行业洞察
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社区医院想上新项目,一定要先买设备吗?
零设备投入 · 按月付租 · 三年后设备产权归你


跟几位社区医院院长聊下来,发现一个共同的焦虑:
想给机构加新服务项目,但卡在"钱"上。
买设备?设备采购立项、财政资金排期、招投标程序——一套流程走下来,小半年过去了,还不一定批得下来。不买?周边机构都在升级服务,自己不动,居民用脚投票就走了。
进也不是,退也不是。
但有没有人想过:为什么非要“买”?
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跟你算一笔不一样的账
如果换一种方式:
▇ 前期零设备投入,一分钱设备款不用出;
▇ 无需设备采购立项,不占用机构采购资金和指标;
▇ 设备直接进场,你按月付租金;
▇ 租金远低于设备每月给你带来的服务收入;
▇ 三年后,设备产权无偿归你。
你会不会感兴趣?
这不是假设。这就是氧家正在推行的“机构零投入合作模式”。
逻辑很简单:由城市合伙人出钱购置设备,以租赁形式投放到你们机构。你出场地、出人员、出日常运营,按月付租金。双方各取所需。
对你来说,这不是一笔“设备采购”,而是一项“服务引进”。因为没有发生设备采购行为、不占用财政采购资金,它自然不在政府采购流程的适用范围内——走的是一份运营合作协议。程序性质不同,路径就不同。
要说清楚的是:机构内部该走的决策流程照样要走——院务会讨论、合作协议审核,一样都不能少。快,是因为流程性质变了,不是因为省掉了流程。
Part.01
机构每月到底能赚多少?
不绕弯子,直接算账。
以标准配置为例(1台单人舱+1台双人舱):
你每月付的租金: 约1.5万元
你每月的服务收入:
▇ 单人舱:每天5人次 × 100元/次 × 30天 = 1.5万元
▇ 双人舱:每天5次(双人≈10人次)× 100元/次 × 30天 ≈ 3万元
▇ 月服务收入合计:约4.5万元
扣除租金后,每月净增约3万元。
人力成本呢?一个护士能管5台设备。电费可以忽略。场地就是你机构里现有的一间空房。
也就是说,除了租金,几乎没有额外成本。
三年下来,净增收入约100万出头。三年后,设备产权归你——此后每一分钱收入都是净利。
Part.02
“这事儿我机构里跑不通”——你可能担心这几个问题
“居民会来用吗?”
这是最核心的问题。答案藏在用户行为里。
张阿姨65岁,住在你机构隔壁小区。听邻居说你们这儿有个氧舱,做完浑身轻快。她试了一次,60分钟下来,感觉舒服,当晚睡了个久违的踏实觉。
从此她几乎天天来。
很快她发现想要效果更好,每次得做满两个小时。按100元/小时算,她一个人每月开销就是4000块。然后她想把老伴也拉来——可两个人一起做,每月就是8000,退休金的一大块,她开始犹豫了。
但注意:犹豫不等于不消费。她在犹豫的时候,已经从“体验用户”变成了“高频用户”。
氧家在基层健康服务领域落地近十年。用户从“试一试”到“定期来”,复购率极高——因为每次体验后身体反馈是真实的。这种基于身体感受的信赖,不是营销话术能替代的。
你机构天然拥有社区居民数十年的信任。只要项目体验真实有效,用户接受度极高,教育成本几乎为零。
“合规吗?”
这是该问的问题。答案:
▇ 氧家微高压氧舱的定位是康复辅助器具,不是医疗器械
▇ 产品是行业标准T/CAAP 004-2019的起草单位
▇ 契合GB/T 45933—2025《养老机构康复辅助器具基本配置》国家配置标准
▇ 严格遵循康复辅助器具行业标准生产制造
▇ 工作压力1.3—1.5ATA,黄金安全压力区间,已投保产品责任险
氧家不替代任何专业人员,也不提供任何治疗。它的角色,是作为专业级康复器具,帮你的机构增强服务能力、提升用户满意度、创造服务性收入。
“三年后设备归我,那三年内设备坏了谁管?”
氧家负责运维。2小时响应,48小时上门,定期巡检。培训支持、SOP流程、全套物料——都是免费输出的。
你只管用,不管修。
Part.03
为什么说现在做是最合适的时机
第一,竞争窗口在缩小。
基层健康服务机构之间存在竞争——患者用脚投票,谁的项目多、服务好,谁就留住周边居民。周边机构没有的项目,你有——这就是差异。家庭医生签约服务多一个增值选项,签约率提升。社区健康活动多一个体验亮点,活动不再枯燥。
现在铺进去,你是周边第一家。等别人都铺了,你只是其中一家。
第二,把“采购决策”变成"运营决策",落地速度完全不同。
传统路径:设备采购立项 → 财政排期 → 招投标 → 到货安装,顺利也要几个月。
合作路径:运营合作协议签订 → 场地准备 → 设备进场,快的话两周就能开跑,第一个月就开始有服务收入。
两条路都合规,区别在于前者花的是采购预算、走的是采购程序,后者花的是运营预算、走的是合作程序。对院长来说,这中间差着的是大半年的时间窗口。
Part.04
谁来出钱买设备?
这是很多人会问的问题——你不出钱,那谁出?
答案是:氧家在每个城市授权一位“城市执行中心合伙人”。合伙人出钱采购设备,铺到你们机构收租金。合伙人赚的是三层钱:机构三年租金(保本)+ C端家庭直租转化(利润引擎)+ 区域设备销售差价(垄断红利)。
你不用关心合伙人怎么赚钱——你只需要知道:他出设备,你出场地,各赚各的钱,互不干涉。
你的利益边界很清晰:
▇ 你付租金,收服务费,租金和服务费之间的差就是你的利润
▇ 三年后设备归你,此后全是净利
▇ 你的机构里不卖货、不推销——用户体验好了想租回家或买回家,那是合伙人的事,跟你无关
Part.05
最后说一句实在的
很多机构负责人不是不想上新项目,是卡在"要么没钱、要么流程太长、要么怕风险"上。
这个模式同时解决了三个问题:
顾虑 | 解决方式 |
没钱买设备 | 零设备投入,按月付租金 |
采购流程长 | 无需设备采购立项,签一份运营合作协议即可启动 |
怕亏本 | 月服务收入远高于租金,第一个月就正向现金流 |
三年后设备产权归你,此后收入全是净利。这不是一笔采购决策,是一笔运营决策。
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跟已经装了氧舱的同行当面聊聊,看看真实运营数据长什么样
氧家微高压氧舱——微高压氧舱行业标准发起企业,产品契合GB/T 45933—2025国家配置标准,严格遵循康复辅助器具行业标准生产制造。机构合作模式由城市执行中心合伙人提供设备投放与运维支持,氧家提供产品、培训、品牌全链条赋能。

【完】
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