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安徽省交通控股集团有限公司（以下简称“安徽交控集团”）成立于2014年底，由原高速集团和原交投集团合并重组成立。经过重组整合，安徽交控集团成为全省统一的高速公路投资运营管理平台，目前正在按照省委、省政府决策部署，开展改组为国有资本投资公司试点。安徽交控集团是党中央、国务院授予的“全国脱贫攻坚先进集体”，是中国企业500强。截至2022年底，安徽交控集团资产总额3386亿元，拥有交通运输、投资与资产管理、房地产和建筑三大主业，下辖19家直属单位，控股“皖通高速”“设计总院”两家上市公司，在岗职工23000余人。为深入实施人才强企发展战略，更好适应集团公司改革发展需要，现面向社会公开招聘95名经营管理和专业技术人才，具体事项公告如下：2.遵守国家法律法规，具有良好的政治素质、思想品德和职业道德，诚实守信；3.具备胜任岗位要求的专业能力和综合素质，以及一定的抗压能力；本次社会化公开招聘95人，其中，集团总部12人，直属单位83人。
主要包括信息发布、网上报名、资格审查、能力素质测试、背景调查、人事档案审核和体检、研究决定、公示和录用等环节。（1）信息发布：相关招聘信息在安徽交控集团官网、安徽省国资委网站和智联招聘网站进行发布公告。（2）网上报名：登录智联招聘网站完善个人简历信息，在线报名，不接受其他方式报名。报名时间：2023年8月31日—9月9日24:00投递链接：https://ahjkjt2023.zhaopin.com
（1）根据招聘条件、岗位任职要求和简历投递情况，择优确定笔试入围人员，依据报考人员提供的信息进行资格审查。报名截止后，每个岗位招聘人数与通过资格审查人数比例不低于1:10方可开考。（2）注意事项：①报考人员应认真阅读公告和相关要求，按公告和岗位要求如实填写有关信息，在招聘过程中对个人报名信息的真实性、准确性负责，凡弄虚作假或故意隐瞒不报者一经查实，即取消考试资格和聘用资格，报名资料除原件外不予退回；②工作履历需尽量填写详细，如因工作履历填写过于简单等原因影响审查结果的，由报考人员承担相关责任。（1）笔试。主要测试报考人员应具备的基本理论及与岗位相适应的专业知识，不指定大纲和教材，满分100分。依据笔试成绩从高到低，按岗位招聘人数1:6比例，确定入围面试人员（最后一名如有多位笔试成绩相同的，一并进入面试；如招聘岗位人数与实际参加笔试人数比例低于1:6，则参加笔试人员全部进入面试）。针对进入面试环节的人员，在面试前将会进行线上测试。（3）面试。重点考察应聘人员的专业素质、履职能力等，满分100分。面试的时间、地点另行通知。能力素质测试总成绩保留两位小数，第三位小数按“四舍五入”办法处理。根据总成绩，按照1:1的比例确定各岗位入围背景调查、人事档案审核、体检人选。如相同招聘岗位的应聘人员出现总成绩并列的，按面试成绩由高到低确定入围下一环节人选。（1）背景调查主要了解掌握入围人员教育背景、工作履历、能力素质、遵纪守法、岗位匹配等方面情况。（2）人事档案审核主要审核入围人员的“三龄两历”信息真实性及档案涂改造假等情况。（3）体检由第三方机构统一安排，如候选人能提供国内近三个月三甲医院出具的健康状况体检表，可不重新体检。如候选人背景调查、人事档案审核或体检不合格的，或主动放弃的，可由该招聘岗位综合成绩排名第二的进行递补，或取消相应岗位的招聘。根据能力素质测试、背景调查、人事档案审核和体检等情况，确定拟聘人选，经集团党委会研究通过后进行公示。拟聘用人员名单将在安徽交控集团网站公示7天。拟聘用人选经公示无异议后办理录用手续，签订劳动合同，约定试用期，试用期满考核合格后办理转正手续，如不合格解除劳动合同关系。（1）信息发布：相关招聘信息在安徽交控集团官网、安徽省国资委网站和智联招聘网站进行发布公告。（2）网上报名：登录智联招聘网站完善个人简历信息，在线报名，不接受其他方式报名。报名时间：2023年8月31日—9月9日24:00；投递链接：https://ahjkjt2023.zhaopin.com
由直属各单位结合本单位工作实际，自行设置并组织实施。安徽交控集团及直属各单位具有完善的薪酬福利保障体系，员工入职后即与所在单位签订正式劳动合同，按薪酬制度确定个人薪酬待遇，同时享受社会保险、住房公积金、年休假、法定节假日、工会福利等待遇，并为员工提供广阔的发展平台和丰富的学习培训机会。1：安徽交控集团社会化公开招聘岗位一览表 - 集团总部各部门岗位2：安徽交控集团社会化公开招聘岗位一览表 - 直属各单位岗位我们的课程，推荐给您
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