行业观察 | 场景赋能 以人为本 以科创大赛驱动具身智能产业的高质量发展
亿朋投资首席合伙人史千里应邀成为长三角国际人工智能应用场景科创大赛评审入库专家
【编者语】2026年7月20日，2026世界人工智能大会在上海圆满落下帷幕。本届大会聚焦具身智能、人形机器人、物理智能等前沿方向，明确提出人工智能从虚拟数字场景，加速走向真实物理世界落地应用的产业趋势，技术实用化、场景落地化、产业实体化成为行业的核心共识。
作为大会重点配套的产业赛事，2026长三角国际人工智能应用场景科创大赛在大会召开期间也正式启动。这是一场以“场景引领·智创未来”为主题、立足于长三角产业与场景资源优势、坚持“以场景验技术、以需求驱创新”的大赛，它将成为国内具身智能技术从实验室走向产业化的核心实战载体。
一、通过大赛，让机器人走出实验室
2026长三角国际人工智能应用场景科创大赛采用“固定赛道+开放场景”模式，面向全球征集创新项目。赛事开设AI+未来产业、AI+工业数智化、AI+城市公共服务三大赛道，其中AI+未来产业赛道重点征集具身智能机器人、自主智能系统等前沿落地项目，精准对接物理智能产业的发展风口。
本次大赛的亮点在于官方确立的“以赛促评、以赛定标、以赛育产”的核心机制，摒弃单一技术参数比拼，以真实场景的适配度、落地可行性、产业实际价值为核心评价依据，搭建起“技术研发—场景适配—中试验证—规模应用—产业生态”的完整链条。细分OPC创新组、高校种子组、企业成长组三类参赛组别，覆盖个体创业者、高校科研团队及成长型科技企业，全方位汇聚长三角产学研创新资源，助力优质项目的落地转化。国内具身智能产业一直存在“重样机、轻落地”的痛点，很多实验室或展厅中的样机在标准化测试中表现突出，但面对工业生产、城市治理的非标、复杂实景环境时，普遍存在适配性弱、稳定性不足、实用性欠缺等一系列问题。技术与产业场景的脱节，严重制约了产品的规模化落地。本次大赛将依托长三角的海量真实工业、民生以及城市场景，以实战练兵、倒逼产业的系统升级。从技术迭代层面看，有利于彻底打破实验室的理想化研发局限。“实验室完美、现场难落地”是当前制约国内具身智能产业规模化商用的共性瓶颈。行业长期陷入“参数优化内卷模式”，过度追求理想环境下的技术指标突破，忽视了工业实景的复杂非标需求，导致大量优质技术成果仅仅停留在样机与测试阶段，难以真正向下扎根产业、赋能生产。本次长三角AI科创大赛的核心价值，正是精准捕捉到这一核心痛点，摒弃行业单一参数比拼的固有评价模式，以实景适配、落地实效为核心评判导向，让所有参赛的智能设备直面动态、复杂且多干扰的实景考验，为整个行业的技术迭代提供清晰的升级方向。工业生产的核心需求亟需从单纯的算法迭代，转向机器人动态感知、环境纠错、实时自适应调整能力的打磨。这种实战倒逼产业升维的模式，可以有效补齐机器人感知、决策、执行全链路的技术短板，修正实验室研发偏差，推动科技成果的可落地、可复用和可量产。同时，通过赛事所积累的海量工业实景数据，可以有效填补国内物理智能数据集缺口，为具身大模型的迭代优化提供真实支撑，打通从技术研发到产业落地的最后壁垒。从产业协同层面看，本次赛事依托长三角区域联动优势，汇聚高校科研力量、科创企业、制造工厂、产业资本与孵化载体，打通产学研用资源壁垒，精准对接长三角制造业智能化转型、城市精细化治理的真实需求。以人为本是本届世界人工智能大会的核心倡导理念，也是本次大赛贯穿始终的价值底色。赛道布局、场景设置、评价维度均围绕人类真实的生产生活需求展开，杜绝技术盲目迭代，守住智能科技服务人的核心底线。大赛聚焦工业高危作业、高强度重复劳作、城市公共服务等民生与产业痛点，引导具身智能机器人承接人类不愿做、不敢做或不适合做的繁重、高危和低效工作。智能技术的核心价值并非是简单的替代人力，而是延伸人的能力边界、解放优质的人力资源，让从业者从机械重复的劳动中抽离出来，聚焦研发、决策、管理等高价值工作，真正实现科技赋能产业、惠及民生。在高频人机交互场景中，机器人不仅要完成作业任务，更需要适配人类的操作习惯、保障人机安全，这也倒逼研发团队要兼顾技术性能与人文体验，规避重技术、轻体验的研发偏差，将人机协同安全、交互友好度及使用舒适度纳入实战考核范围。随着具身智能设备逐步走进工厂、社区乃至家庭，人机共存、人机协同已经成为产业发展的必然趋势，人机和谐共生也成为行业治理的核心课题。大赛依托长三角本土化多元实景，更利于在实战场景中探索适配中国国情的人机共生发展模式，清晰界定机器人的工具属性与辅助定位。人类掌握核心决策、统筹主导权，机器人承接重复性、机械式的基础作业，形成人机互补、协同增效的良性模式，从产业源头破除“人机对立、机器替代人类”的片面认知。相较于实验室模拟测试，依托长三角完备的制造业体系与超大城市治理场景沉淀下来的解决方案，会更贴合国内产业转型与民生需求，也为后续行业安全标准、伦理规范与落地准则的制定，提供更扎实的依据，实现技术创新与行业治理的同步推进。当前具身智能产业测评体系缺失、产品参差不齐。通过大赛海量的实景统一测试、对比迭代，有利于沉淀出更贴合国情的测评标准，从而推动产业从粗放生长迈向标准化、规范化发展，实现“以赛定标”。在科创人才培育上，让科研人员在真实场景中锤炼工程调试、场景适配、系统优化的能力，可以有效弥补高校理论教学与产业落地脱节的人才培养短板，培育出懂技术、懂产业的复合型人才，形成“以赛育才、以赛兴业”的良性循环。同时，大赛紧扣AI赋能实体的核心导向，推动具身智能技术深度嵌入高端制造、智慧城市、应急保障等实用场景，助力传统产业的智能化升级改造、高危岗位的无人化替代，激活产业升级新动能，助力新质生产力的大发展。当然，一次大赛不能包治百病，如何将赛事中积累的经验转化为通用的行业标准，未来仍将面临挑战。但是通过这样的科创大赛，能够打通长三角三省一市的科创、制造和治理资源，有利于实现跨区域汇聚项目、人才及资本的优势，完善具身智能全产业链的生态打造；能够为长三角成为全国领先的人形机器人与具身智能产业高地奠定重要根基，也为我国具身智能、人形机器人产业的高质量规模化发展，提供重要的实战平台与行业样板。
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