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【30页ppt】企业培训之情感营销

日期：2023-09-03 20:05:16 来源：网络整理作者：本站编辑浏览：20 评论：0

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在HR搭建过程中，有一个重要环节就是升级职能。一家企业的HR从“人事管理”升级到“组织发展”的标志之一，就是任职资格体系的建立。

华为的任职资格体系厉害的地方就在于：把价值创造、价值评价和价值分配形成链接和良性循环。“分赃分得好”，利益得到了均衡，于是华为的这帮人才愿意这么玩命干！任职资格作为华为人力资源的王牌之一，现在几乎成为了每家企业都十分重视的HR的职业技能，那么HR们如何才能学到其中的精髓呢？为了解决这个难题，组织人才管理专家白睿老师精心打造了《任职资格体系搭建与应用》公开课，你将经历导师现场手把手教学，帮助HR快速结合企业实际工作运用任职资格工具。

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03其他课程安排

《TD实战：任职资格搭建与岗位胜任力》

北京：9月9-10日 9:00-16:30

上海：10月14-15日 9:00-16:30

深圳：10月28-29日 9:00-16:30

《OD实战：组织设计与业务流程重组》

北京：11月18-19日 9:00-16:30

深圳：12月9-10日 9:00-16:30

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