市“示范标杆红色工地”,并在广西建工集团党委党建工作经验交流会上作典型发言。四是工作机制体系化。完善学习培训、组织生活、民主评议党员、领导人员双重组织生活、向上级党组织汇报工作以及党员思想汇报、党内民主监督、党员联系群众、党员谈心谈话等制度,编印《党支部工作手册》,促进党建工作规范运行。五是阵地建设规范化。严格按照有场所、有设施、有标志、有党旗、有书报、有制度“六个有”和广西建工集团党委“党支部规范化标准”建设党员活动室,开展好讲党课、讨论交流、集体活动等“主题党日”活动,以阵地规范化建设促进主题党日活动正常化。2020年以来开展各种形式的“主题党日”活动512次。

实施效果

通过开展“党旗领航 活力控股”品牌创建活动,公司党委政治引领和政治核心作用更加突出,基层党支部战斗堡垒和广大党员先锋模范作用更加显现,员工队伍主人翁责任感和积极性、主动性更加增强,公司发展生机与活力得到极大激发。

2020年,公司新签合同额131.28亿元,同比增长20.4%;企业产值75.51亿元,同比增长10.79%;营业收入60.29亿元,同比增长14.83%;利润总额6090万元,同比增长35.81%。2021年,公司新签合同额182.62亿元,同比增长39.11%;企业产值92.45亿元,同比增长22.43%;营业收入80.59亿元,同比增长33.70%;利润总额8900万元,同比增长60%。2022年,在经济下行等极度困难条件下,公司主要经济指标运行在合理区间,其中新签合同额195.73亿元、仍增长7.20%。

2020年以来,公司连续3年获广西建工集团优秀经营单位(集团公司年度最高奖);2021年3次荣获集团公司季度董事长特别贡献奖和集团公司冲刺四季度目标 5个奖项中的4项;2022年获各项专班工作2个一等奖、3个二等奖、2个三等奖。公司党委获广西建工集团党委年度先进基层党组织和建党100周年先进基层党组织。是全国优秀施工企业、AAA级信用企业、工程建设诚信企业、纳税信用A级企业和中国建筑业200强、广西建筑业50强、广西建筑装饰业20强。

报告撰写组执笔:韦庆伟

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