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职业化团队│专注创新,为企业发展赋能

   日期:2023-09-04 21:00:10     来源:网络整理    作者:本站编辑    浏览:17    评论:0    

为带动全体职工掌握行业前沿技术

培养职工创新能

中建三局设计总院大力推进

职工创新工作室建设

地下空间与人防设计院积极响应

致力于打造一支具有

先进性 、引领性、创新性

职业化团队

引导职工在各自岗位上建功立业

与企业发展同频共振

创新工作室简介


吴立创新工作室成立于2021年5月,现有骨干成员12人,含高级工程师6人,一级注册结构工程师1人,一级注册建筑师1人,注册城乡规划师4人,注册公用设备工程师(给水排水)1人。

创新工作室积极推动创新人才培养及科技成果推广转化,在解决生产一线难题、提升职工素质技能、推动实施创新驱动发展战略等方面发挥重要作用,2023年获评中建局第十批职工(劳模、工匠)创新工作室。

创新成果展示


01
坚持问题导向,靶向精准发力
创新工作室发挥技术带头作用,梳理设计生产业务中遇到的重难点问题,组织生产部门设计人员成立7个课题研究小组,结合具体项目进行技术攻关。近两年,工作室成员累计参与完成医疗救护设计项目15个,重要目标防护方案编制项目9个,高等级人防设计项目4个,地面指挥中心设计项目5个助力公司履约能力不断提升。

创新工作室积极推动科技成果转化,工作室负责人组织团队成员通过查阅资料、专业互动、技术探讨、技术改造等方式,编制完成6项技术标准和设计导则,参编2项国家规范。

02
强化育人功能,提升职工素养
创新工作室充分发挥“传帮带”作用组织技术骨干结合项目实施情况,定期开展复盘总结会,总结项目实施经验,研究行业前沿技术,解读行业最新政策,在院内开展技术交流培训,形成“人人皆可创新,人人尽展其才”的良好氛围,有效提升院内设计师整体职业素养。近两年,团队1名成员通过一级注册建筑师考试,1名成员通过注册公用设备工程师(暖通空调)考试,4名成员通过注册规划师考试,2名成员通过注册咨询工程师(投资)考试,2名成员通过全国BIM技能等级(二级)考试。

03
推动科技转化,创新赋能发展
工作室成员依托重大工程项目开展创新研究,通过论文撰写、奖项申报、专利申请、BIM技术应用等方式,实现了创新成果转化、应用和推广。团队成员在核心期刊累计发表论文3篇

团队成员参与设计的人防项目,获国家级优秀勘察设计奖1项,省级设计奖5项。

工作室成功申报3项国家专利,实现4项BIM技术在实际项目中的应用。

创新人人应为,人人可为人防院紧紧围绕企业发展中的重难点问题,积极开展科技攻关,提升创新工作室的针对性和实效性,并从成果孵化、升级、推广、应用、转化的角度,充分挖掘职工的创新潜能和热情,真正把创新工作室打造成为职工成长成才的孵化器、技能提升的练兵场

供稿人防

策划王   玉
编辑李维和
审核刘   贝   丰细江

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