2026年8月24日，由交铁人才测评（成都）有限公司主办的“轨道交通企业HR视角下的人才培养新需求训练营”在成都西南交通大学九里校区正式开营。来自轨道交通相关院校的车辆、信号、机电、运营等教师及领导们汇聚一堂，开启为期五天的深度学习之旅。
本次训练营聚焦“场景化、实践化、标准化、标杆化”四大核心价值，锚定岗位真实工作场景，引导院校老师们看清学生从毕业到骨干的完整成长路径，建立可应用于教学的人才标尺，对标高技能典范的实践能力。全程采用积分制管理，从课堂参与和成果质量两大维度全程管控，实行“边学边产”模式以小组为单位，将在行业专家和企业HR负责人带领下，依次产出核心成果，结业即可带走应用于教学。同时，每位参训教师还将额外获得一份轨道交通行业人才培养白皮书，为后续课程建设与教学改革提供系统参考。
Part 1｜开营致辞：锚定初心，共启新程
开营仪式上，交铁人才测评（成都）有限公司总经理梁瑞致辞。梁总向参训教师表示欢迎，并指出当前轨道交通行业正处于深刻变革期，新质生产力加速形成，智能化、AI等前沿技术深度重塑岗位标准，企业用人已不再是简单的“量的招聘”，而是转向“质的精选”，更关注人才冰山下的素质、成长潜力与长期发展。本次训练营的初心，正是搭建一座校企沟通的桥梁，特邀铁路局领导、行业实战专家、上市公司HR负责人亲临授课，帮助院校教师读懂企业真实用人逻辑，将行业标准转化为课堂语言。
Part 2｜上午课程：回望来时路，解码人才结构之变
上午，特邀中国铁路成都局集团有限公司关工委副秘书长、高级工程师唐光平带来《新时代国有铁路企业的人才需求》专题授课。
唐老师结合丰富史料与数据，详细解读了从计划经济时期按国家计划引进大学生和中专生，到2006年后转向接收高职生，再到如今校招、社招等多种市场化招聘模式的形成过程。课程还系统介绍了车务、机务、工务、供电、电务、车辆六大铁路专业的岗位分布与人才需求。学员们评价这堂课“史料扎实、逻辑清晰”，为教学中补上行业认知短板提供了宝贵素材。
Part 3｜下午课程：前瞻新趋势，洞见技术用人重构
下午，交铁人才测评总经理梁瑞带来《轨道交通行业的技术变革与用人重构》专题分享。
课程从产业链价值重构切入，指出我国轨道交通正从“新建驱动”加速向“运营+维护”转移，运维后市场已成为增长稳定的“新蓝海”。梁总系统解读了智慧轨交、绿色轨交、融合轨交、国际轨交、自主轨交五大发展趋势，并指出行业转型正推动人才需求结构性调整——高端技术研发、国际化项目管理、数字化应用三大领域的人才缺口尤为突出。面对这一挑战，课程提出了从统一专业目录标准、职能胜任标准体系到专业融合标准、职能等级鉴定标准的系统性解决路径，为院校优化人才培养方案提供了清晰的方向性指引。参训老师们表示，梁老师的讲授“视野开阔、内容前沿”，为课程设计与教学改革打开了新思路。
Part 4｜学员反馈：学有所获，行动有方
今日课程结束后，参训教师纷纷表示收获颇丰。上午的课程让大家对成都局七十余年发展历程与人才招聘政策演变有了系统认知，弥补了以往教学中行业历史与用人逻辑的空白；下午的前沿技术趋势与人才缺口分析则为课程设计提供了新方向。大家深受“边学边产、结业即带走成果”的模式触动，对后续四天从岗位胜任力到AI工具、任职资格、模拟面试的内容充满期待。
Part 5｜公司介绍：立足专业，深耕行业
交铁人才测评（成都）有限公司是由四川国经扬华集团和西南交通大学国家科技园共同产业孵化成立、以轨道交通行业人才资源服务为核心的专业管理咨询机构。公司依托西南交通大学在轨道交通领域的学科优势与人才储备，专注于为轨道交通行业提供人才测评、招聘考试、面试培训、管理咨询、产教融合等全链条人力资源服务。
交铁科技（成都）有限公司则专注于软件开发、人工智能应用及企业管理咨询等领域，为人才测评业务提供数字化平台与智能化工具支撑。两家公司协同联动，共同致力于推动轨道交通行业人才选拔的科学化、专业化与智能化。
“行业洞察·精轨赋能”训练营的顺利开营，是交铁人才测评团队在轨道交通行业产教融合领域的又一次专业实践。团队将继续依托西南交大学科优势，深耕轨道交通行业人才资源服务，为院校教师赋能、为企业育才助力。
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