【机械/机电/重工】薪资3000~4000,年终奖、补贴、五险一金等福利!

业务员(五险+双休） ￥15000-25000

岗位职责：
1.钢材销售
2.客户开发及维护
公司诚心欢迎合格的应聘者到公司工作，为公司提供具有创造力的新鲜力量。公司也为员工提供团结、稳定、相互关爱的工作氛围，也为有志者提供良好的施展才能的平台，对品行优秀的员工，公司给予充分的信任和创业环境，并为德才兼备者提供优厚的待遇和回报。
补充说明：
优钢销售人员（优秀者可培养为片区销售经理）2-3人，专科以上学历（优秀者此条件不作限制），男性，22-35岁。品行端正，无不良爱好，工作敬业勤奋，团队协作精神好，表达能力强，乐于与人沟通。
待遇：基本工资+汽车补贴（公司为合格的销售人员提供汽车）+工龄工资+年终奖+相关保险。公司承诺为优秀员工提供丰厚待遇。

库管员 ￥3000-4000

岗位职责：
1、原产料的进·销·存
2、成品进·销·存
3、半成品的进·销·存
4、零配件进·销·存
5、辅料进·销·存
6、相关账目建立与管理（电子档和纸质档）

区域销售经理 ￥5000-15000

岗位职责：
负责柴油发电机组的销售、货款回收、客户开发和维护。
1、负责公司产品的销售，完成销售目标；
2、负责行业客户拓展和关系维护；
3、负责行业市场信息搜集、分析；
补充说明：
性格外向、喜欢销售、责任心强、身体健康、吃苦耐劳、品行端正、语言表达能力强、适应到区县出差、抗压能力强，计划长期从事销售工作，只想短期做或试一试混日子的不考虑。

钳工 ￥6000-8000

岗位职责：
1、主要装配、调试、研磨、钻孔、攻丝等工作。
2、有非标产品工作经验者优先。
3、熟悉非标设备装配、调试、安装等
4、识图能力较强
补充说明：
1、学历不限，身体健康，能吃苦耐劳；

烧热缩套操作工 ￥5000-7000

岗位职责：
1、执行烧热缩套工艺流程标准；
2、根据生产要求进行生产作业；
3、初中以上文化，身体健康，吃苦耐劳，服从管理，诚实正直，有机械行业工作经验者优先。

生产科主管 ￥7000-10000

岗位职责：
岗位职责：
1、根据生产部长的计划及时进行生产排产安排，并对排产的可靠性负责；
2、及时的沟通和疏导零部件正常工序的流转，对零部件生产工序的有效流转负责，对零部件的交期负责；
3、生产完后的零部件进行及时的完工入库（后续需要对成品的完工入库进行统计），对完工产品数量、质量负责，并定期的反馈完工情况；
4、根据生产实际情况，对委外产品以及自己加工产品的交期、质量负责并定期汇报进度
5、定期的清理车间外协来料区、物料中转区、半成品区等其他不确定物料区域，并对其区域的5s负责。

CNC操作工 ￥4000-8000

岗位职责：
岗位职责和任职资格：
1、熟悉机床操作流程，能熟练规范使用机床；
2、熟悉法拉克或西门子系统;
3、能按时完成产品或工艺所在环节分配的生产任务；
4、具有机加工工作经验者优先；
5、工作态度端正、认真、仔细、有上进心。

高薪诚聘机械工程师 ￥6000-12000

岗位职责：
岗位职责：
1、负责新产品导入工作，解决导入过程中的问题；
2、解决生产现场技术问题，并组织、进行相关培训；
3、编制产品的生产工艺文件，组织培训，落实产品工艺要求，依据产品特点，不断探讨及实施新的工作方法、新的工艺措施；
4、根据工艺需要，制备工装并负责工艺工装的验证、改进及实际使用工作；
5、产品标准工时的测定、更新及管理，提供人力成本及生产效率的评估数据；

销售代表无责底薪4500 元 ￥7000-15000

岗位职责：
1、通过电话、微信接待线上留言咨询的客户，了解客户需求，介绍公司产品；
2、给客户推荐冷库建造方案，并促成客户下单；
3、及时收集、整理客户向公司反馈的各种信息；
4、公司安排的其他工作。
任职要求
1.熟练使用电脑，熟悉常用办公软件；

