企业合规管理和劳动用工合规管理对于现代企业来说至关重要。在日益复杂和严格的法规环境下，企业需要确保自身的经营活动符合法律法规的要求，避免不合规行为带来的风险和损失。此课程旨在帮助企业了解和掌握企业合规管理和劳动用工合规管理的核心概念、原则和实践方法，提高企业的合规水平，降低劳动用工风险。
理解企业合规管理：课程将介绍企业合规管理的概念、目的和重要性。学员将了解企业合规管理的基本原则和方法，掌握如何建立和实施有效的合规管理体系。
掌握合规管理的范围：课程将深入探讨企业合规管理的范围，涵盖法律法规、商职业道德、信息安全等方面。学员将全面了解企业合规管理的要求，并学会如何应对各种合规挑战。
意识到不合规的影响：课程将介绍企业不合规行为可能带来的影响，包括法律风险、声誉损失、经济损失等。学员将认识到合规管理的重要性，明白不合规行为的后果，并能够为企业提供合规建议和风险防范措施。
识别劳动用工风险：课程将重点关注企业的劳动用工风险，包括劳动合同管理、劳动关系处理、劳动保障等方面。学员将学会如何识别和评估劳动用工风险，并制定相应的管理策略和措施。
学习劳动用工合规管理：课程将详细介绍企业劳动用工合规管理的内容和要点，包括用工政策制定、用工合同管理、劳动保障措施等。学员将学习如何建立健全的劳动用工合规管理制度，并能够应对日常的用工管理问题。
一、企业合规管理
1、什么是企业合规管理
2、企业合规管理的目的是什么
3、深入学习和了解企业合规管理的范围
4、企业不合规将带来哪些影响
5、如何开展企业合规管理
二、企业的劳动用工风险
1、企业的劳动用工风险主要有哪些
2、如何识别劳动用工风险
三、企业劳动用工合规管理
1、什么是企业劳动用工合规管理
2、劳动用工合规管理包括哪些具体内容
3、如何开展企业劳动用工合规管理
刘忠老师
扫描二维码获取
更多精彩
人力资源管理师
