公司党支部书记耿红艳充分肯定了公司工会近几年来取得的成绩，并对新当选的工会委员会、经费审查委员会和女职工委员会全体委员表示祝贺。同时，对新一届工会寄予希望并提出四点建议：一是要强化组织建设，释放干事创业新活力。以习近平新时代中国特色社会主义思想为指引，认真落实全国总工会十七届历次会议精神，始终坚持“两个维护”，充分发挥工会“大学校”作用。培树选育先进典型，健全完善职工素质提升工作机制，充分发挥工会的“助推器”“加速器”“稳压器”作用。二是要加强民主管理，激发改革发展新动力。建立健全民主管理制度，创新民主管理方法，引导干部职工积极建言献策，推动民主管理纵深发展。深入推行企务公开、职工董事监事、集体协商等制度机制，充分发挥经审委、女工委等组织职能作用，切实保障职工的知情权、参与权、表达权和监督权。三是要弘扬企业文化，凝聚团结奋进新合力。以打造“九里党旗红”党建品牌为目标，认真学习优秀房地产国企的党建引领企业文化建设融入管理的经验做法，推进企业文化与党建阵地共融共建。通过主题活动、典型培树、宣传推广、分享交流等渠道，积极开展品牌推行和形象宣传工作，推动企业文化培根铸魂、启智润心。四是要关心关爱职工，展现暖心置业新魅力。以关爱职工工作生活为目标，以普惠职工福利待遇为追求，建设值得信赖的“职工之家”，建构常态长效的关爱机制，建立健全完善的福利体系，多做让职工暖心感动的事，让职工既有“面子”又有“里子”，快乐工作、幸福生活，不断提升获得感、幸福感、归属感。
葛婧同志代表新一届工会委员会作表态发言。她表示，一是加强理论学习，当好工会“带头人”。认真学习上级工会相关要求，认识把握工会工作客观规律，增强主动性、掌握主动权、打好主动仗。二是畅通交流渠道，架起干群“连心桥”。建立健全“工会+党建”“工会+生产经营”等工作机制，积极搭建“线上+线下”沟通交通平台，有效解决群众急难愁盼问题。三是维护合法权益，做好员工“守护者”。建立健全公司工会相关管理制度，加强员工专业技能和综合素质培训，有效提升团队协作质效。四是组织多彩活动，办好群众“暖心事”。定期开展“三八节”等活动，精心打造“交通置业职工之家”，营造积极向上和谐的企业文化氛围，以高质量工会工作助力置业公司高质量发展。
公司副总经理陈晓林同志代表公司工会第一届委员会作了工作报告，全面回顾了过去几年公司工会的工作实践，明确了今后几年的工作目标和主要任务。
会议审议通过了公司工会工作报告、选举办法，表决通过了候选人名单和监票人名单，指定了计票人。选举产生了公司工会第二届工会委员会委员5名，经费审查委员会委员3名，女职工委员会委员3名。公司副总经理葛婧同志当选为公司工会主席。
