导读
为落实7月24日总部部门建设座谈会精神，推动“五型”总部建设再上新台阶。根据党委书记、董事长蔡彬的指示，9月4日，公司总部召开了部门恳谈会，纪委书记孙玉波出席会议并讲话。
孙玉波指出，本次恳谈会借鉴了党内组织生活会的模式，发扬了“将问题摆在桌面上”的优良传统，大家本着对公司、部门和职工高度负责的态度，谈及很多问题，指出很多不足，剖析深刻、到位，起到了深化业务了解，着力改进作风，增进部门团结的作用。
孙玉波强调，打造“五型”总部的任务不可能一蹴而就，也不可能通过一两次会议就彻底解决，要持续通过抓体系、抓改革、抓执行、抓服务，解决“机关化、行政化、官僚化”问题，并提出五点要求：
一是在加强党的领导党的建设方面作表率、当先锋。坚持党的领导、加强党的建设，是国有企业的“根”和“魂”。公司总部要提高政治站位，牢记央企姓党，以党的政治建设为统领，将公司党委意图贯彻到各单位、延伸到基层、穿透到每个业务单元、项目工地，切实发挥其独特优势和红色引领。
二是在明确发展方向升维发展战略方面作表率、当先锋。牢牢把握打造“中交建筑产业链链长”的战略定位与历史使命，在公司发展大局中找准定位、扛旗奋进，积极应对挑战，确保总部“引领、指导、服务、监督”职能发挥到位，推动公司战略有效落地。
三是在强化总部管控体现价值创造方面作表率、当先锋。总部要以本次查摆出的问题为着力点，全面摸排自身存在的短板不足，建立起总部自我革新、自我完善、自我提高的管理机制；提升总部价值创造能力，打造总部工作样板。
四是在推动改革创新提升发展质量方面作表率、当先锋。贯彻落实“高质量发展深化年”要求，以自我驱动的持续学习汇聚成为推动企业转型升级的源动力，促进公司产业体系、增长方式、管理能力全面升级。
五是在转变工作作风提振精神状态方面作表率、当先锋。要坚持把“定战略、重权益、立规矩、抓执行、强监管、问责任”作为总部的核心目标，要认真学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，特别是习近平总书记关于国有企业改革发展和党的建设的重要论述，自觉把改革当成锤炼自我、检验能力的一次难得机遇，在变革中提升综合能力，练就干事创业的硬脊梁、铁肩膀、真本事，为开创公司高质量发展新局面作出新的贡献。
