1. 平衡积分卡从()等四个维度关注企业的绩效。
A. 政府方面,
B. 内部流程方面,
C. 财务方面,
D. 客户方面
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2. 属于特殊就业群体的是()。
A. 妇女,
B. 退出现役的军人,
C. 未成年人,
D. 少数民族人员
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3. 属于人力资源管理创新的是()。
A. 指导思想的创新,
B. 工作内容上的创新,
C. 企业内部现有人力资源的继续教育,
D. 招聘新人
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4. 平衡记分卡的优点有()。
A. 实现了组织的长远发展，提高了组织的整体管理水平,
B. 有效地将组织的战略转化为组织各层的绩效指标和行动,
C. 容易大范围使用，适合考核个人,
D. 克服了财务评估方法的短期行为
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5. 负债资金的筹资方式包括()。
A. 银行借款,
B. 发行债券,
C. 发行股票,
D. 利用商品信用
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6. 根据投资主体不同分类，属于资本金的是()。
A. 集体资本金,
B. 法人资本金,
C. 外商资本金,
D. 个人资本金
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7. 利润分配的内容包括()。
A. 提取盈余公积金,
B. 提取公益金,
C. 向投资者分配利润,
D. 提取留存收益
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8. 普通股筹资的优点包括()。
A. 没有固定的到期还本付息的压力，所以筹资风险较小,
B. 以普通股筹资会增加新股东，这可能分散公司的控制权,
C. 可作为其他方式筹资的基础，尤其可为债权人提供保障，增强公司的举债能力,
D. 有永久性，无到期日，不需归还，这对保证公司对资本的最低需要，维持公司长期稳定发展极为有益
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9. 普通股股东的权利包括()。
A. 表决权,
B. 股份转让权,
C. 股利分配请求权,
D. 优先分配剩余财产权
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10. 银行借款的分类方法包括()。
A. 按借款的条件分类,
B. 按提供贷款的机构分类,
C. 按借款单位性质分类,
D. 按借款的期限分类
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11. 银行借款的优点包括()。
A. 限制条款多,
B. 筹资成本低,
C. 借款弹性好,
D. 筹资速度快
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12. 优先股筹资的优点包括()。
A. 优先股筹集的资本属于权益资本，通常没有到期日，即使其股息不能到期兑现也不会引发公司的破产。,
B. 优先股股东一般没有投票权，不会使普通股股东的剩余控制权受到威胁。,
C. 股利的支付既固定又有一定的灵活性。,
D. 由于其股息不能抵冲税前利润，优先股的筹资成本比债券高。
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13. 主权资金的筹资方式包括()。
A. 银行借贷,
B. 发行股票,
C. 吸收直接投资,
D. 利用留存收益
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14. 最具代表性的财务管理的目标包括()。
A. 利润最大化,
B. 资本利润率最大化,
C. 企业价值最大化,
D. 顾客满意度最大化
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15. 企业利润的构成包括()。
A. 投资净收益,
B. 销售收入,
C. 营业利润,
D. 营业外收支净额
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16. 企业吸收直接投资的优点包括()。
A. 筹资速度快,
B. 吸收直接投资出资方式机动性大，可用现金，也可用实物或无形资产,
C. 财务风险较低,
D. 企业控制权容易分散
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17. 企业主要的股利支付方式包括()。
A. 现金股利,
B. 股票股利,
C. 股票回购,
D. 财产股利
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18. 财务管理的特点包括()。
A. 侧重于使用价值的管理,
B. 与企业各方面管理有广泛的联系,
C. 是一项综合性管理,
D. 能迅速反映企业生产经营状况
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19. 财务管理的主要内容有()。
A. 筹资,
B. 投资,
C. 生产,
D. 分配
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20. 属于固定投资方案的动态评价指标有()。
A. 限值指数,
B. 会计收益率,
C. 净现值,
D. 内部收益率
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