因龙门县县域医共体发展需要，现拟对“龙门县县域医共体绩效一体化管理平台项目”采购进行市场调研并公开询价。欢迎符合资格条件的供应商参与报价。现将有关事项公告如下：
一、项目名称
龙门县县域医共体绩效一体化管理平台项目。
二、采购项目内容
（一）15家卫生院薪酬方案制定
1.结合各卫生院功能定位、服务人口、业务量及现有分配制度，开展现状调研与岗位梳理，制定符合本院实际的绩效薪酬分配方案。
2.建立以工作量、服务质量、成本核算、技术能力、公卫业务成效等为核心的绩效考核指标体系，实行差异化考核，并向临床一线、关键岗位、业务骨干倾斜。
3.落实薪酬与药品、耗材、检查检验收入脱钩要求，支持“院科两级”分配及一次分配、二次分配，方案报采购人及相关部门备案后实施。
4.提供方案宣贯、模拟测算、答疑及方案优化服务，确保方案可落地、可解释、可持续。
（二）卫生院院内部署实施
1.完成15家卫生院绩效系统的现场部署、基础数据初始化、历史数据迁移（如需）、参数配置及与院内现有HIS等业务系统的对接联调。
2.完成各卫生院相关人员操作培训，提供系统使用手册、管理员手册等文档，保障系统稳定运行。
3.提供不少于12个月的免费质保与运维服务，含故障响应、问题处理、版本升级、定期巡检及操作指导。
（三）县域绩效平台建设统筹实施
1.统筹建设县域绩效平台，优化医共体内县、乡两级绩效薪酬考核与分配制度，实现人员、岗位、方案、考核、核算、分配的全流程一体化管理。
2.实现总医院与16家卫生院绩效系统数据互联互通、汇总分析，支持县、乡两级绩效薪酬数据的实时归集与动态监测，形成县域绩效运行“一张表”，为薪酬总量核定、绩效分配决策及政策效果评估提供数据支撑。
3.提供数据加密、访问控制、操作审计、容灾备份等安全能力，保障数据安全与患者隐私，满足网络安全等级保护相关要求。
三、采购预算及采购时间
采购预算：98万元，包含系统部署产生的接口费、税费等其他所有不可预见费用。
采购时间：2026年9月。
四、供应商资格条件
1.中华人民共和国境内企业独立法人。
2. 本项目不接受联合体。
3. 失信被执行人、重大税收违法主体不得参与；采购人将通过信用中国、政府采购网查询信用记录。
五、供应商需提交资料清单
按项目需求准备相关资料，并按目录表顺序排列装订：
1. 营业执照复印件加盖公章。
2. 全套报价文件（报价书、法定代表人身份证明、授权委托书）加盖公章。
3.资质证明（加盖公章）。
4.服务方案及配套硬件参数（加盖公章）。
4.密封包装（加盖公章）。
六、资料提交信息及其他要求
1.提交两份盖章密封完整的正本书面文件（封装在同一档案袋）至“龙门县总医院中医楼住院部（龙门县龙城街道迎宾大道672号）”，采用邮寄或者当面递交方式在报价时间内密封后递交。（文件封面请注明：公司名称+项目名称+联系人+联系电话）
2.资料提交有效时间：2026年8月21日起至2026年8月27日（上午8:00至12:00；下午2:30至5:30）逾期无效。
4.联系人：易先生；联系电话：0752-7793253。
龙门县总医院
2026年8月21日
供稿：采购部
编辑：张依琳
一审：温湘淇
二审：谭耀根
三审：苏燕婷