CNC操作工 ￥5000-7500

岗位职责：
工作态度认真，负责，按要求进行机械操作，工作10.5小时

生产普工 ￥5000-8000

岗位职责：
招聘年满20至45岁责任心强、服从安排、有上进心女性。工作采用个人计件方式，多劳多得，不怕辛苦的工资可以很高。工作轻松，工资又高的工作没有。

数控车工 ￥6000-8000

岗位职责：
岗位职责：
1、熟练操作广数、凯恩帝系统车床；
2、会看机械零件图，熟悉编程；
2、能吃苦耐劳，有责任心，学习能力强，服从公司管理；
3、至少有3年以上加工杂件的工作经验。

质检员（考虑残疾人+双休） ￥3500-4500

岗位职责：
岗位职责：
1、新生产成品控制器的总调试(公司非流水线作业）
2、新生产成品控制器的抗干扰测试
3、生产控制器中各环节问题控制器的维修
4、有问题产品的检查和维修
5、按相关要求完成部分来料检验

库房管理 ￥3000-5000

岗位职责：
1.负责产品零件出入库、物资清点、库房盘点、数据统计录入，编制库存报表；
2.完成上级领导交付的其他工作。

质检员 ￥4000-7000

岗位职责：
岗位职责：
1、根据产品检验计划及抽样方案，及时完成产品出货前的检验；
2、负责成品出货验检并及时反映生产情况，包括物料检测的问题反馈；
3、检验过程中发现不合格的，要及时记录、标识、隔离不合格品，并及时报告给上级主管；
4、协助处理公司反馈的质量问题，与工厂沟通落实。
5、会写8D报告

储备干部（生产主管） ￥5000-7000

岗位职责：
岗位职责：

1、根据生产部长的计划及时进行生产排产安排，并对排产的可靠性负责；
2、及时的沟通和疏导零部件正常工序的流转，对零部件生产工序的有效流转负责，对零部件的交期负责；
3、生产完后的零部件进行及时的完工入库（后续需要对成品的完工入库进行统计），对完工产品数量、质量负责，并定期的反馈完工情况；
4、根据生产实际情况，对委外产品以及自己加工产品的交期、质量负责并定期汇报进度

产品经理 ￥10000-20000

岗位职责：
消费类电子产品
1. 产品策略制定：根据公司市场产品战略，统筹制定产品规划，输出阶段路线图及产品策略，撰写相关计划及需求书。
2. 产品调研分析：统筹市场分析、产品分析、行业产品趋势分析，并推动新工艺新结构新技术的新产品导入。
3. 产品需求管理：结合客户需求及市场趋势，主导进行产品需求定义、销售需求审核，组织产品需求池搭建、需求评审及研发项目需求导入。
4. 产品立项推进：负责统筹设计等职位，进行产品外观、功能、结构等概念定义与决策，推动产品立项评审。
5. 产品周期管理：产品生命周期评估及管理，参与产品生命周期各环节的决策，管控产品风险并协调处理相关问题。

抖音运营 ￥5000-8000

岗位职责：
岗位要求：
了解抖音排名推荐机制，有抖音运营成功案例。
岗位需求：
1、负责公司的新媒体矩阵规划和运营，包括但不限于抖音、小红书、微信视频号；
2、熟悉抖音算法推荐机制，了解主流新媒体渠道的流量玩法；
3、对新媒体渠道的各项数据指标负责；

装配工程师 ￥4000-8000

岗位职责：
1.负责公司设备装配工作，按生产计划及时完成;2严格按工艺文件、图纸及装配文件的要求进行装配;3.对组装后的产品进行检查,及时发现问题,处理隐患;

4.对产品研发的合理性提出改良性建议;

5.按照相关程序作业，保管好生产数据和资料;6.严格遵守各项规章制度;

人力资源主管 ￥6000-8000

岗位职责：
岗位职责：
1、根据公司的发展战略，制定人力资源战略计划并负责战略的执行；
2、全面统筹和优化公司人力资源的配置；根据公司的发展战略，制定公司组织架构，组织公司的招聘工作，为公司猎聘到符合公司发展需要的高素质人才；
3、建立并完善人力资源管理体系（包含招聘、培训、薪酬、绩效、福利及员工发展等体系的全面建设），制定和完善人力资源管理制度及人工成本预算控制；
4、建立畅通的内部沟通渠道，负责公司人才的引进做好岗位调配的管理及人才储备；
5、向公司高层决策者提供有关人力资源战略、组织建设等方面的建议，致力于提高公司的综合管理水平；