职工职业技能大赛
电工工种
在新疆有色集团第九届职工职业技能大赛4个竞赛工种中，电工组参赛人数最多，24名参赛选手分别来自9家厂矿企业。
8月30日一开赛，比赛就呈现岀白热化胶着状态，手里有“绝活”的含而不露，心里没底的抓紧分秒“恶补”。
来自稀有金属公司八七选矿厂的电工夏里哈里·夏义阿合买提很自豪在这里工作，他说：“这次来参赛，看到了自己与其他选手的差距，也见到许多先进设备，今后要好好学习技术。”
阜康冶炼厂建厂至今已41年，重视职工职业技能培训提升，历来是该厂的优良传统。新员工一进厂，厂里就会指派一位师傅带徒，“新型师带徒”关系被赋于更多内涵。师傅是“大哥”、是“兄长”，更是学技做人的榜样。去年自石河子大学电气工程及自动化专业毕业的阜康冶炼厂电仪车间职工马云昊，受师傅鼓励主动报名参赛，他认为自己这次表现不理想，虽然准备了一个月，但在实际考试中，还是感觉考题有难度，今后还要继续加强学习，尽快缩小差距。
8月31日上午，电工实操装配和PLC开考。来自五鑫铜业维修车间电工郭路路一考完PLC就喜形于色，他说：“上届大赛，我们公司有3位选手取得名次，公司予以了薪酬奖励兑现，为学技术争先进营造了良好的氛围。”为了此次比赛，他已准备了半年，赛前一遍遍研读“电工竞赛技木文件”，吃透了考核重点。
“通过大赛可以检验出选手真实的水平，找出差距，弥补不足。”负责电工工种主考的总裁判长、新疆工程学院高级实习指导教师郭红刚认为，大赛的激烈表明企业的重视程度，随着社会整体崇尚技能的氛围越来越浓厚，大国工匠层出不穷，企业举办这样的比赛可谓恰逢其时，必将在企业的职业技能提升中发挥积极的作用。
（文/刘文军 贾新农 图/贾新农）
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